保山市田家炳中学班主任职级制实施方案
（试行）
班主任工作是教育教学工作的重要组成部分，班主任是班集体的组织者，是学生健康成长的引领者，从事班主任工作是中小学教师的重要职责，所以每一位班主任都应努力成为学生的人生导师。 根据教育部印发的《中小学班主任工作规定》（教基一[2009]12号）关于聘任班主任工作的相关规定，结合我校工作实际，为进一步培养和锻炼一批有素质、有能力、有激情、有爱心，有责任、有成就的班主任队伍，经校委会研究决定，自2017年3月起，在全校实施班主任职级聘任制管理办法。
一、指导思想
1、构建班主任自我发展的平台，为班主任的专业化发展提供内动力。 2、根据学校发展的需要，培养一支教育与教学“双能”并举的教师队伍，提高我校教师的整体素质，打造保山田中“幸福田园”的特色品牌。
3、建设保山田中“金字塔”式的班主任梯队，优化班主任队伍结构，实现班主任队伍的良性生态发展。 二、评审对象：在职班主任
三、设置职级：初级、中级、高级三个级别。
四、等级比例：初级70％、中级20％、高级10％、 五、实施原则
1、初高中一体化原则。
2、个人申报与比例相结合的原则。
3、定量评价与定性评价相结合的原则。 4、相对固定，动态评审的原则。 5、公平、公正、公开的原则。 六、申报资格
1、有坚定的政治立场，遵守各种法律法规和学校规章制度，热爱学校，热爱班主任工作，有教书育人的大爱情怀。
2、无违反《教育部教师六条禁令》、《云南省中小学教师“十个禁令”》《保山市人民教师“十不准”》和相关法律法规等不良记录。
3、在本校从事班主任工作一学年以上，在任职期间无重大责任事故发生，无家长或学生聚议提出罢免要求。
4、坚持四项基本原则，不参与邪教团体，没有黄、赌、毒等恶心记录。 （注：违法犯罪，涉黄、涉毒，直接或间接参与邪教者，实施一票否决制。） 七、评审领导小组 组长：陈雁飞（校长）
副组长：王云华（分管副校长）
组员：侯思（支部）朱黎（副校长） 徐发昌（副校长） 朱体勇（教务主任） 朱自敏（总务主任） 杨朝（政教主任）李海军（办公室主任） 蒋赟燏（团委） 李胜标（工会） 杜绍政（教研室）尹慧、陈云华（政教副主任） 八、下设办公室：杨朝（办公室主任）、尹慧、陈云华、李海军（副主任） 九、评审办法：
1、高级、中级需申报评选，凡不申报者，一概视为初级。
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2、每学年评选一次。 3、如符合相关职级的申报人数高于比例人数，仅以年终考核分高低进行推荐（班集体人数不作参照）；
4、如符合相关职级条件申报人数低于比例人数，且考核成绩高于级部平均成绩者，可直接认定；
5、如出现零申报，评审领导小组将不开展此项评审工作，只按考核结果发放班主任奖励性绩效工资。 十、评审程序： 1、每年6月上旬参评班主任班主任向政教处领取申报表，并在规定时间内填写上交。 2、由办公室对班主任申报的材料进行审核，审查申报职级与申报条件是否相符。
3、评审工作与每学年的班主任考核同步进行。
4、评审结束后利用宣传栏和教职工群公示评审结果，15天内无异议者，正式确定为相应职级。 十一、职级待遇 1、职级班主任津贴从班主任奖励性绩效工资总额中支付，结余部分再以考核成绩和学生数为据进行第二次分配。
2、每学年享受职级津贴分别为：高级600元、中级400元、初级200元。 3、高级、中级班主任颁发荣誉证书，并在职称晋级和工资调档考核时分别加2分、1分。
4、凡被评定为高级班主任后继续担任班主任者，如没有重大失误，可连续3年享受本职级待遇。
5、凡被评定为中级班主任后继续担任班主任者，如没有重大失误，可连续3年享受本职级待遇，如继续担任班主任3年以上，且没有重大失误，可破格推荐为高级班主任，如继续担任班主任期间教育教学成绩突出，可提前推荐为高级班主任。
6、初级班主任续任3年及以上，在本级担任级部领导（主任、副主任、党小组长），且教育教学成绩突出，也可破格推荐为中级班主任。 十二、班主任职级评审标准
（一）高级班主任申报条件（7项条件全部达标）
1、坚持党的教育方针、，严格遵守中华人民共和国《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保》等相关法律法规，遵守学校的相关规定，坚持正确的教育方向，热爱教育事业，热爱学生，师德高尚，能主动承担教育教学任务。
2、满足下列条件之一者。
（1）在本校担任班主任累计达9年及以上。
（2）在本校担班主任累计达6年及以上，同时担任学校领导或级部主任累计达3年及以上。
（3）在本校担任班主任累计达6三年及以上，同时担任级部党小组长或级部副主任累计达4年及以上，并在班主任青蓝结对中担任师傅，指导徒弟在教育教学中取得优异成绩。 （4）在本校担任班主任累计达6三年及以上，且具有2届毕业班带班经验，并在人才培养上做出突出贡献。
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3、本人无违法犯罪记录，所带班级最近两年内无重大安全责任事故和违法犯罪现象。
4、在本校担任班主任期间曾担任1次及以上班主任校本培训主讲。
5、在本校担任班主任期间曾2次及以上被评选为月度人物。
6、在担任班主任期间曾有1篇及以上教育论文（含德育论论文、班主任工作案例等）获区级以上奖励。（原学校获奖有效）
7、在担任班主任期间曾1次及以上被评为区级以上优秀班主任或德育标兵。（原学校获奖有效）
（二）中级班主任申报条件（5项条件全部达标）
1、坚持党的教育方针、，严格遵守中华人民共和国《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保》等相关法律法规，遵守学校的相关规定，坚持正确的教育方向，热爱教育事业，热爱学生，师德高尚，服从安排，积极进取，具有团队精神。
2、满足下列条件之一者。
（1）在本校担任班主任累计达6年及以上。
（2）在本校担班主任累计达3年及以上，同时担任学校领导或级部主任累计达1年及以上。
（3）在本校担任班主任累计达4三年及以上，同时担任级部党小组长或级部副主任累计达1年及以上，并在班主任青蓝结对中担任师傅，指导徒弟在班级管理中中取得优 异成绩。 （4）在本校担任班主任累计达3三年及以上，且具有1届毕业班带班经验，并在人才培养上具有一定贡献。
3、本人无违法犯罪记录，所带班级最近两年内无重大安全责任事故和违法犯罪现象。
4、在本校担任班主任期间曾担任1次及以上班主任校本培训主讲。
5、在本校担任班主任期间曾2次及以上被评选为月度人物。 （三）初级班主任申报条件（3项条件全部达标）
1、坚持党的教育方针、，严格遵守中华人民共和国《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保》等相关法律法规，遵守学校的相关规定，坚持正确的教育方向，热爱教育事业，热爱学生，师德高尚，服从安排，积极进取，认真负责。
2、在本校担任班主任累计达1年及以上，
3、本人无违法犯罪记录，所带班级最近两年内无重大安全责任事故和违法犯罪现象。
保山市田家炳中学
2017年3月
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保山八中班主任职级认定申报表
姓名 性别 职称 参加工作时间 担任班主任年限 班 主 任 工 作 的 主 要 业 绩 拟申报职级 德育处意见 考核小组意见 保山市第八中学办公室制
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