生产车间安全目标责任考核表
（ 年 月份）
生产一车间 序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 考核内容 因工重伤、死亡人数为零 轻伤事故为零 无新增职业病例 分值 扣分标准 扣分 安全目标 无主要责任以上的重大交通事故， （40分） 公司内不发生交通事故 隐患治理完成率98% 有毒有害场所检测合格率100% 贯彻执行安全生产的方针、和法律、法规及管理规章制度 每月召开安全生产会议 进行车间级安全教育，保证安全教育时间 组织员工安全目标责任制考核 5 3 5 5 8 否 决 项 发现一次违规扣1分 未召开扣3分 有未经安全教育和安全考核不合格者上岗的扣5分 缺一人/次扣1分 未开展扣8分 未能发现问题，1处扣1分 1处不完好扣1分 记录不全扣2分，1处不完好扣1分 缺1次扣1分 隐瞒不报扣3分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 有一次未完成扣2分 有一次问题扣2分 安全责任 每月组织本单位安全检查，及时发（40分） 现隐患，及时上报并整改 保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态 对本车间安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责 组织车间日常安全活动 发生事故要立即向主管领导报告 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识和安能够及时准确完成工作 能协调组织车间的安全生产工作 4 4 3 3 5 5 5 5 工作行为 全管理知识 （20分） 总 得 分 注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
生产车间安全目标责任考核表
（ 年 月份）
生产二车间 序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 考核内容 因工重伤、死亡人数为零 轻伤事故为零 无新增职业病例 分值 扣分标准 扣分 安全目标 无主要责任以上的重大交通事故， （40分） 公司内不发生交通事故 隐患治理完成率98% 有毒有害场所检测合格率100% 贯彻执行安全生产的方针、和法律、法规及管理规章制度 每月召开安全生产会议 进行车间级安全教育，保证安全教育时间 组织员工安全目标责任制考核 5 3 5 5 8 否 决 项 发现一次违规扣1分 未召开扣3分 有未经安全教育和安全考核不合格者上岗的扣5分 缺一人/次扣1分 未开展扣8分 未能发现问题，1处扣1分 1处不完好扣1分 记录不全扣2分，1处不完好扣1分 缺1次扣1分 隐瞒不报扣3分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 有一次未完成扣2分 有一次问题扣2分 安全责任 每月组织本单位安全检查，及时发（40分） 现隐患，及时上报并整改 保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态 对本车间安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责 组织车间日常安全活动 发生事故要立即向主管领导报告 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识和安能够及时准确完成工作 能协调组织车间的安全生产工作 4 4 3 3 5 5 5 5 工作行为 全管理知识 （20分） 总 得 分 注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
生产车间安全目标责任考核表
（ 年 月份）
生产日工班
序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 考核内容 因工重伤、死亡人数为零 轻伤事故为零 无新增职业病例 分值 扣分标准 扣分 安全目标 无主要责任以上的重大交通事故， （40分） 公司内不发生交通事故 隐患治理完成率98% 有毒有害场所检测合格率100% 贯彻执行安全生产的方针、和法律、法规及管理规章制度 每月召开安全生产会议 进行车间级安全教育，保证安全教育时间 组织员工安全目标责任制考核 5 3 5 5 8 否 决 项 发现一次违规扣1分 未召开扣3分 有未经安全教育和安全考核不合格者上岗的扣5分 缺一人/次扣1分 未开展扣8分 未能发现问题，1处扣1分 1处不完好扣1分 记录不全扣2分，1处不完好扣1分 缺1次扣1分 隐瞒不报扣3分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 有一次未完成扣2分 有一次问题扣2分 安全责任 每月组织本单位安全检查，及时发（40分） 现隐患，及时上报并整改 保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态 对本车间安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责 组织车间日常安全活动 发生事故要立即向主管领导报告 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识和安工作行为 全管理知识 4 4 3 3 5 5 5 5 （20分） 能够及时准确完成工作 能协调组织车间的安全生产工作 总 得 分 注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
生产科安全目标责任考核表
（ 年 月份）
序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 考核内容 无安全生产事故 无新增职业病例 无同等责任以上的重大交通事故，隐患治理完成率100% 分值 5 5 3 5 5 8 4 4 3 3 5 5 5 5 扣分标准 扣分 安全目标 公司内不发生交通事故 （40分） 仪器、设备完好率95% 否 决 项 有毒有害场所检测合格率100% 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示 制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法 严禁违章指挥 组织编制、修订、审查安全技术规安全责任 程 校验工（40分） 负责设备的定期安全检查、作 及时如实的报告生产安全事故 负责监督车间安全隐患整改 负责对特种设备的登记取证工作 对特种作业人员登记和作业监督管理 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识和安能够及时准确完成工作 能协调本科室的安全生产工作 1处不完好扣2分 不及时转发扣1分 有违规行为未制止扣3分 1次违章指挥扣5分 未及时修订扣1分，不完善扣1分 未开展扣8分，遗漏1台/次扣1分 1次不及时汇报扣2分 1次未及时整改扣1分 登记不全，一处扣1分 一个人未登记扣1分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 有一次未完成扣2分 有一次问题扣2分 工作行为 全管理知识 （20分） 总 得 分 注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
