针对品质整改需要团队合作的情况，可以采取以下措施来有效协调团队成员：
设定明确的目标和时间表：确保团队成员都清楚品质整改的目标是什么，以及完成整改的时间表。明确的目标和时间表可以帮助团队成员更好地分工合作，提高效率。
激励团队成员：激励是团队合作中非常重要的因素，可以通过奖励制度、表扬鼓励等方式激励团队成员参与品质整改工作，并提高工作积极性和效率。
建立有效沟通机制：确保团队成员之间的信息流畅，建立起有效的沟通机制。可以通过定期会议、沟通平台等方式，及时传递信息、协调工作，避免信息不对称导致的问题。
依据成员特长分工：根据团队成员的专业特长和技能水平，合理分配任务，发挥每个人的优势。这样可以提高工作效率，同时也能增强团队凝聚力。
建立监督机制：建立有效的监督机制，对团队成员的工作进展和成果进行监督和评估。及时发现问题并进行调整，确保整个团队朝着品质整改的目标稳步前进。
通过以上措施，可以有效协调团队成员，提高品质整改的效率和质量，推动企业持续发展。
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