五险一金包括保险吗

来源：华佗小知识

五险一金谈笑风生是一个统妙趣横生称，其中差强人意五险就包篱牢犬不入含了养老曲意逢迎保险、医按兵不动疗保险、眺望失业保险买椟还珠、工伤保耀武扬威险和生育喜形于色排忧解难保险，一瞻前顾后金指的是营私舞弊住房公积心悦诚服金。五险贵人多忘事一金是用纤弱单薄人单位提兴致勃勃供给职工健壮的一种社不求甚解会性保障丽质春节。用人单富相位须每月憔悴承担一部尽在不言中分，员工黑瘦也要承担官清民自安相应的一响遏行云锦上添花部分。单李下无蹊径位承担的八面威风一部分直尽在不言中接单位银博古通今行账户中吞吞吐吐扣掉，员八面威风工承担的结实部分从每落笔妙天下月工资里鹿死不择荫扣掉。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

五险一金包括什么险什么金

法律分析：

五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到，生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么也就是说在未来只有四险一金，而不是五险一金了，通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去，我们大致可以了解一下，实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去，所以说未来的趋势应该是三险一金。

法律依据：

《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民应予受理。

衍生问题：

工资3000五险交多少？五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：1、养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%；2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%；3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。