财务科安全目标责任考核表
（ 年 月份）
序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 考核内容 无安全生产事故 分值 扣分标准 否 决 项 扣分 安全目标 无同等责任以上的重大交通事故， （40分） 公司内不发生交通事故 保证安全生产费用提取经费的落实 监督安全生产费用合理使用 审查劳动防护用品、保健食品和防安全责任 暑降温物品的经费支出及合理使（40分） 用情况 保证公司资金安全 审查各项安全奖惩的落实情况 工伤保险参保率100% 组织开展科室安全活动 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识和安能够及时准确完成工作 能协调本科室的安全生产工作 8 8 6 6 4 4 4 5 5 5 5 未足额提取，一次扣4分 未合理使用，一次扣2分 使用不合理，一次扣2分 失窃一次扣3分 一处未落实扣2分 少一人扣2分 少一人/次扣2分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 有一次未完成扣2分 有一次问题扣2分 工作行为 全管理知识 （20分） 总 得 分 注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
经营科安全目标责任考核表
（ 年 月份）
序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 （20分） 考核内容 无安全生产事故 分值 扣分标准 否 决 项 扣分 安全目标 无同等责任以上的重大交通事故， （40分） 公司内不发生交通事故 组织开展科室安全活动 保证原辅材料质量 加强危化品的运输管理，避免意外事故发生 4 8 少一人/次扣2分 出现一次原料质量事故扣2分 台账一处不符合规范扣3分，出现一次运输事故扣6分 不及时扣2分，质量不合格1次扣2分 1次不及时提供扣2分 手续不全扣2分，贮存不符合要求扣2分 出现一次事故扣2分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 有一次未完成扣2分 有一次问题扣2分 8 安全责任 负责按计划保质保量的采购各类（40分） 劳动防护用品 产品的《安全技术说明书》和《安全标签》在交付商品时提供给用户 加强危化品的采购和贮存管理 指导客户安全使用本公司产品 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识和安工作行为 全管理知识 能够及时准确完成工作 能协调本科室的安全生产工作 8 4 4 4 5 5 5 5 总 得 分 注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
安全环保科安全目标责任考核表
（ 年 月份）
序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 （20分） 考核内容 因工重伤、死亡人数为零 轻伤事故为零 无新增职业病例 无同等责任以上的重大交通事故，分值 5 5 4 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 5 5 5 5 扣分标准 扣分 否 决 项 安全目标 公司内不发生交通事故 （40分） 隐患治理完成率100% 安全培训合格率100% 未进行隐患排查扣5分 有不合格上岗者扣5分 及时组织修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程 组织安全大检查 加强隐患管理工作 加强 “三同时”监督工作 及时组织新入公司职工的公司级安全教育 加强压力容器、安全设施附件和罐安全责任 区安全监督工作 发现一次违规扣1分 缺少一次扣2分 一处隐患未整改扣2分 缺一项手续扣2分 1次未组织扣2分 有一处不安全因素扣2分 出现一次无证作业扣2分 1次违规扣2分 1次未纠正扣1分 隐瞒事故扣2分 不及时扣1分 1次不及时扣1分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 （40分） 动火证、高处作业证、设备内作业证的签发认真把关 监督劳动防护用品及时发放和合理使用 及时纠正违章作业 负责事故的调查处理工作 定期组织召开安全会议 认真做好安全标准化的推进工作 及时宣传安全法律、法规 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识和安全工作行为 管理知识 能够及时准确完成工作 能协调组织本科室的安全生产工作 否决项 不通过全扣 有一次未完成扣2分 有一次问题扣2分 总 得 分
注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
员工安全目标责任考核表 （ 年 月份）
序号 考核项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 考核内容 无安全生产事故 分值 扣分标准 否 决 项 1次未穿戴扣2分，穿戴不正确扣1分 1次记录不及时扣2分，1次记录不规范扣1分 1次未完成扣1分 有一处存在问题且仍在使用扣1分 1次在用设施不完好扣1分 1次不参加扣2分，1次考核不合格扣1分 1次不参加扣2分 违章作业1次扣4分 制止1次他人违章作业加2分 扣分 安全目标 无同等责任以上的重大交通事故， （40分） 公司内不发生交通事故 正确穿戴劳动防护用品 按规定巡回检查，及时认真做好记录 按规定完成本班生产任务 检查维护本岗位的安全设施 检查维护本岗位的生产设施 6 6 2 4 4 2 4 4 4 4 6 6 8 安全责任 接受公司、车间（班组）的培训 （40分） 参加车间（班组）的安全活动 不违章作业 制止他人违章作业 拒绝违章指挥 劳动纪律不串岗、离岗；不闲聊、瞌睡；不在岗位上饮水进食 发现险情和设备故障时，立即上报和报警 自觉遵守公司各项规章制度 能掌握工作所需的技术知识 拒绝1次违章指挥加2分 1次违规扣2分 1次未及时报告扣1分 有一次违规扣2分 有一次失误扣2分 工作行为 服从管理，团结同事 （20分） 对公司车间（班组）提出合理化建议 1次不服从管理的扣2分， 与同事造矛盾一次扣1分 提一次合理化建议加1分，被采纳一次加2分 总 得 分 注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。
