首席技术官CTO的岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，对公司整体项目和技术业务负责;

　　2、管理公司产品和技术迭代，制定版本总体需求规划，保证最终版本质量;

　　3、主导技术架构规划以及计划实施，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能;

　　4、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才;

　　5、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。

　　任职资格：

　　1、30-40岁，统招本科及以上学历，211、985院校为佳;

　　2、20xx年以上研发经验，至少5年以上技术团队管理背景(超过50人为佳)，须有移动APP技术开发和管理经验，有企业管家项目开发和管理优先;

　　3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;

　　4、具备极客精神，对技术有极强的热爱和追求，既是资深的，也是有逼格的leader;

　　5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技术等;熟练使用主流的微服务框架，如spring cloud, dubbo等;

　　6、善于技术培训分享，良好的团队建设和管理能力，以及组织协调能力，擅于激励与引导团队成员;

　　7、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向。