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最新大学实习生的辞职信(6篇)

来源:华佗小知识

最新大学实习生的辞职信

  尊敬的:

  您好!

  首先,我非常荣幸也非常的感谢能够来到公司实习,这一段实习的生活给我的人生开启了一个全新的章。虽然在公司的时间并不是很长,但是我真的很珍惜在这里的分分秒秒。此次辞职是因为我个人对未来一些规划的改变以及要回校进行毕业仪式,所以在这个时间点进行辞职,希望你能够理解。

  每个大学生刚刚步入社会的时候都会遇到各种各样的难题,而我也是一样。刚刚进入社会的时候,我很难去适应这样的一个环境,也很难在这个环境当中自主。那段时间确实一段比较艰难的时光,所以当我知道能够来公司实习的时候,我欣喜雀跃,这是我最好的一次机会,也是我踏入社会的第一步。

  所以我是非常感恩公司能够给我这样一个实习的机会的,但这次辞职也是我迫不得已的选择,时间久了之后,我发现自己对这份工作的理解也就不一样了。我本人的沟通能力不是很强,所以当我深层进入这个行业之后,我发现自己并不是非常的适合,对于我个人而言,这份工作是有一些难度的,加上近段时间学校要举办离校的各种手续等等,所以我不得不就在此辞职。

  当初进入公司的时候我是非常坚定自己要好好做下去的,因为这是我学习了三四年的专业,但是这几个月下来,我发现这份工作和我想象中有些区别,也有些让我失望的地方。我是一个比较专一的人,我只想专注于专业方面,我认为这份工作最应该做的就是要做好设计,而非营销。

  虽然我知道好的设计首先是要有好的品牌,好的口碑,好的营销。但是这一点我仍然是没有办法接受,我也没有办法去承认这样的一个事实,所以我想自己应该需要一点时间去消化、去理解。希望您能够理解,非常感激。

  不管怎样,公司都是我步入社会的第一个“恩人”,还有公司里的哥哥姐姐们,都给了我莫大的帮助,这一点我是非常感恩的,我也会记住大家给我的点滴恩情。时间很容易就过去,不管未来多远,我希以后还能够有联系。我也会记住这段时间,记住大家每个人的脸庞。最后我想真挚的祝福公司和各位和同事,公司很强大,和同事们也真的非常优秀,这段时间我学到了太多,所以也真的非常感激!谢谢大家,后会有期!

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年x月x日

最新大学实习生的辞职信

  尊敬的领导:

  您好!

  我在公司做实习生也是有几个月了,而今也是要实习结束了,回去准备毕业的事情,虽然工作进行的顺利,自己也是学到了挺多的东西,公司也是有想让我转正的意向,但是个人觉得这份工作还是不太那么的合适我,我也是打算实习结束就离开公司,不在这个岗位上继续的干下去了。

  在来到公司实习的这段日子,我也是有了很多的学习和进步的机会,自己也是把握住了,刚来的时候,同事也是愿意教我,给我机会,我也是格外的去珍惜,工作之中,我也是认真的来把分配给到我的工作来做好,虽然实习,但我也是特别认真,没有犯过大的错误,严谨的对待每一件事情,做好之后也是会找同事来复合,确保不会出错,毕竟我也是知道,自己没有什么经验,犯错是难免的,但是最后的结果也是尽量的不要犯错,出了问题,在复核的时候能去纠正,也是可以让事情做好的,虽然效率低下了一些,但是我想我做好了每一件事情,知道该如何去做,错了,又是哪些情况,这样的话,也是让自己的经验更加的丰富,下次不会再犯同样的错误了。

