学生会建设思考

来源：华佗小知识

论关于学生会文化建设的思考

学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学，高校建设方面发挥着积极而重要的作用。学生会，作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用。因此，为加强学生会自身建设，就必须建立健全学生会组织的文化机制，也就是学生会文化建设，尤为重要。

一、学生会文化的涵义及其建设的必要性

说到学生会文化，不能不提企业文化。组织文化的研究始于企业文化。上世纪80年代初，首先由美国管理学者开创并倡导了对企业文化的认识和研究。当时面对日本经济迅猛发展造成的压力，美国人经过对日本企业管理方法的研究发现，后者更加重视企业的软管理，即注重企业中的文化因素，注重树立全体职工的共同价值观念和发展理念。从而形成企业强大的向心力，进而间接促进了企业发展。因此，有人指出，企业文化是一种信念与心理的力量。

学生会文化所体现的文化理念，行为信条，是可以总结成文的。以下是摘录的某高校的学生会文化理念：

学生会概念：“管理型组织、学习型组织、服务型组织、行政型组织”

学生会会训：“团结务实创新高效”

学生会宗旨：“一切为了广大同学，为了一切广大同学，为了广大同学一切”

学生会精神：“否定自我，追求完美”

学生会作风：“今天的事不等到明天”

学生会发展目标：“实实在在学生会，全心全意为同学，一言一行树榜样，时时处处是学习” 学生会服务意识：为学校服务，为同学服务，为自己服务

学生会工作作风：“踏实、团结、高效”

学生会个人工作目标：“于工作中追求快乐、于工作中追求收获”

以上内容，条理清晰，内容全面，可谓简约而不简单。这些成文的学生会文化理念值得借鉴、学习。

二、学生会文化建设的措施和途径

（一）刚性的学生会制度建设

没有规矩不成方圆。作为一个学生组织，学生会必须有自己的行为准则。这是学生会工作得以有序开展的前提和保障。首在日常的工作中必须实行过程控制，做到有章可依，有章必依，尤其学生会干部要以身作则，督促学生会成员按照制度，规章开展工作，从而形成集体习惯，进而表现出更大的合力来，共同推动学生会的工作向前发展。所以说，刚性的制度建设，是学社会文化建设的基础。

（二）加强人文关怀，构建和谐氛围

学生会，归根结底是一个学生团体，因此它离不开人际关系这个现实问题。如果没有人文关怀，势必会使学生会之间的人际关系发生扭曲要么人与人之间变得疏远冷淡，团队

松若散沙；要么造成争名夺利，助长官僚作风。这都与学生会建立的初衷背道而驰，都是学生会建设的大忌！强调人文关怀，就是强调要“以人为本”，要求尊重个人、重视个人、关心个人，创造一个轻松愉快的工作氛围。这一点在学生会建设中易被忽略，然而意义却举足轻重。

在学生会中，尤其学生干部，更要推行、贯彻人文关怀。在对每名学生会成员的理解上，不仅仅把同学们看作学生会利益的劳动者，还要把他们作为学生会的主体对待，充分体现其主人翁精神。不论上下级，在日常学习工作中，遇面时要主动亲切打招呼，生活中别人有困难时更要积极帮助。在学生会，大家不光是同学，同事，更应该是彼此信任的朋友。只有这样，才能营造一个让学生会同学感到温暖和谐的工作环境。

（三）增进相互信任，打造高效团队

对于一个团队，合作是第一要义。但事实证明，相互信任相互合作并不是一件容易的事，因为每个人都有其的想法，有着的行为方式和个人情感，即使对同一事物的评判标准也不尽相同。作为学生会的成员，往往每个人都有过人之处。一群有才干的人聚在一起，竞争就不可避免，可且也不应避免。但是，必须清楚的是，个人的技能总是有限的，个体总是有缺点的，没有任何事情可以凭借一个人的力量完成。所以学生会的成员必须树立这样一个观念：是“我们”在完成任务，而不是“我”。这就意味着，一个有凝聚力的团队，其成员必须真诚的敞开胸怀，虚心的承认自己的弱点或者过错，真诚的认同别人的长处，而非嫉妒。尝试着说出“这是我的责任”，“是我做错了”，“这方面你比我强”，这都是增进相互信任的步骤。因此，相互信任是相互容纳，相互帮助，相互扶持的情感基础，在此基础上建立起来的合作与竞争，才是造就高效团队的有力保障。

