国家公办高等职业院校

全国乡村振兴人才培养优质校

四川省乡村振兴人才培养优质校

教育部现代学徒制试点学校

四川省示范性高职院校

四川省高水平高职学校培育单位

四川省高水平专业群建设单位

四川省现代农业技术培训基地

……

招生代码：5166

往年录取分数

志愿填报参考

学校简介

底蕴深厚 办学优势众多

眉山职业技术学院是一所由眉山市举办的全日制公办高职院校,是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省高水平高职学校培育单位和高水平专业群建设单位。

学校成立于2002年,前身是创建于1927年的眉山国民师范学校和创建于1958年的乐山专区农业学校。2019年,经省批准,学校增挂了眉山技师学院牌子。2021年,经眉山市批准,成立于1979年的眉山交通职业技术学校(眉山交通技工学校)整体并入学校。学校现有全日制在校生12000余人。

区位优势显著

眉山职业技术学院位于东坡故里——千载诗书城四川省眉山市,距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越，交通便捷。

眉山高新技术产业园区产业风貌

青神县招商引资推介会

教学资源丰富

学校校园面积近1000亩,校舍建筑面积25余万平方米,有校内实验实训室167个,校外实训基地117个,其中财政支持的实训基地2个。教学、科研仪器设备资产总值10550余万元,馆藏纸质图书70余万册。

学校图书馆

学生实训

近年来，学校持续深化产教融合，加强校企合作，校企协同育人，让学生充分掌握产业发展所需技能。

学校与万华化学、杉杉理电、中包新航等行业龙头企业合办订单班32个,涵盖学生1000余人。

师资力量雄厚

学校现有572名专任教师,其中具有研究生学位教师276人,博士21人。有部省级名匠工作室,国省技艺技能传承创新平台,省技能大师工作室、工匠人才创新工作室等省级以上人才平台。

眉山职业技术学院烹饪工艺与营养专业教师李源荣获中式烹调师项目金奖

依托雄厚的办学实力，优越的区位优势，眉山职业技术学院的学生获得了前沿技术技能与扎实职业素养的双重锤炼，在国家级、省级大赛中斩获多项殊荣。

学校学生在2024年“中银杯”四川省职业院校技能大赛“Uchallenge”大学生英语挑战赛中荣获三等奖。

学校学生在2024一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛首届食品药品质量安全与检测技术赛项国内赛决赛中荣获三等奖。

学校师生在2024年“中银杯”四川省职业院校技能大赛中喜获化学实验技术与化工生产技术赛项一等奖1项、二等奖1项和三等奖1项。

优势专业

特色鲜明 技能对接产业链

眉山职业技术学院现有8个教学单位,33个招生专业。学校坚持服务国省战略,围绕眉山“1+3”主导产业及未来产业、特色产业需要,大力发展能源动力与材料、装备制造、生物与化工、电子与信息类专业,着力改造提升农业、师范、旅游、财贸类专业,不断提升学校专业与眉山产业的匹配度和支撑力。

特色专业①应用化工技术

1、培养目标

培养掌握本专业知识和技术技能，具备职业综合素质和行动能力，面向化学原料及化学制品制造行业的化工生产现场操作员、化工生产中控操作员、化工生产班组长、化工工艺技术员等职业，能够从事化工生产操作与控制、生产管理和工艺优化等工作的高技能人才。

2、实训设备

应用化工技术专业坚持理论实操“一体化”教学，拥有化工单元操作实训室、化工设备拆装实训室、虚拟仿真实训室等15个实训室，建有万华化学、金象赛瑞、通威太阳能等20余个校外实践教学基地和学生实习基地。

3、师资队伍

专业现有高级职称3人，博士5人，硕士及以上学历占教师总人数的90%，“双师型”教师占比超过50%，学院还聘了一大批行业龙头企业的工程师、工匠、技术员为学校兼职教师，为人才培养提供坚强的师资保障。

专业实训室

专业学生实训现场

专业学生获奖（部分）

特色专业②机电一体化技术

1、培养目标

该专业为省级示范专业，是四川省首批现代学徒制试点专业。培养德、智、体、美、劳全面发展，具备科学文化素养、职业道德及创新意识，掌握机电一体化技术专业知识与技能，能从事机电设备和自动化生产线安装与调试、运行与维修、改造与升级的高技能人才。

