在进行品质整改过程中，确保员工的参与和支持至关重要。以下是一些建议：
建立沟通渠道：确保与员工之间有畅通的沟通渠道，让员工了解整改的目的、意义和进展情况。可以通过定期会议、内部通知、邮件等方式与员工沟通。
培训和培养意识：为员工提供相关的培训，让他们了解品质整改的重要性和方法。培养员工对品质的重视意识，让他们主动参与品质改进工作。
奖励和激励机制：建立奖励和激励机制，激励员工积极参与品质整改工作。可以设立奖金、荣誉称号、晋升机会等奖励措施，以鼓励员工的积极性。
听取员工意见：重视员工的意见和建议，让员工参与品质整改决策过程。可以设立员工意见箱、定期座谈会等形式，收集员工的意见和建议。
培养团队合作精神：鼓励员工之间的合作与协作，形成团队合作的氛围。可以组织团队活动、培训课程等方式，促进员工之间的沟通和合作。
通过以上方法，可以有效地确保员工的参与和支持，推动品质整改工作的顺利进行。
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