1.任何一个公司的工作都可以有五险一金,只要具有用利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。常见的五险一金工作包括国企、事业单位、机关等公职人员、金融行业、外企、互联网行业和制造业。一般的事业单位也会有五险一金。因此,几乎所有正式的工作都应该有五险一金。
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什么样的工作有五险一金
只要是正规的用人单位,劳动者入职任一岗位都有五险一金。
只要是正规的用人单位,劳动者入职任一岗位都有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,向住房公积金管理中心办理缴存登记。
养老金和退休金的区别?
养老金和退休金的区别有:退休金的作用是,保障职工退休后的基本生活需要。养老金是指老年人在离开工作岗位后丧失劳动能力,退出基本生活而建立起来的一种社会保险制度。养老金主要面向企事业单位职工,领取退休金的主要是部门。退休金由事业单位或企业提供。养老金一般由国家财政或地方财政支付。养老金由社会保险基金支付,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇为同城养老金。
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【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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