2、专业课程

核心课程

电机与电气控制技术、PLC 技术与应用、自动化生产线集成与应用、机电设备装配与调试、运动控制技术与应用。

特色课程

工业机器人编程与操作、智能制造单元应用技术、自动化生产线技术。

3、实践教学环节

电气控制线路安装专项实训、PLC 技术专项实训、自动化生产线装调专项实训、工业机器人专项实训、岗位实习。

4、就业面向

就业方向和前景

就业方向：机电设备安装调试、自动化生产线运维、机电设备技改等。

就业前景：随着制造业智能化升级，机电一体化技术人才需求持续增长，就业面广。

就业岗位和行业

岗位：机械设计工程技术人员、机械制造工程技术人员、自动控制工程技术人员、机电设备安装调试员等。

电子工艺实训室

电工电子实训室

钳工实训室

特色专业③无人机应用技术

1、培养目标

该专业立足眉山，面向四川（或成渝经济圈），培养能够践行社会主义核心价值观，传承技能文明，德智体美劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德、创新意识，爱岗敬业的职业精神和精益求精的工匠精神，较强的就业创业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，具备职业综合素质和行动能力，面向通用航空生产服务等行业的无人机驾驶员、无人机装调检修工、航空产品试验与飞行试验工程技术人员等职业，能够从事无人机装配调试、飞行操控、售前售后技术服务、无人机植保、无人机巡检、无人机测绘、检测维护等工作的高技能人才。

2、职业面向

3、师资队伍

该专业现有专兼职教师15人，其中高级职称5人，博士、硕士15人，眉州名匠1人，专业带头人1人，高级技师3人，专业骨干教师10人，“双师素质”教师比例超过90%。

专业实训基地

人才基地揭牌

眉山市副王岳为产业学院揭牌

名师工作室揭牌

特色专业④现代农业技术

1、培养目标

培养能从事农作物生产、农作物病虫害防治、果树生产及病虫害防治、蔬菜生产及病虫害防治、种子生产、食用菌生产、设施农业、组织培养、农业产品营销、农业经济核算、农业生产经营管理等工作，具有良好的职业道德、掌握现代农业生产技术、会农业生产管理与农村经营管理的高素质技术应用型农业科技服务人才。

2、职业面向

各级各类农业推广、农业企事业单位、植物检测检疫部门；各级各类种业公司、应用生物技术公司、农资农药生产与营销企业、设施农业生产技术公司、农化生产与营销企业，农业系统各级部门等。

3、师资队伍

现代农业技术专业现有专任教师12名，其中教授3名、副教授5名，博士6名、双师型教师占比85%,专业方向涵盖作物育种、作物栽培、绿色防控、作物生理、现代农业装备、智慧农业、农产品网络销售等领域，形成了一支多领域，多学科融合交叉的以专家教授为引领，硕、博研究生为骨干的模块化教学团队。本团队于2020年入选四川省首批职业教育教师教学创新团队。2名教师获“全国农牧渔业丰收奖”，1名教师获“四川省农业丰收奖”先进个人，教师参加教学能力大赛获国家三等奖2项、省二等奖3项，三等奖2项，获省级科技进步奖2项。创新形成的“四耦四融”人才培养模式获得四川省教学成果奖二等奖，眉山市教学成果奖二等奖2项，10人入选省市级科技特派团专家团队成员、发表论文50余篇，其中SCI 5篇，专利10余个。获得四川省粮食安全责任制考核工作组的充分肯定助推我校2021年被农业农村部、教育部遴选为全国百所乡村振兴人才培养优质校，入选四川省高水平专业建设单位，助推晚熟柑橘产业集群被农业农村部、财政部确定为优势特色产业集群，眉山全域被农业农村部认定为全国晚熟柑橘优势区。

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专业实训室

专业学生获奖

特色专业⑤学前教育

1、培养目标

该专业贯彻党的教育方针和国家教育，落实“立德树人”根本任务，立足眉山，辐射全川，秉承“铸德强能”育人理念，培养能够践行社会主义核心价值观，传承技能文明，德智体美劳全面发展，能适应学前教育改革需求和地方经济社会发展需要，热爱学前教育事业，恪守教师职责，尊重关爱幼儿，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德、创新意识，较强的就业创业能力和可持续发展的能力，具备扎实专业知识、较强专业能力、一定研究能力，面向县（区）域幼儿园教师职业，能够从事教育教学、保育、管理等工作的高素质幼儿教师。

