1、 负责集团金融事业部人力资源管理工作,协助开展事业部人力资源整体组织规划和战略目标,推进事业部团队人员的能力、素质提升;
2、 主管事业部的薪酬模块以及招聘工作,满足事业部的人员需求;
4、 负责人事运营服务的标准化管理,确保高效、有序、合规;
5、 优化和维护人力资源管理系统,促进人力资源管理更加系统化、信息化;
6、 完善内部员工服务流程,提升员工内部沟通效率,提高员工满意度;
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