我想考个人力资源管理师的证书，有必要报个培训班吗？

发布网友 发布时间：2022-04-20 22:34

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热心网友 时间：2023-07-26 00:35

本人想考人力资源师，人在武汉，请问具体要怎么弄，需不需要报个班？

不需要报班，自己看书就行了。 首先是报名，如果是在学校就统一报名，不在学校就去当地劳动局报名。 其次是买书，人力资源师*是三本书，还有一本练习题，把这些看完就差不多了，比较简单。祝您成功！

想考人力资源师，请问怎么报名

报名人力资源管理师，得看你所在的地区；有的地区能个人报名，有的地区只能通过培训机构报名：

你上当地的职业技能鉴定中心 ，看看能不能接受个人报名，能个人报名，你就提交相关资料，然后报名。

如果不能个人报名，你百度搜“人力资源管理师”排在前5的广告随便点1个，告诉他们你想报名，他们就会帮你报名，不过你要多花点钱（代报名费）

请问怎么报考人力资源师？

符合报考条件后到当地职业技能鉴定中心或相关培训机构报名，现在可以报考今年11月份的考试。人力资源管理师分四个等级，看你符合哪个就报哪个吧。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源师证考出来，需要报班吗

第一：是否报班需要根据你所报考的等级和你的个人能力来判断，如你自己觉得完全可以不通过报班而通过考试，那么便不需要报考。
第二：个人建议*以下人力资源管理师没必要报班，*以下比较简单易懂。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师相对更难，是属于技师级别，可根据自己需要选择相应合适的机构。
第三：个人报考的前提首先你要很了解报考一系列流程，如不清楚报考的流程，可选择报班。

请问，报考人力资源师，需要本科学历吗？

不是的，专科也可以考的，不过需要有在本职岗上的工作年限要求，以下是说明（注，四级最低，一级最高）：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）*企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业*企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业*企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高阶专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

人力资源证书好考不，领导让我考，需不需要报班呀

人力资源管理师属于职业资格考试，难度类似于自学考试。一般要求参加培训才能报考，建议报班。

考人力资源师需要什么资格

是*还是二级还是一级呢?
一般条件是照片,毕业证书,至少大专文凭,工作经历需要一定时间,*和二级还有一级的工作年限要求都不一样.具体的其他条件请咨询当地报考单位.如果在苏州地区,我可以帮你推荐一所培训单位.

我想做人力资源方面的工作，具体需要考人力资源师证几级啊

可以考《助理人力资源管理师》
考试时间
考试每年进行两次，第一次在当年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间一样。
考试方式
考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩。
考试级别的内容安排
（1）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论
知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
（2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题；第二、计算题；第三、案例分析题；
助理人力资源师（*）（具备以下条件之一者）
（1）本科+1年工作经验
（2）大专+3年工作经验
（3）取得管理员证+2年工作经验
人力资源师（二级）（具备以下条件之一者）
（1）本科+6年工作经验
（2）大专+8年工作经验
（3）取得助师证+3年工作经验。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定
标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定
标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高阶人力资源管理师正规培训达到规定
标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

请问人力资源四级需不需要考英语

人力资源四级只需要考技能和理论，不需要考英语。

考人力资源师*需要哪些书？

一本基础，一本主教材，一本配套习题指南，刚在艾德报名完，赠送的国家统一正版教材，就这些