2、专业课程

核心课程

幼儿游戏与指导、幼儿园教育活动设计与实施、幼儿园环境创设、幼儿园班级管理、幼儿行为观察与指导、幼儿园课程。

特色课程

音乐基础与儿歌弹唱、舞蹈基础与幼儿舞蹈、美术基础与玩教具制作、家庭与社区教育、早教模块课程、艺体模块课程、融合教育模块课程等。

3、实践教学环节

教育见习、师范技能综合训练、教育实习、教育研习、毕业设计（论文）。

4、合作企业

成都第十六幼儿园、眉山是第一幼儿园、齐通幼儿园、东坡区第一幼儿园、苏洵幼儿园、东坡区机关幼儿园、东坡区实验幼儿园、青神县幼儿园、青神实验幼儿园、彭山区幼儿园、彭山区机关幼儿园等40余家企业。

5、学生就业

就业方向和前景

幼儿教师、保育员、幼儿园管理人员等相关工作。

毕业生的主要就业岗位和行业

幼儿教师、保育员、幼儿园管理人员。

6、专业的优势和特色

专业紧紧围绕“幼儿骨干教师培养”这一目标，形成“铸德强能”鲜明育人特色。专业聚焦特色，持续打造“铸德强能”金色品牌，先后于2011—2013年完成“财政支持建设重点专业”项目建设、2014—2017年完成“四川省高职院校省级重点专业建设项目”建设、2019年7月被教育部认定为教育部《高等职业教育创新发展计划（2015-2018年）》项目骨干专业、2024年10月作为四川省首批职业院校专业通过教育部普通高等学校师范类专业认证第二级认证。

学校教育与文化传媒学院学生获“中银杯”四川省职业院校技能大赛（高职组）婴幼儿照护赛项二等奖

专业学生在幼儿保育实训室进行幼儿园保育实操

学生技能大赛

特色专业⑥酒店管理与数字化运营

1、培养目标

该专业培养践行社会主义核心价值观，德智体美劳全面发展，具备一定科学文化水平、良好人文与科学素养、数字素养、职业道德及创新意识，具有较强就业创业能力和可持续发展能力，掌握专业知识和技术技能，具备数字化思维和技术应用能力、职业综合素质和行动能力，面向住宿业、餐饮业的旅店服务员、茶艺师、宴会定制服务师等岗位群，能从事酒店、餐饮、民宿等住宿新业态和高端接待业的服务、数字化运营与管理工作的高技能人才。

2、专业课程

核心课程

前厅服务与数字化运营、餐饮服务与数字化运营（一）中餐服务、餐饮服务与数字化运营（二）西餐服务、客房服务与数字化运营、酒店数字化营销、酒店人力资源管理、酒店客户关系管理。

特色课程

前厅服务与数字化运营

以高星级酒店前厅服务标准为依据，对接智慧酒店服务流程，模拟前厅接待、客房预订、礼宾服务等场景，融入酒店管理信息系统（PMS）操作、智能入住设备使用（如自助入住机、人脸识别系统），通过 “理论 + 模拟实训 + 企业案例”模式，培养学生前台接待、客史管理及突发事件处理能力。

餐饮服务与数字化运营

与眉州东坡、洲际酒店等企业合作，以中餐宴会服务、西餐零点服务为载体，配备智能点餐系统、数字化宴会设计软件，结合 GB/T 26350《餐饮企业经营规范》，开展菜单设计、台面布置、酒水服务等实训。实训课时占比达 60%，学生需完成从迎宾到餐后服务的全流程实操。

酒店数字化营销

联合华测检测、中安检测等第三方机构，利用大数据分析工具、OTA 平台运营技术，开展酒店市场调研、品牌推广、线上渠道管理等项目。课程涵盖新媒体营销、客户画像分析、收益管理策略，学生需完成真实酒店品牌的数字化营销方案设计。

酒店数字化运营概论

聚焦酒店行业数字化转型需求，讲解智慧客房设备（如智能门锁、语音控制系统）、数字化收益管理、物联网解决方案等内容，结合眉山岷江东湖饭店等企业的数字化改造案例，培养学生运用数字化工具优化酒店运营流程的能力。

