失业金的领取要满足条件:失业前单位和个人已缴纳失业保险费满一年,非自愿中断就业,已进行失业登记并有求职要求。根据《中华人民共和国社会保险法》和《实施细则》,非自愿中断就业包括多种情形,如劳动合同终止、被解雇等。
法律分析
失业金,是按月领取。要先到劳动局办理失业证,而且提供离职证明里,注明可以享受失业金补助的,才能享受的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
拓展延伸
职场转型:退休前的失业保障与福利
在职场转型过程中,退休前的失业保障与福利是一个重要的话题。对于即将退休的人来说,失业可能是一个令人担忧的问题。然而,我们有幸享受着失业保险制度的好处。失业保险为失业人员提供了一定的经济支持,帮助他们渡过失业期间的困难。此外,退休前的失业保障还包括提供职业培训和再就业指导,帮助失业人员重新融入职场。在退休前,我们应该了解失业保险的权益和申领条件,以确保在失业时能够得到应有的保障和福利。因此,及时了解和利用失业保障与福利是我们职场转型中不可忽视的一部分。
结语
退休前的失业保障与福利是职场转型中重要的话题。失业保险为失业人员提供经济支持,帮助他们渡过困难。退休前的失业保障还包括职业培训和再就业指导,帮助重新融入职场。了解失业保险的权益和申领条件,确保失业时得到应有的保障和福利,是不可忽视的一部分。及时了解和利用失业保障与福利,助力职场转型。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第二章 支持 第二十二条 各级统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
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