在管理中，目标和策略是两个核心概念。目标是组织在未来期望实现的结果，而策略是实现这些目标的计划和路线。目标和策略是相互依存的，没有目标就没有策略，没有策略就没有实现目标的可能性。
目标和策略之间的联系有以下几个方面：
目标是策略的基础。组织需要先制定目标，才能制定相应的策略。目标可以帮助组织明确自己的方向和目的，而策略则是实现这些目标的具体行动计划。
目标和策略相互协调。一个好的策略应当与组织的目标相一致，同时还要考虑到组织的资源和能力。如果策略与目标不一致，或者策略过于理想化而无法实现，那么就会导致目标无法实现。
目标和策略相互推动。目标可以激励组织去制定更加有效的策略，而策略的实施则会促使组织向目标不断靠近。在实践中，目标和策略需要不断地进行调整和修正，以确保组织能够实现它的目标。
因此，在管理中，目标和策略是密不可分的，需要相互配合、相互推动，以确保组织能够顺利地实现它的目标。
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