3、实践教学环节

构建“基础技能实训 — 岗位综合实训 — 企业实战” 三级实践体系，以前厅服务、餐饮服务、客房服务等课程为载体，对接酒店真实工作任务；

基础技能实训：依托校内餐饮实训室、客房实训室、前厅数字化服务实训室，开展托盘、摆台、客房清洁等基础操作训练；

岗位综合实训：通过“1+N” 校企合作模式，与新荣记、瑯珀凯悦酒店等企业共建实训基地，开展预订服务、宴会设计、客户投诉处理等岗位综合实训；

企业实战：第五、六学期开展岗位实习，学生在合作企业（如眉州东坡酒店集团、瑯珀凯悦酒店）参与前厅、餐饮、客房等部门的实际运营，由企业导师与校内教师共同指导。

4、就业方向和前景

就业方向

行业领域：住宿业（酒店、民宿、邮轮等）、餐饮业、高端接待业。

职业发展路径

技术路线：初级服务岗（如前台接待）→ 中级技术岗（如客房服务主管）→高级技术岗（如酒店数字化运营专家）

管理路线：基层领班 → 部门经理 → 酒店总经理（需具备 PMS 系统管理、收益管理等综合能力）

行业前景与优势

1.驱动需求

驱动需求：《“十四五” 旅游业发展规划》强调酒店行业数字化转型，智慧酒店服务、数字化运营人才需求激增；

2.技术升级带动岗位升级：智能客房设备、无人服务机器人等技术应用，催生 “酒店数字化管理师”等新兴岗位；

3.薪资水平参考：

初级岗位：2K-4K/月（二三线城市）、4K-8K / 月（一线城市）；

管理岗：8K-12K / 月（如餐饮部经理）、15K+（如酒店总经理）

5、合作企业

6、毕业生的主要就业岗位和行业

主要就业岗位：前台接待、餐饮服务主管、客房经理、酒店数字化运营专员、民宿店长、茶艺师、侍酒师、宴会定制服务师。

主要就业行业：高星级酒店、精品民宿、餐饮连锁企业、酒店服务管理公司

7、专业的优势和特色

优势

1.产教融合特色鲜明：

创新 “1+N” 校企合作模式，一个专业对接多家企业（如洲际、凯悦、眉州东坡），企业导师参与课程设计与教学；

校内建有前厅数字化服务实训室、智慧客房实训室实现 “教学 — 实训 — 就业” 无缝衔接。

2.数字化能力培养突出：

课程体系融入酒店管理信息系统、智能设备操作、数字化营销等内容，培养适应智慧酒店发展的复合型人才；

3.双师型师资保障：

校内教师团队：100% 专任教师具备 “双师” 素质，兼具高校教学经验与企业质检岗位经历，拥有职业技能等级证书；

行业导师队伍：企业技术骨干（如黑龙滩洲际前厅经理、眉州东坡餐饮总监）担任兼职教师，讲授企业特色课程。

特色

1.课证岗融通育人：

课程内容覆盖 “1+X” 酒店运营管理、现代酒店服务质量管理等职业技能等级证书考点，实现 “课程学习 — 证书考取 — 岗位就业” 一体化；

学生可参与四川省高职院校酒店服务技能大赛、全国旅游院校服务技能大赛，以赛促学。

2.订单式培养模式：

与眉州东坡、黑龙滩洲际酒店等企业开设 “订单班”，企业全程参与人才培养，毕业生优先录用；实习期间表现优异者可直接进入企业管理培训生计划，缩短职业发展周期。

3.构建 “校主企辅”“企主校辅” 三维立体共育格局，依托校内生产性实训基地与校外优质实训基地，强化实践能力培养。

酒店管理与数字化运营专业学生参加比赛

酒店管理与数字化运营学生实训

酒店专业教师李倩为留学生讲解茶文化

升学就业

前景广阔 学生畅通发展

升学有道

眉山职业技术学院高度重视学生的升学需求，为学生升学提供了多重保障——组织专升本动员会，成立专升本考试工作领导小组。

学校师范教育系召开专升本动员会

组织专升本考试

学校2024年有871人成功升入本科继续深造。小学英语教育专升本录取率93%,中文专升本录取率92%,大数据与会计专升本录取率83%。

就业有门

就业是最大的民生，眉山职业技术学院注重汇聚岗位资源，拓宽学生就业空间，通过实施大学生职业生涯规划教育,与众多企事业单位建立了校外实习就业基地、开展”订单式”培养、访企拓岗等方式为毕业生创造更多就业机会。

学校访企拓岗

眉山职业技术学院以扎实的办学根基、鲜活的育人生态和多元的成才通道，为学子铺就一条前景广阔的职业发展之路。