在当今社会，我们经常听到“信息过剩”的说法，但实际上这种说法可能并不完全准确。信息的爆炸式增长确实给我们带来了挑战，但并不意味着所有信息都是有用的。管理者在处理信息时，需要具备辨别信息质量的能力，从海量信息中筛选出对自己工作有价值的部分。另外，管理者也需要关注信息的及时性和准确性，确保自己所依赖的信息是可靠的。
对于管理者来说，如何应对信息过剩，可以从以下几个角度进行思考和应对：
筛选信息：学会辨别信息的优劣，只有筛选出真正有价值的信息，才能避免被信息淹没。设定优先级：根据工作需要和紧急程度，设定信息处理的优先级，有助于集中精力处理重要信息。制定信息管理策略：建立科学的信息管理体系，包括信息采集、整理、存储、检索和利用，帮助管理者更有效地处理信息。学会专注：保持专注，避免在信息过剩的环境下分心，可以提高工作效率。总的来说，信息过剩并不意味着信息就是无用的，而是需要管理者具备处理信息的能力和技巧，以便从信息中获取有价值的内容，帮助自己更好地进行决策和管理工作。
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