律师解答：
《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位应当按照合同约定的工资支付时间和标准及时足额支付劳动者的工资，并在每次支付工资时书面告知农民工本人有关工资的项目和数额。用人单位应当采取措施确保应当支付的工资不拖欠、不少付、不晚发，否则将被追究法律责任。对于拖欠农民工工资的用人单位，相关职能部门可以采取多种措施进行督促、调解、罚款等处罚，确保农民工能及时获得应得的工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第三条 用人单位应当按照合同约定的工资支付时间和标准及时足额支付劳动者的工资，并在每次支付工资时书面告知劳动者本人有关工资的项目和数额。
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