劳动保护的定义：保障职工在生产劳动过程中的权益

劳动保护的主要思想是通过采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。这包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等内容。同时，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。让员工在甲醛环境上班是违法的。

法律分析

根据国家法律和法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，这被称为劳动保护。其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

一、让员工在甲醛环境上班违法吗

让员工在甲醛环境上班是违法的。甲醛环境容易造成劳动者健康权受到侵害，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

二、劳动安全卫生设施的标准

劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标准：(一)机器设备的安全设施；(二)电器设备的安全设施；(三)动力锅炉和压力容器的安全设施；(四)工作场所的安全设施；(五)厂房建筑物和道路的安全设施；(六)建筑工程的安全设施。

结语

劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。其中包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。因此，让员工在甲醛环境上班是违法的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。