一个学生会，如果达到了和谐、高效团队的要求，那么在工作中可谓是所向披靡了。

三、学生会精神的传承

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。学生会每年都会有干部的换届选举，都会有招新纳贤。在每次的新老交替中，学生会的工作在完成交接，学生会的精神也在完成交接。通常说的学生会工作要一届一届往下“带”，说的就是这个道理。在这个交接过程中，学生会干部起着重要的示范和引导作用。从经验来看，一个部门对部门新成员的影响，包括价值取向和行事方式，往往比辅导员老师的影响更直接，更显著。因此，学生会干部要以身作则，身体力行地维护学生会各项规章。继承并发扬学生会精神，是学生会文化传承中最有效的办法。这是一种看不见的文化传承，除此之外，物化的文化传承同样起着积极有效的作用。

四、学生会文化建设中应注意的事项

首先，要全面、正确的认识学生会文化的涵义，学生会文化建设的必要性。切实行动起来，推行学生会的文化建设。

其次，杜绝盲目照搬，流于形式。学生会文化建设的工作必须一步一个脚印，踏踏实实地开展，要理论联系实际，实践补充理论。日积月累，逐步完善，不能急于求成，盲目把其他现有的学生会文化照搬照抄。若是这样，就失去了文化建设的意义。

另外，学生会文化建设要与时俱进，不断完善。这也就要求广大学生会成员不断学习，不断创新，与学生会文化建设一起进步。

总而言之，学生会文化建设，有重要而深远的意义。但是绝不是一蹴而就。这是一个长期实践，长期积累，长期发展的过程。努力建立起具有自己特色的学生会文化，是学生

会工作持续发展的有效保障和持久动力。

本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、贴近学生生活方面：结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决。通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。

学风建设方面：四、娱乐文化方面：校园文明方面：

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不

能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之

间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性。

三、关于学生会网站，学

一、进一步加强学生会建设的重要性和紧迫性

目前，我校学生会整体发展情况是积极健康的。但是，也存在不少问题，主要是：各部门各自为政的现象时有发生，合作意识欠缺，团结程度不够；制度建设尚不完善，无法可依、有法不依的情况仍时有发生；工作效能不够，效率不高，工作时间的掌控能力、工作质量的把握能力仍需提高；创新意识不够，创新热情不高，创新能力有待进一步提高；服务工作尚不全面，效率不高，在同学当中缺乏一定程度上的认同感；内部各部门协调机制欠缺，合作协调、整体联动能力较弱。

所有事物都处在不断发展的状态中。学生会建设是一项长期的、系统的、艰巨的过程。我们要始终保持清醒头脑，清晰地认识学生会发展的阶段性特征，科学地分析存在的问题及其产生的原因，正视问题、解决问题，不断加强学生会的全面建设。我们要坚持一切从实际出发，有重点分步骤地持续推进学生会的建设，切实把学生会建设作为长期的重要的任务落实抓好。

二、进一步加强学生会建设的指导思想、目标任务和原则

进一步加强学生会建设，要遵循以下原则。

——必须坚持党的领导和团的指导。始终把党的领导放在第一位，坚持党的领导核心地位，坚决执行党的决议，紧跟党的前进步伐，坚持跟党走；牢固树立团的指导地位，坚持在团的指导下开展各项工作。

——必须坚持以人为本。始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益；坚持内部的人性化管理，加强人文关怀，尊重个性，发挥个性，调动积极性，激发创造性。

——必须坚持民主法治。加强学生会民主建设和制度建设，发展民主，树立法治观念，增强法治意识，实施依法治理的方略，建设法治下的学生会，推进学生会各项工作的民主化、规范化，逐步形成完整的制度体系。

——必须坚持精简节约。合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。

必须坚持始终正确处理内外关系。外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和校园环境发展的规律，维护校园的安定团结，以内部建设促进外部建设，确保学生会发展的内外环境不断优化。

——必须坚持学生会团对学生会整体的全面协调。坚持团对学生会整体的领导和指导，发挥团的核心作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作，全面协调学生会各项工作的有效开展。

三、促进内部团结，坚持可持续协调发展

学生会内部团结是各项工作开展的坚实基础，进一步加强学生会建设，必须积极促进学生会内部的团结一致，明确目标，齐心协力，走可持续的协调发展之路。

（一）牢固树立崇高的理想信念，明确学生会工作目标，促进整体共同发展。牢固树立崇高的社会主义理想信念，形成学生会全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。坚持把社会主义核心价值体系融入学生会各项工作的开展当中，贯穿学生会建设各方面。用建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的目标凝聚力量、激发活力，倡导集体主义思想，不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心。尊重差异，包容多样，最大限度地使学生会团结一致，全面发展。

（二）明确部门定位，平衡部门与整体目标，加强部门合作，完善内部交流机制，建立工作协调机制。进一步明确部门职责定位，有效分工，充分合作，全面协调。有效协调学生会整体目标与各部门目标的关系，以全局带部分，以部分促全局，切实平衡部门与整体的关系。继续推行人员轮调换岗机制，有效促进内部人员交流。畅通沟通渠道，加强部门间的协调合作，建立有效合作机制。

