1、执行公司的人事制度与计划，开展培训与发展，绩效评估等方面的工作;
2、组织并协助各部门进行招聘，操作缴纳社保公积金;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关及流程;
4、执行考勤有关规定;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
6、其他人事行政日常工作;
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- huatuo0.cn 版权所有 湘ICP备2023017654号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
