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《计算机行业人才需求情况及自身发展计划》
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学校：泉州师范学院 姓名：王文璞
学院：数学与计算机科学
专业：计算机科学与技术
班级：11级计算机（2）班 学号：111304097
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计算机俗称电脑，是一种用于高速计算的电子计算机器，可以进行数值计算，又可以进行逻辑计算，还具有存储记忆功能。是能够按照程序运行，自动、高速处理海量数据的现代化智能电子设备。由硬件系统和软件系统所组成，没有安装任何软件的计算机称为裸机。可分为超级计算机、工业控制计算机、网络计算机、个人计算机、嵌入式计算机五类，较先进的计算机有生物计算机、光子计算机、量子计算机等。计算机发明者约翰·冯·诺依曼，计算机是20世纪最先进的科学技术发明之一，对人类的生产活动和社会活动产生了极其重要的影响，并以强大的生命力飞速发展。它的应用领域从最初的军事科研应用扩展到社会的各个领域，已形成了规模巨大的计算机产业，带动了全球范围的技术进步，由此引发了深刻的社会变革，计算机已遍及一般学校、企事业单位，进入寻常百姓家，成为信息社会中必不可少的工具。计算机的应用在中国越来越普遍，改革开放以后，中国计算机用户的数量不断攀升，应用水平不断提高，特别是互联网、通信、多媒体等领域的应用取得了不错的成绩。1996年至2009 年，计算机用户数量从原来的630万增长至6710 万台，联网计算机台数由原来的2.9万台上升至5940万台。互联网用户已经达到3.16 亿，无线互联网有6.7 亿移动用户，其中手机上网用户达1.17 亿，为全球第一位。
计算机专业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。本专业开设的主要课程有：电子技术、离散数学、程序设计、数据结构、操作系统、计算机组成原理、微机系统、计算机系统结构、编译原理、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能、计算机图形学、数字图像处理、计算机通讯原理、多媒体信息处理技术、数字信号处理、计算机控制、网络计算、算法设计与分析、信息安全、应用密码学基础、信息对抗、移动计算、数论与有
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限域基础、人机界面设计、面向对象程序设计等。计算机学科的特色主要体现在：理论性强，实践性强，发展迅速。计算机专业按一级学科培养基础扎实的宽口径人才，体现在重视数学、逻辑、数据结构、算法、电子设计、计算机体系结构和系统软件等方面的理论基础和专业技术基础，前两年半注重自然科学基础课程和专业基础课程，拓宽面向。后一年半主要是专业课程的设置，增加可选性、多样性、灵活性和方向性，突出学科方向特色，体现最新技术发展动向。至今已覆盖所有二级学科课程。加强数学基础和分析能力，高等数学改上数学分析，增加计算技术学基础课程，体现在假设组合数学，增加离散数学的课时，并在计算机后续课程(如算法与数据结构、编译等课程)中体现数学应用不断线。更重视实践性教学环节，增加实验课程、课程设计比重，注重自主性实践环节，上机实践贯穿于四年的学习中，加强知识综合运用能力的培养。
一、计算机行业人才需求情况分析
计算机应用技术人才的需求是由社会发展大环境决定的，我国的信息化进程已经并将继续对计算机应用技术人才的需求产生重要的影响。目前，我国计算机市场的主体仍然是行业应用市场，在国家“以信息化带动工业化”战略的指导下，行业应用市场总体上保持稳定的增长，但行业间需求不一，增长各异。国家信息化进程涉及到各行各业。企事业单位信息系统的建设与运行，是目前和今后采购、应用计算机产品的主流需求，这些用人单位需要大批计算机应用技术人才。计算机应用技术人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的，每年大约需求100万各种类型的毕业生，高职院校毕业生主要从事计算机应用行业的基础工作，特别优秀的可以从事一些开发研究工作，但大部分是从事计算机应用工作。国家经贸委经济信息中心组织的一项调查表明，目前将近三分之一的企业对自身信息化效果不满意。这里的主要原因之一在于企业普遍缺乏信息化人才，特别是既懂业务管理，又懂信息技术的复合型人才。随着我国信息化向广大地区以及各行各业全面发展，特别是随着计算机大批量进
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入企业、社区、机关、学校等各行各业，据初步测算，全国计算机应用专业人才需求每年将增加百万人左右。实施信息化的关键在人才，在我国大规模地实现信息化，各行种业都需要大批的各个层次的计算机应用技术人才。在我国，IT人才队伍还存在严重的结构失衡，“两头”更加短缺：既缺高级IT人才，包括复合型高级管理人才和高级技术人才，更缺技能型、应用型信息技术人才，据调查发现，我国IT行业最缺乏的其实是大量从事基础性工作的技能型、应用型人才，信息技术人才短缺。从山西的现状看，信息化在山西发展最大的制约因素主要是缺乏足够数量和质量的懂计算机知识的工人和技术人员，特别是既懂业务流程又懂计算机的复合型的骨干人才比较缺乏，这在一定程度上制约了信息建设的质量和速度。
