外部行政行为可能会给企业带来法律和合规风险，管理者需要采取一些措施来应对这种风险。首先，要建立健全的合规制度和流程，确保员工遵守相关法律法规，及时更新制度以适应外部环境变化。其次，要加强员工的法律意识和培训，提高员工对法律风险的识别能力，避免违法行为的发生。同时，建立风险评估机制，定期进行合规风险评估，及时发现和解决存在的问题。另外，与专业律师或法律顾问建立合作关系，及时咨询法律问题，确保企业行为符合法律规定。最后，要及时应对外部行政行为带来的风险，保持沟通与协调，寻求法律支持，确保企业合法权益不受损害。
例如，某公司在某地区开展业务，突然收到部门的行政处罚通知，要求停止某项经营活动。在这种情况下，公司管理者可以第一时间与公司律师联系，了解相关法律法规，并寻求法律支持。同时，与部门沟通，了解处罚原因，并积极配合整改措施，尽量减少损失。在整个过程中，公司要及时更新内部制度，加强员工培训，以避免类似问题再次发生。
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