协警一个月薪资多些钱呢？

一般2500-3500。

法律没有关于此的规章，仅规章了一般劳动者的最低薪资标准，依据行规协警薪资一般是2500到3500左右，具体的协警薪资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多些有一定的关系，加班时间越多，薪资总额也就越高，其月实际薪资=月薪资÷21.75×实际出勤天数。

综上所述，薪资是员工付出劳动之后获得报酬的一种方法，也是最直接的方法，薪资的高低直接关系到员工的生活，同时员工的工作情况也由薪资反映出来，因此，法律对薪资做了详细的固定。只要员工付出了劳动就能依法获得相应的薪资。

法律依据：

《劳动法》

第五十一条

法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：

日薪资：月薪资收入÷月计薪天数

小时薪资：月薪资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。