  特别是在实习里面,我学到的东西,对于我以后去工作,去无论做什么样的事情,都是会有一些帮助的,特别是在这份工作里面掌握的一个工作的技巧以及方法,让我受益匪浅,我也是知道领导对于我的看重,但这份工作自己做了这几个月也是可以感受到,虽然能做,也是能做好,但是我并没有从这份工作之中感受到什么成就感,自己也是没有什么太大的动力来做,只是当成一份实习而已,没有感受到想要长久的做这个工作,我也是清楚现在我没有什么经验,想要去找到一份好的合适的工作并不会是那么的容易,但是我也是想去社会试试,毕竟只有是自己想做,愿意做的工作才会全身心的投入进去。

  实习结束前,我还是会认真的来把工作给做好的,请领导放心,我也是特别的感谢在这儿的所学,虽然无法再继续的为公司服务了,但是我也是会怀念在这儿的日子,珍惜所学,珍惜和同事们相处的一个时光。实习之后,我也是会去把毕业的事情处理好再去社会尝试,去找合适我的,我也是愿意去做的事,这样我也是才能真的找到自己的职业道路。也是望领导理解,我的辞职能予以批准。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  日期:

最新大学实习生的辞职信

  尊敬的李园长:

  您好!

  首先,我要向您表示由衷的感谢,感谢您这些日子对我的帮助和照顾,让我体会到了社会的温暖。其次,我要像您表示深深的歉意,我思虑再三,还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望,我很抱歉。

  想想这已经是我在这所幼儿园里的第三个年头了。我始终记得那天应聘的情景,您作为主考官坐在正,与其他考官严肃的表情比,您始终保持着微笑,让我紧张的心稍微放松了点,接下来的面试您并没有过多的为难我,最后我顺理成章成为了幼儿园老师中的一员。当时我真的很开心,因为这是我毕业以来的第五次面试,前面几次都在最后环节被刷下来了,您的肯定让我重拾了信心,带着对未来的期待,我开始了幼师这份工作。孩子们纯真的笑脸让我仿佛回到了自己的孩提时代。在这里,您还有校领导以及其他同事对我照顾有加,让我颇为感动,就像回到了家一样。所以辞职这件事并不是一时兴起,是经过很长时间思考的,在这期间也征求了亲人和朋友的意见,最终才向您提出来的。

  您知道,我是只身一人出来工作的,看着孩子们每天由爸爸妈妈来接送,心里感触颇多。想来自己这两年只有过春节才回家,每次妈妈总是含泪送我上车,电话里头老是念叨什么时候回家看看。尽管他们没说什么,但我知道他们还是希望我能呆在离家近些的地方,不至于每年才见一两次面。毕竟父母年岁已高,实在不忍心看他们为在外工作的我担心,这也是我提出辞职的原因之一,想回家乡那边找找适合自己的工作。

  其次就是个人原因。发现随着自己年龄的增长,越来越没有耐心。有时孩子们过于吵闹,我又无法管好他们,打不得也骂不得,有时跟他们讲道理,可以几岁的小孩子哪听得进呢。

  于是只能自己一个人生闷气。这让我很有挫败感。所以一直在想也许是这份工作做久了,心里有了排斥感。尽管很喜欢小孩子,但是每天都跟他们呆在一起,什么事情都要管,说实话,很累。所以想暂时走出幼师这个职业,尝试一下其他自己喜欢的工作。

  最后再次向您表示深深的歉意,感谢学校长期对我的信任和栽培。也很遗憾不能为把学校建设得更灿烂而献出自己的微薄之力。请谅解我做出的决定,祝您和学校的各位同事身体健康,工作顺利。也祝愿学校的明天更加美好!

  此致

  敬礼!

  申请人:

  申请日期:X年X月X日

最新大学实习生的辞职信

  尊敬的公司领导:

  您好!