据第六界软博会软件人才论坛会议提供的信息：软件企业的健康快速发展需要3类人才。第一类是既懂技术创新又懂管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员——软件工程师；第三类是熟练程序员。其中，一高一低两头的人才急缺。另据国家教委有关信息提供：中国IT界共缺人才2000万人，如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算，再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度！据有关信息显示，在未来5年里，中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。以中国的硅谷——中关村为例：据不完全统计，中关村地区的高校包括北大、清华，每年有80的学生要求到国外深造，尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。截然相反，在中关村的IT业内，人才的成长速度远远落后于IT业的发展，许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。国家劳动和社会保障部近期公布的有关就业信息，中国十大城市紧迫需求的专业人才中，均有计算机信息和网络人员。据有关数据显示，地区的IT人才需求量为5万名，在京、沪、粤三地人才总需求中，网络人才占55%。据《中国贸易报》报道：北京最缺四种人才，在新世纪前五年，不包括党政国家机关，北京人才需要量位居前十五位的专业中，始终包括计算机软件、电子信息工程、IT工程与应及计算机网络等专业。
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2013十大热门专业排行：1、网络营销2、软件工程3、金融学4、电科学与技术5、给水排水工程6、信息管理与信息系统7、计算机科学与技术8、电子信息科学与技术9、工程管理10、经济学。其中：
软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，使学生在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作所必需的基础知识、基本方法和基本技能，突出对学生专业知识和专业技能的培养，培养能够从事软件开发、测试、维护和软件项目管理的高级专门人才。
平均月收入：7515元
就业前景：中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了关键设计原则一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距;原因有管理的问题，市场问题，问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程的前途是光明的。
信息管理与信息系统专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。目前，国内众多高校都开设有此专业。 平均月收入：5931元
就业前景：主要涉及与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作，这是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，主要是：软件开发人员—帮助企业和组织问题;网络或
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系统管理员—企业或组织高效运行的保障;企业信息管理员—在企业中从事信息搜集、管理工作。
计算机科学与技术专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级科学技术人才。学生主要学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识，接受从事研究与应用计算机的基本训练，具有研究和开发计算机系统的基本能力。 平均月收入：5877元