（三）解决问题、化解矛盾，排除学生会内部妨碍团结的障碍。适应学生会整体结构的发展变化，形成科学有效的上下沟通机制、平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制、权益保障机制。坚持把完善学生会服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点。综合运用教育、协商、疏导等办法，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。坚持依法办事，积极预防和妥善处置学生会内部问题和矛盾，保障学生会的安定团结。

（四）加强人才培养工作，夯实学生会可持续发展的人才基础。造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍，是进一步建设学生会的迫切需要。建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的措施和制度保障，确定业务规范和标准，加强专业培训，提

高学生会工作人员职业素质和专业水平。制定人才培养规划，加快人才培养体系建设。充实公共服务的职能部门，培养和配备相应工作的专门人员，完善各部门岗位设置，提高专业化社会服务水平。

四、加强制度建设，夯实法治基础，坚持依法治理

制度是学生会一切工作开展的依据和保障，必须加紧建设对学生会建设具有重大作用的但是尚未制定的制度，循序渐进地逐步制定其他相关制度，同时切实有效地执行制度，保证学生会在制度的体系下健康有序地运行、发展。

（一）不失时机地推进学生会民主建设，巩固学生会工作开展的基础。坚持党的领导和团的指导，不失时机地推进学生会民主建设，依法民主决策、民主管理、民主监督，积极稳妥地健全民主制度，丰富民主形式，实现学生会民主的制度化、规范化、程序化。坚持和完善学生委员会制度、校学生会领导下的多院系学生会合作和协商制度。推进决策科学化、民主化，扩大基层民主，完善部门事务公开等办事公开制度，完善基层民主管理制度。

（二）完善各项制度建设，夯实学生会工作的法治基础。维护学生会制度的统一和尊严，树立学生会制度权威。坚持制度面前人人平等，坚持科学立法、民主立法，规范组织机构、内部管理、校园服务等方面的制度建设。加快学生会各方面制度建设，全面推进依法治理，严格按照既定制度履行职责、开展工作，健全执法责任追究制度。加强对权力运行的制约和监督，在内部深入开展制度化宣传和教育，形成学生会全体人员自觉学习制度、遵守制度的良好氛围。

（三）切实执行学生会现有的各项制度，加强执行力度。坚持执法为公、公正执法，

推进执法和工作机制建设，建设公正、高效、权威的学生会制度执行机制，发挥维护公平正义的职能作用。对于既定制度进行深入探讨和细分，提高制度的具体性和可操作性，完善执行工作机制，加强和改进执行工作，切实加强执行力度、规范执行方法，尽量避免无法可依、有法不依的情况产生，保障各项工作的合法顺利开展。

（四）进一步完善学生会人事制度、考评机制，选好学生干部、用好学生干部。加强学生会人事工作，坚持正确的用人导向，选好配强各级领导班子，注重培养具有特长的优秀人才。深化干部人事制度改革，认真实施科学的综合考核评价办法，把领导学生会各项工作的绩效列为考核内容。从上抓起，首先加强团的考评考核，进而推进的考评考核，以增强学生会干部的工作能力、提高学生会干部遵纪守法的意识为目的加强建设考评机制。完善人才培养机制、用人机制、人才选拔机制，选好学生会干部、用好学生会干部

五、激发创新活力，营造锐意进取、开拓创新的良好氛围

创新既是今天经济发展的动力，又是未来知识经济的核心。激发创新活力，发扬创新精神，提高创新意识，培养创新能力，改善创新环境，将学生会建设成为无处不创新，无人不创新的鲜活集体。

（一）激发创新活力，使创新精神成为学生会的显著特征。转变观念，激发活力，使思想、勇于开拓、与时俱进成为学生会思想文化的显著特征，鼓励、引导和支持制度创新、机制创新、管理创新、活动创新，形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。

（二）调动积极性，使实践创新成为学生会贯彻始终的工作思路。创新是终点的超越，

平衡的打破，动态的延伸，高度的提升。树立和弘扬创新精神，就是要进一步调动积极性，使学生会全体实践创新，将创新的思维变为实际的成果，是一切有利于建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的思路得到实践，活动得到支持，成果得到肯定，为学生会全面建设开活力之源。

（三）努力营造锐意进取、开拓创新的良好氛围。通过思路引导、制度保障、促进等途径，坚持冲破一切妨碍创新的思想束缚，坚决革除一切影响创新的障碍，坚决改变一切束缚创新的陈规陋习。尊重和保护一切有利于学生会建设的创新成果。不失时机地推进制度改革，释放学生会全体成员的创造潜能。制定完善配套的创新机制，充分发挥宣传的作用，大力宣传创新成果，在学生会内部营造鼓励创新、崇尚创新、尊重创新、支持创新的良好氛围。