  我是,我来到这里实习已经三个月的时间了,在这里度过了很难忘的工作经历,来到这里的时候我总是非常的好奇,所有的事物都引起了我的关注,我知道自己是来实习的,在工作当中我一定会跟进一步的去做好这些工作的,我也相信在未来的工作当中我能够把这些做到更好,但是因为一些原因我还是决定来辞职了,虽然在这里我有了很多回忆,可是很多事情不是我能够决定的,我认为在一些细节上面还是应该要有一个端正的态度去对待,这次辞职我想了很久,我决定不留下什么遗憾,对这里做一个告别。

  想了想这三个月来的工作经过,我作为一名实习生,来到了这里进行了很多系统的学习,跟操作,我相信自己能够把好的事情继续做好的,有些事情不仅仅是说说而已,在学校的时候就应该不断的完善好,工作上面有时候也会出现一些问题,这样的问题不是我想看到的,我作为一名实习生,我却做不好自己日常的工作,这让我感受到了很多压力,不不认为一个错误可以犯两次,更何况在这里的工作本来就不是很难,我现在真是很惭愧,我认为自己继续这么下去肯定还还出现别的问题,这当然不是我希望看到的,在工作当中有些问题一旦出现了就很难去纠正,这让我感觉自己缺失了一种好的工作状态。

  我决定来辞职,还是跟自己对这里工作不是很适应有很大的关系的,我经常会出现问题,这些简单的工作我容易出现二次错误,这实在是说不过去,现在我真的是非常的自责,我想了想自己作为一名实习生怎么能够总是犯这种低级的错误呢,这绝对是影响很不好,我不希望这种情况再次出现了,辞职我也是想了想,还有三个月就要完成实习了,但是我不能为了完成实习,而在这里耽误工作,这种行为是非常不负责的,我肯定是不能让这种情况出现,所以我来辞职了,因为有些问题一旦出现了就会出现第二次,我就是一个最好的例子,虽然是来跟您辞职,可是我的依然要感激这段时间来的工作经过,我认为自己的努力了,可是还是不够,我做的还是不够好,我很感激这里给了我实习的`机会,虽然出现了一些问题,但是这段回忆很是珍贵,也请领导批准我的辞职。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

最新大学实习生的辞职信

  尊敬的领导:

  您好!

  我是我们单位的实习生,而今也是要实习结束了,我也要回到学校准备毕业的事情,同时自己也是打算继续的去深造,去学习,暂时不打算进入到社会来工作,也是向您递交这份辞职信。

  通过这次在单位的一个实习,我也是感受到工作是怎么一回事,知道自己的一些不足,同时也是通过这份工作自己也是积累了一些社会和工作的经验,但我也是经过了考虑,觉得还是需要继续的去学习,而不是现在就进入到社会来,虽然也是可以做好工作,但是我想要更好的去发展,还是要能静下心来多去学习一些东西,而不是简单的找一份基础的工作就好了的,只有自己的专业各种能力提升,自己的基础更好了,才能有更好的一个发展。

  这次决定,其实我也是和领导,和自己的家人,还有老师都有沟通过,也是不着急现在就工作,我也是年轻,也是可以以后继续的找工作,单位虽然是很不错,但是我也是知道,自己还不够优秀,我想要在单位做的更好,也是不那么的容易,毕竟优秀的人才真的太多了,我也是看到了自己的不足,去深造也是之前我有过的一个想法,也是在实习之中,我也是有考虑要不要留下来继续的工作,但是这个想法并不是特别的吸引我,而且我也是想要继续的再去学习一段时间,让自己的基础打得更加的扎实,这样才能更好的来到社会立足,而不是仅仅做好自己本职的工作,这样以后的晋升,我也是没有太大的自信,并且基础不够,很多事情,我也是很难去做好的。

  继续的去学习也是我辞职之后的一个想法,也是我考虑过之后的决定,实习之中,其实我也是学到很多的东西,对于知识的理解,自己的动手能力也是得到了增强,但在做事情的时候,我也是发现,很多的方面,我虽然可以做,但是和同事相比,还是有挺大的差距,一些也是由于我基础的'知识不够,对于专业方面理解不够深刻,还有也是自己懂得的方面太少了,同事也是说过,按照我现在的学历,虽然可以做事情,但是想要提升,想要以后走的更好,那么还是需要先深造更好的,当然也是可以边工作,边学习,但是这样的话,其实也是很累,而且不一定效果很好,我也是做好了决定,也是希望得到领导的支持,对于我的一个离职予以批准。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  日期:

最新大学实习生的辞职信

  敬爱的刘姐:

  你好!

