职责：
1、根据公司战略与业务规划，分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，协助HRD完善招聘体系;
2、全面参与各岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职;
3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
4、招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，及时调整用人方案，拓展探寻更多招聘渠道;
5、带领招聘团队，满足公司发展对人员招聘的需求，对招聘效果进行分析、评估，制定改进措施。
任职要求：
1、毕业于统招本科及以上学历;
2、5年以上软件互联网企业专职招聘岗位从业经验，具备handson高端职位的能力;有人工智能相关背景优先考虑;
3、具备高度敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有猎聘经验者优先考虑。
