1、 隶属公司行政部，主要负责公司的人事方面工作;
2、 招聘：针对公司及各部门建立人才储备渠道并制定实施招聘计划;
3、 价值观传递：企业文化、行为准则、思维方式的言行传递与营造;
4、各部门内训：培训体系、培训内容的制定与优化;新入职员工日常关怀与工作进展跟踪;
5、人效管理：薪酬体系、绩效考核、激励体系并负责实施;
6、规范制定及落实：各场景内人员、物品、行为等规范的制定与监督落实;
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