就业前景：第一，短期内社会需求仍然很大，计算机专业毕业生的就业市场前景广阔。从全球IT行业的发展看，经过几年的低迷发展，IT行业已经走出低谷、大有东山再起之势，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。第二，随着计算机专业毕业生的增多，就业竞争将更为激烈。有关资料显示，截止2003年，计算机专业在校学生人数27万，占理工科在校生总数的14.6%，加上信息技术相关专业的在校生达到63万人。也就是说，信息技术和计算机专业的学生数量占全国所有理工科学生总数的1/3。这样势必导致计算机学科专业毕业生的就业竞争将更加激烈。 第三，用人单位对毕业生选择余地增加，导致对毕业生的要求将越来越高。在今后的一段时间内，由于中国经济发展可能会面临不平衡，中国计算机专业毕业生的就业仍将存在结构性的矛盾，最终导致计算机专业毕业生在职业选择时会出现“冷热”不均的现象。经济发达地区或工资待遇高的地区，仍将成为学生职业的首选，致使毕业生的需求显得相对过剩。用人单位在选择毕业生时有充分的选择余地，致使用人单位对毕业生的要求会越来越高，不仅要求毕业生具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。因此，提升计算机专业学生的综合素质、培养职业能力日显突出和必要。
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2013第四季度全国部分省市人才市场供求情况： 总体情况
2013年第四季度人才服务机构市场供求分析数据由50个省市所属人才服务机构提供。其中包括：河北、山西、内蒙古、上海、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、广西、贵州、云南、陕西、青海、宁夏、等17个省（自治区、直辖市），安阳、鞍山、宝鸡、常州、福州、抚顺、桂林、哈尔滨、海口、合肥、呼和浩特、淮安、黄山、锦州、昆山、马鞍山、南宁、齐齐哈尔、青岛、韶关、深圳、苏州、太原、乌鲁木齐、无锡、武汉、西安、宜宾、芜湖、郑州、成都、广州、株洲等33个重点经济城市。其总体情况如下： 2012年和2013年四季度市场供求总体状况
用人单位数 提供岗位 求职人数
季度
（万家）
2013年第四季
17.5
度
2013年第三季
20.6
度
2013年第二季
21.6
度
2013年第一季
23.9
度
2012年第四季
21.9
度
455.8
910.2
2.00
417.0
828.4
1.99
418.4
840.3
2.01
361.2
720.6
2.00
358.7
712.3
1.99
（万个） （万人）
人才供求比
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2012年第三季
27.0
度
2012年第二季
23.1
度
2012年第一季
16.9
度
从供求总体情况看，本季度进入人才服务机构市场招聘的单位共17.5万家，提供招聘职位数358.7万个，登记求职人数712.3万人，岗位供求比为1:1.99（即：岗位数为1时，求职人数为1.99，下同），同比和环比就业压力均有所缓解。 具体情况分析： 用人单位招聘情况分析： 用人单位专业需求前10位的排名情况
招聘职位要 2013年第四季 2013年第三季
排名
求专业
度所占比例
度所占比例
1
机械类
9.75%
11.00%
-1.25% -4.37%
2
电子信息类 8.86%
8.41%
0.45%
3
工商管理类 8.57%
9.00%
-0.43% -2.95%
4
计算机科学 8.04%
8.30%
0.40%
环比 同比
322.6
661.3
2.05
407.9
848.4
2.08
435.3
879.3
2.02
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与技术类 -0.26% -0.17%
5 经济学类 6.41% 7.06%
-0.65% -0.75%
6 土建类 5.80% 6.15%
-0.35% -0.21%
管理科学与
7
工程类
3.51%
3.53%
-0.02% -0.30%
-0.46%
8 医学类 2.94% 2.76%
0.18%
9 公共管理类 2.82% 3.21%
-0.39% -0.31%
0.36%
10 仪器仪表类 2.62% 1.65%
0.97%
占职
59.32%
61.07%
-1.75%
-8.76%
位总数
用人单位职位需求前10位的排名情况
2013年第四季 2013年第三季
排名 招聘职位
度所占比例
市场营销/公关
1
/销售
2
技工
8.10%
7.53%
22.13%
21.83%
0.30%
-0.59%
度所占比例
环比 同比
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0.57%
计算机/互联网
3
/电子商务
6.34%
5.28%
1.06%
4
建筑/机械
6.27%
6.50%
1.18% -0.%
百货/连锁/零
5
6.14%
售服务
6
普工
5.48%
7
人力资源/行政 5.10%
生产/营运/质
8
4.24%
量/安全
财务/审计/税
9
3.70%
务
房地产开发/物
10
3.49%
业管理
占职
70.99%
69.57%
位总数
求职人员求职情况分析：
求职人员专业前10位的排名情况：
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-0.23% -2.40%
6.38%
-0.24% -0.49%
6.38%
-0.90% -0.56%
4.52%
0.58%
1.08%
4.42%
