静默期间扣员工工资吗违法吗

来源：华佗小知识

关于静默期间扣除员工薪酬的合法性问题，需要根据实际情况来判断。若员工在静默期间正常履行职责，则雇主无权任意减薪，这是违反劳动法律法规的。然而，当静默条件使公司面临运营困境，导致难以按照原有的劳动合同条款支付工资，经与职工协商后，采取诸如适度减少工资或者延期支付等调整措施，同时符合相关民主程序时，便不会被视为非法行动。综上所述，判定静默期间扣工资是否合规的关键在于，雇主是否具备合理的依据以及遵循公证的流程。若员工认为其利益受到了侵犯，可以搜集证据向劳动监察部门提交投诉，或者选择申请劳动仲裁。

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