企业单位不足额交职工养老保险怎么办

如果企业单位不足额交职工养老保险，职工可以采取以下措施：

1、与企业单位协商：首先，职工可以与企业单位进行沟通，要求其足额缴纳养老保险。

2、投诉举报：如果协商无果，职工可以向当地社保部门或劳动监察部门进行投诉举报，要求其介入调查并维护职工的合法权益。

3、法律途径：如果投诉举报后仍未得到妥善解决，职工可以通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

企业单位不足额交职工养老保险是一种违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工有权利要求企业单位足额缴纳养老保险，并可以通过合法途径维护自己的权益。

除了要求企业单位足额缴纳养老保险外，职工还可以采取以下措施：

1、了解相关法律法规：职工可以了解《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，明确自己的权益和维权途径。

2、建立工会组织：职工可以联合起来，建立工会组织，通过集体行动维护自己的权益。

3、寻求专业帮助：如果职工对维权过程不熟悉，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的权益。

综上所述，企业单位不足额交职工养老保险是一种违法行为，侵犯了职工的合法权益。职工有权利要求企业单位足额缴纳养老保险，并可以通过合法途径维护自己的权益。同时，职工还可以采取其他措施，如了解相关法律法规、建立工会组织、寻求专业帮助等，以更好地维护自己的权益。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。