现在的企业招聘已经多了很多的门槛，即使不说出来，负责招聘的也知道有门槛存在，也会婉拒那些门槛外的应聘者。当初很多门槛是写明面的，后来被投诉多了就不敢写了，但是门槛依旧在，依旧会用门槛刷掉不符合要求的。

有些企业非常重注本科学历，当看到求职者的简历中本科不是985或者211，就会很婉转的拒绝，告诉对方等消息。有的企业只招研究生而且是要求双985学历，也就是说本科和读研都要在985院校完成。这些其实都是不公开的秘密了，而这些企业还都是好单位，但是他们不会把有争议的招聘要求也写出来了，怕被指责。

有一个研究生，双985，与招聘企业相谈甚欢，负责招聘的工作人员询问得非常详细，也是看到不会有更好的应聘者了，于是拿出了协议，准备签下这名求职者。好巧不巧，这时又来了一个研究生投简历求职，两人的学历相当，毕业院校档次也一样。对方很简单的介绍了自己并且强调自己本科成绩很好，是保研读的研究生。负责招聘的都没有过多询问就双方签字了。

被晾在一边的那个先来的研究生直接就发飙了，让负责招聘的工作人员给他一个解释，为什么不讲究先来后到，为什么都没怎么询问就签下了后来的？并且告诉负责招聘的，保研生都不敢和他们考研生一起参加考研考试，都是被保研生鄙视的，他们在考研生眼里就是懦夫。签了保研生会后悔的。

保研生和招聘工作人员开始都没搭理他，他竟然拽住了那个保研生，满脸鄙视的说，你有什么资格抢走我的就业机会？你参加过考研考试吗？你连和我一起考试的胆量都没有，哪来的自信和我竞争？对方只是一笑，然后说，我参加的研究生入学考试，你都没资格参加，每个保研生都要通过考核才能去想去的学校读研，这种考试层次高于考研考试，只有保研生能参加，你肯定没资格。

然后冲他一笑，又说道，怕你伤自尊才没和你说，提醒一下，不要拿着自己参加低端局考试的经历去鄙视那些参加高端局考试的人。保研的学生也要参加考试的，只是考研的人没资格参加而已。

这时，负责招聘的人也收拾好了东西，对他说，我们完成了招聘任务，有时间和你说一句，大部分招聘研究生的岗位，其实本科学历足够了，根本用不到研究生的知识。保研生本科阶段各科都出色，工作直接上手还得心应手，考研生本科阶段只复习考研的那三四门内容了，本科知识就和没学过一样，到了单位还要从头学起。

这句话其实非常有道理，很多单位只招研究生，其实根本没必要，本科毕业足能胜任。但是他们负责招聘的只能按照要求招研究生，却一定要看本科学历和本科成绩，因为招回去工作不行是他们的责任。所以优选第一学历高的，有保研不招考研的，都是为了招到本科优秀的。