1、切中题意。

也就是对面试题目的意思要领会清楚。无论是自己看题目，还是听题目，题意理解要完整，把握住关键词，题目给定的任务要领受明确。很多考生认为自己答的很好，但实际得分很低，其中一个重要的原因，就是题目答偏了，南辕北辙。这种情况，我经常用一个例子来说明。好比我给你五块钱，要求你到超市买回一瓶酱油，结果你买回一瓶醋，回来后还十分满意，说我到超市如何反复比较，最终选择了一瓶性价比最好的醋，五块钱还没花完。但是，我需要的是一瓶酱油啊！

2、分析全面。

综合分析能力是公考面试中，考察考生最重要的一种能力。每次至少有一道题目是重点考察考生的综合分析能力，其他题目也需要考生通过分析后再回答。答题时的要求，是要用全面的辩证的观点分析问题。具体分析问题的方法通常有，最简单最适用的分析方法是举例分析法，这么简单好用的方法，80%以上的考生不去用。最好用的分析方法是原因分析法，任何一道分析题都可以分解成两个以上的疑问句。最能体现分析能力的是会用唯物辩证法原理进行分析。

3、针对性强。

题目要求你做什么，你就要做什么。题目出现了什么问题，你就要解决什么问题。提出的措施、办法、建议，要有针对性，要具体，特别是回答计划组织类题目时，你的每一条在现实中都是能行得通的。

4、自圆其说。

面试没有标准答案，只有参，每个人的认知，观点都不一样，看问题的角度也不同，再加上题目的开放度越来越高，公说公有理，婆说婆有理。但在答题时，无论你是“公”，还是“婆”，你的理必须站得住脚。一件物品，你说是方的，要说出令人信服的方的理由，你说是圆的，要说出圆的理由。

5、共情共鸣。

这是面试回答的最佳效果。你回答的内容，能让考官产生共鸣，继而达到共情。共鸣共情，就能获得高度的认可。比如以小见大法，从小处着眼，去见证大的道理，而不是空话大话连篇。要学会讲故事，通过故事来说理，在讲故事的过程中，触动考官的情感，与考官达到共鸣共情。