负责公司日常人力资源事务管理，以及管理制度和体系建设;
建立、维护人力资源系统，办理入离职等劳动用工手续;
组织开展人才需求调研与分析，制定并实施招聘、培训计划;
负责员工绩效考核工作的.实施，协助干部选拔任用和干部人事档案管理工作;
负责职称申报，专业技术人才和高技人才队伍建设等工作;
协助负责企业文化建设和团队建设活动的策划和实施。
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