  很感谢你给我这个平台实习的机会,感谢你这些日子里对我的照顾,我这段时间的表现你们都很失望吧,我深感抱歉。离开之前,我要好好总结下这段时间我对本店的一些所见所闻。

  我是在五号被派到xx店实习的,距今十天不到,在这短短的日子里,我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作,虽然有如昙花一现般短暂,但是对我的意义却是十足重要。xx店的兄弟姐妹对我都很友好,xx店的叔叔阿姨们对我都很热情,万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加,如今我要离开了,带着对他们深深的不舍与祝福,祝福他们都能够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时,我的眼前是一片陌生的面孔;离去之后,一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温,我将永生难忘。我觉得发展离不开这些老顾客们的大力支持,他们正是公司的元气所在,老会员的流失也就是公司元气的流失。如果只知一味地消耗我们的元气,而不知及时休养调息,只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到xx公司的生死存亡,各位经理不能忽视啊。

  承蒙各位领导的厚爱,在我来公司的短短几天里,部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下,对此我很感激。销售行业原本就不适合我,也非我所愿,这是性格决定的,没有办法。然而我还能在这个公司待这么多天,是因为我觉得各位领导都很平易近人,不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的,他们可以不要奖金,甚至可以不要基本工资,但是绝对不可以不要销量,绝对不能让团队蒙羞,绝对不能令关心他们的领导失望。他们能够坚强承受住来自生活和工作上的种种压力,是因为他们抱有一颗感恩的心,正是有了这颗感恩的心,他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们,放不下团队的各位兄弟姐妹,放不下细心栽培他们的各位经理。

  不过,我个人还是觉得,公司领导还应该在员工们头上多花一点心血,改善他们的一些基本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言,用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,难道没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗?据我所知,我们公司经常组织员工去旅游,那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不可谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩制度,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖;可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则,公司才会真正上下一心,团结一致。销量不好时,不能只追究员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线一旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工之心者早败家。如果把公司比作一棵参天大树,那么公司的高层领导就是这颗树的根,基层员工则是这颗树的枝叶,枝叶需要根的滋养,同时,大树更需要枝叶来装点,只有这样分工合作、配合紧密,公司才能成为一道亮丽的风景。

  常言道商场如战场,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表xx公司的门面,如果顾客连员工的职业素质、知识水平都不能认可,还能指望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同时,必须要注重提高员工们的职业素质和知识水平,对员工的人品道德各方面一定要了解到位,绝不能让携款私逃的事件再次发生。同样,中高层领导在规划、决策之时,不能只顾眼前的利益,眼光一定要放远,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店,只会加重公司的负担,消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计,我们公司要长久发展下去,必须要组建一个自己的专业团队,专门给员工们讲解专业知识。正所谓“不在其位,不谋其政”,世上不乏专才,但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上,让他们身兼数职、事必躬亲,长久下去,必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住,公司的顶梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。说到对员工的知识培训,我不得不提一点,公司自上而下一定要树立勤奋好学之风,要让员工认识到:离开了大学校园并不代表学习的终止。强行灌输知识只会适得其反,使员工越来越反感枯燥的材料,被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电,对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励,以此激发员工们的学习热情。同时,公司应该做到集思广益、广开言路,鼓励所有员工提出自己宝贵的意见和建议,勇于指出中高层领导在工作中的不足之处,对一些可取的好建议要实行嘉奖。

  再次感谢你的悉心教导,很抱歉我要离开了。在这店里的几天里,我生活过得很充实也很快乐。以后的日子里,我会认清自己,改正自身的缺点,让自己能真正的成长起来。现在,我不得不离开了。有些遗憾,不能与你们长久的工作下去了。愿你们的未来一片美好。

  问候

  祝好!

  

  20xx年X月X日

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