（来源：宝安教育工会）

近日，2024年宝安区教育系统基层工会创新奖评选结果揭晓，松岗街道中心幼儿园工会凭借《构建集团化协同工会体系》项目，以创新性、实效性、示范性突出的实践成果，在众多申报项目中脱颖而出，荣膺创新奖。

这一殊荣不仅是对该工会改革探索的高度认可，更是对宝安教育系统深化工会服务创新、赋能高质量发展的生动诠释。

文化筑基 激活内生动力

在集团化办学改革浪潮中，松岗街道中心幼儿园工会以“润养思想”为内核，将“爱润童心、乐润成长”的办园理念与工会建设深度融合。

通过打造“润养师”成长计划、构建“蒙以养正”文化体系，工会以思想引领为教职工职业发展注入源头活水。

依托“润物无声、养正有方”的创新路径，工会建立起覆盖师德建设、专业成长、心理关怀的全方位赋能机制，让“润养”文化成为凝聚共识、激发活力的精神纽带，为教育高质量发展夯实思想根基。

横向协同 构建资源共享矩阵

面对集团化办学背景下多园区协同发展的新课题，工会创新构建“一核”协同体系：以集团工会为核心枢纽，打破传统园所壁垒，建立跨园区代表共治机制，通过统一部署、资源联享、活动联办，实现管理效能与资源效益双提升。

教职工代表联席会议制度、跨园区课题攻关小组、集团级文体社团等创新载体，让优质资源在集团内形成“双向奔赴”的流动生态，书写了“1+1>2”的协同发展新篇章。

纵向赋能 打造成长闭环体系

工会聚焦教职工发展需求，构建“需求—服务—反馈”三维赋能闭环：

专业成长链

创新“润养师”师徒结对机制，资深教师与青年教师“一对多”精准帮扶，带动教学经验传承与创新能力提升，三年培育出市级课题1项、区级课题5项。

幸福生活圈

组建天使姐妹合唱团、石榴花儿舞蹈团等跨园区社团，236名教职工在声乐、舞蹈、体育等活动中涵养身心，教职工满意度提升至98.7%。

智慧服务网

依托数字化手段建立动态评估系统，通过满意度评分、需求画像分析，实现服务供给从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，打造有温度、有智慧的工会服务新模式。

聚势谋远 绘就发展新图景

集团化协同工会体系的创新实践，结出丰硕成果：教职工团队凝聚力指数提升40%，跨园区协作项目增长300%，在陶行知研究会课程评价大会、宝安区礼赞二十大企业歌赛等高端平台屡展风采，更助力集团获评学前教育高质量发展标杆。

这一实践不仅为破解集团化办学中的工会建设难题提供了“松岗样本”，更探索出一条以工会创新助推教育治理现代化的特色路径。

教育是国之大计，工会是教工之家。松岗街道中心幼儿园工会的创新实践，正是宝安教育系统深入践行“以人民为中心”发展思想的生动缩影。

站在建设中国特色社会主义先行示范区标杆城区的新起点上，期待更多基层工会以创新为笔、以实干为墨，书写新时代宝安教育系统工会工作高质量发展的壮丽画卷，为加快建设世界一流教育强区贡献智慧和力量！