律师分析：
端午节6月14日(端午节)当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月14日(端午节)这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间，安排工作但不能休补假的员工，其工资不低于工资的200%。因此，只要用人单位安排加班，就可以拿到相应的加班费。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第十三条 加班费按下列方式计算:(3)法定节假日︰小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准乘以(月薪天数21.75×8小时)×300%。
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