导生工作计划及注意事项
一、迎新工作（9月5日—9月7日）
迎新前准备：
1、准备好必需的资料，如：新生花名册，我系导师、辅导员导生的通讯录，新生及其家长通讯录（接新生时，让其填写）等等。
2、准备好如何应对、回答新生（或家长）有关于在西南科技大学学习、生活的若干问题。
迎新进行时：（必须要对新生说的，做的）
1、互相留下联系方式；
----导生向新生提供：辅导员、导生（附上宿舍号）；
----新生向导生提供：新生、家长；
2、提醒大家注意宿舍用电安全，财物保管等；
3、未经辅导员批准，不得擅自离校；
4、如果晚上要召开会议，新生必须在规定的时间内，留在宿舍等导生；
5、不要随便购买上门推销的东西，注意避免传销行为，提高警惕；
6、同乡会。提醒新生不能去参加一些所谓的同乡会非法组织。
二、新生入学教育工作（9月7日—9月14日）
1、注重新生的心理健康问题
大学教育完全不同于学生熟悉的中学教育，大学生活的节奏更快一些，所面临的各种问题更多更复杂，为了帮助学生尽快适应和全面认识大学生活，导生应了解新生的心理健康问题，找到问题学生，进行深入了解，关注，避免问题的出现，让新生尽快适应大学生活，学会与师生和谐相处。
2、加强专业学习教育
新生入校后，导生用自己在学校年获得的知识，积极对新生进行专业学习教育，让学生对所学专业有所了解，包括所学专业开设的主要课程及专业特点、该专业的考研就业情况、学院师资情况以及学院的学风教风等 ，介绍本校的专业特色、发展优势、知名专家学者以及优秀毕业生和杰出校友们在社会上作出的突出贡献。
3、协助辅导员完成新生集中教育工作
（1）校园开放日；
（2）新生家长见面会；
（3）新生辅导员见面会；
（4）有缘千里来相会（新生团体适应性心理辅导教育）；
（5）新生适应性教育（一日游：参观校园及校情校史展览室）；
（6）2014级新生入学典礼，校情校史、院情院史教育和爱校教育等；
（7）校规校纪教育；
（8）学生干部、社团招新宣传；
（9）精彩的大学生活（主题班会教育）；
（10）学科专业教育；
（11）相亲相爱一家人（新生团体适应性心理辅导教育）；
（12）“薪火相传”新老生交流会；
（13）学籍管理教育及考研问题解答；
（14） 安全教育；
（15）争做先锋，向党组织靠拢；
（16）我的大学 我做主；
（17）励志教育；
三、军训工作（9月15日—9月27日）
注意事项：
1、在军训之前，导生及时向新生讲解相关专业情况、入党事项、军训的安排，以及一些安全注意方面事项；
2、带军训。在军训时跟教官密切配合，严格要求，训练同学们的吃苦耐劳精神。
3、军训期间，通过走访了解有意愿成为学生干部的同学，在平时的工作中多给他们锻炼的机会，以便为后期的班干评选做好铺垫；
4、军训之时，积极地关心新生军训的情况，给予他们最大的鼓励和支持，协助好教官帮助新生处理内务及队列；
5、密切关注那些在军训之中身体不适的同学，保证让他们得到及时的治疗；6、引领他们完成军训期间的一些规定活动；
7、做好老师与新生之间沟通的桥梁，及时传达老师需要通知的讯息，更好的完成工作；
8、经常抽时间去新生宿舍走访，了解新生情况，及时解决他们的一些个人生活和学
习问题；
9、帮助他们树立强烈的集体观念，以便后期更好的开展班级体活动。
四、班级建设工作（军训过后）
1、前期班级建立
通过接新生的一些了解帮助辅导员老师组建临时班干，形式可以采取自愿竞选的方式或采取导生向老师推荐。
（1）在军训之后，召开一次竞选班会，选举新生自己的班干并向辅导员老师申请以确定最终的班干名单；
（2）选举新的班干之后对新任班干部进行相关思想工作，严格要求他们对自己班负责，明确各自的分工，在遵守学校的规章制度之下，以身作则，鼓励支持他们自主创新，有激情，有活力，有计划地进行班干部工作，更好的为同学们做好服务工作。
（3）在学校安排的活动和班级自己组织的活动中，我除了给他们我的建议之外，也会虚心听取他们的意见，提出中肯的、合理化建议，尽量发挥他们的创造力，同时在各项工作中，我也会注意因材施教，根据他们的各自优点发挥他们的特长更有效的完成工作。
（4）班干部应该学会调动每一个同学，积极鼓励每一位同学以主人翁的态度去参与班级管理。这样不仅班干部更有权威，有说服力而且班级工作又高效高质量的完成。
2、中后期期班级建设
（1）鼓励学积极生参加学院及学校的各种活动和比赛等。
（2）前半学期定期召开班会，处理一些班级事务和传达老师的一些通知，然后慢慢的退出管理工作，只进行一些建议的提供。
（3）建立和疏通信息沟通渠道。做好班级的通讯录（包括每个人的电话、宿舍号、QQ号）以方便随时联系然后建立卡片QQ群，以便大家日后联系。