-0.18% 0.65%
3.31%
0.39% 0.20%
3.42%
0.07%
0.77%
1.42%
-0.80%
实用标准
求职人员所 2013第四季 2013年第三季
排名
学专业
度所占比例
度所占比例
1
机械类
8.70%
9.77%
-1.07% -0.26%
计算机科学
环比 同比
2
与技术类
3
工商管理类 4
经济学类
5
电子信息类 6
土建类
7
医学类
8
语言文学类 管理科学与
9
工程类
10
公共管理类 文档
8.22%
9.00%
7.91%
9.18%
7.27%
7.43%
6.88%
8.49%
5.%
5.38%
2.93%
2.75%
2.72%
3.49%
2.68%
3.61%
2.47%
3.02%
-0.78%
-1.27%
-0.16%
-1.61%
0.51%
0.18%
-0.77%
-0.93%
0.22%
0.03% 0.16% -0.80% 1.82% 0.87% -0.27%
-0.56%
实用标准
-0.55% -0.76%
占登记求职
55.67%
人员总数
由以上数据不难看出，计算机专业人才需求量相比其他专业仍有优势！
62.12%
-6.45%
0.45%
二、自身发展计划 （1）目标职业分析
目标职业：网络工程师。
职业简介：网络工程师是指从事网络架设，网络管理和运营维护以及网络安全的专业网络技术人员，近年来。着信息化技术和宽带光线入户到家的不断普及，互联网的不断强大，无论是机构、学校还是企业都采用了信息技术进行管理，网络科技世界的兴起，带动了整个社会经济和科技世界的性发展，由此可见信息化已经成为现今社会竞争和发展的关键因素。代表表着广泛的技术和应用，更多选择的就业机会，和更高更远的发展空间 其中计算机网络工程是计算机技术和通信技术密切结合而形成的新兴的技术领域，尤其在当今互联网迅猛发展和网络经济蓬勃繁荣的形势下，网络工程技术成为信息技术界关注的热门技术之一，也是迅速发展并在信息社会中得到广泛应用的一门综合性学科 网络工程师正是这一学科的主宰力量 。据调查统计显示，不同的企业对网络工程技术人员的岗位要求不同，一般来说，分工比较细，网络工程师不仅仅是网络公司或是IT企业需要，而是所有用计算机和信息化办公的企业都会用到，小企业由于网络架构简单，对技术要求不高，为了节省开支，一般由一到二人负责整个公司的网络，而大型企业由于节点较多，网络架构复杂，所以分工明细，网络集成，服务器管理，网络安全以及网络布线和系统工程都由专人来负责，企业对网络工程师的需求不断的加大，技术要求也不断提高。
工作内容：1. 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。2. 负责系统网络的拓扑图的建
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立和完善，并做好系统 路由的解析和资料的整理。3. 负责机房线路的布置和协议的规范工作。4. 负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。5. 负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。6. 利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。
发展前景：网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。我国机关上网工程、企业上网、现有媒体的网站和教育、商业、专业性质网站等领域对网络工程专业人才的需求越来越大。1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势；2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然；3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才4、业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域；5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨；6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥。 (2)确定职业目标和路径： ①近期职业目标：在校期间
在校期间完成基本的学业。掌握好基础课，通过英语四级考试，利用课余时间深入的学习网络方向相关学科。 ②中期目标：毕业后
进入小企业从事网络管理工作积累经验再进入大中型企业，从事同样的网络管理工作。学习更全面的知识成为侧重于某一专业的网络工程师，如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师等。最后，可进阶到专家级别，如IT项目经理、网络主管或者技术专家等，这也是网络工程师在30岁以后的主要发展方向和发展目标。
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