1、在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息；
2、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;
3、从筛选简历到录用签约，每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新；
4、做好面试前的准备工作，确保面试及时顺利地开展；
5、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析；
6、完成主管布置的其他工作。
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