（四）加速培养工作能力、改进工作方法，提高工作效率。学习科学管理理论，在实践中不断总结经验，将理论和实践有机结合，不失时机地全面改进工作方法，创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作。始终坚持精简节约的原则，有效利用各项资源，减少浪费，提高效率。促进各部门创新工作的经验交流，相互取长补短，激发想象力，激活创造力，促进学生会创新工作的全面进步。

六、构建和谐文化，塑造诚恳亲和的良好形象

构建学生会内部和谐的文化氛围，维护内部稳定有序，是服务校园的前提和基础，在此基础上规范校园服务工作模式，提高服务水平，切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律，塑造学生会诚恳亲和的良好形象。

（一）创建内部和谐环境，维护公平公正，维持工作秩序，全体工作人员各尽其能、

各得其所。着眼于增强学生会全体工作人员的责任意识，把和谐创建活动同创建校园文化环境活动结合起来，突出思想教育内涵，广泛吸引学生参与，推动形成相互关爱、相互支持的良好氛围。注重促进学生会成员的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导学生会成员正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态。有效协调各部门工作、部门内分工，使学生会全体成员在在自己的岗位上发挥特长，各尽其能、各得其所。

（二）树立服务意识，提高服务技能，塑造学生会诚恳亲和的公仆形象。为学生服务是学生会的职责。按照转变职能、权责一致、强化服务、改进管理、提高效能的要求，优化机构设置，更加注重履行服务职能。创新公共服务，改进公共服务方式，完善公共服务体系，提高公共服务质量，增强学生会公信力。

（三）进一步加强维权、自律工作，切实保障学生合法权益，积极倡导学生自律。创新开展维权工作，拓展维权范围，加快网上维权系统的建设，推进维权信息化、迅速化、全面化，为学生积极参与维权活动创造便利条件。有效把握学生主流，挖掘学生关注焦点，积极引导学生文化发展，贯彻落实社会主义荣辱观，加强道德建设，创新、及时地开展倡导学生自律的工作。

七、加强团对学生会整体的领导及指导

进一步加强学生会建设，必须充分发挥团的领导和指导作用，全面协调各方面工作，以团的执政能力建设和表率作用推进学生会整体建设。

（一）提高团成员建设学生会、指导开展学生会各项工作以及统筹大局的能力。团要把学生会建设放在全局工作的突出位置，把握方向，制定，整合力量，营造

环境，切实担负起领导责任。要建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对各类重大问题的调查研究，提高工作的针对性和有效性，解决好各部门的突出矛盾和问题。求真务实，真抓实干，加强检查监督工作，确保团成员有效传达团决议，切实指导各部门工作。不断提高团成员协调利益关系、激发创造活力、处理内部矛盾、维护团结稳定的大局统筹本领。

（二）树立模范形象，加强团的表率作用。学生会团要强化制度意识，在遵纪守法方面发挥模范带头作用。学生会各项制度是学生会集体智慧的结晶，是保障学生会各项工作正常开展的基础，是建设团结、法治、高效、创新、亲和、和谐学生会的基本保证。学生会团成员必须严格执行和维护学生会各项制度，模范接受学生会各项制度的约束，做好表率。

（三）在团的带领指导下加强各部门基层建设。加强学生会全面建设，重心在基层。要让学生会各级成员经常接受教育，提高思想素质；经常接受培训，提高工作能力。以增强学生会服务功能和提高依法办事能力为重点，大力加强部门建设。紧紧依靠广大基层干部、干事做好基层基础工作，加强学生会干伍建设，制定和落实定期轮训、考评激励等制度措施。严格要求、真心爱护基层干部，积极帮助他们解决工作、生活中的困难。

进一步加强学生会建设是学生会系统的、长期的、重大的战略任务，学生会全体人员要思想、开拓创新、艰苦奋斗、锐意进取，为建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的酒泉职业技术学院学生会而努力奋斗！

学生会是广大学生的群众性组织，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通老师和学生的联系，充分发挥桥梁和纽带作用，参与学校管理，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展是学生会的使命。学生会要想更好的发挥自

己的作用就需要明确自身职责，加强自身建设的同时，坚持工作务实与创新并举。

学生会是参与学校管理、校园建设和提高校风建设的重要基层组织，努力加强自身建设，促进和履行本部门职能的规范化和制度化，就需要从以下几个方面着手：

1、强化政治意识

良好的政治品质是学生干部最根本的条件。当同学的思想政治意识淡薄，产生某些“极端”的想法时，学生干部是否能及时开导他们，帮助他们；当同学在生活上遇到困难，学生干部是否能为他们排忧解难，等等。

2、强化时效意识

时间就是效率。作为学生干部，珍重时间也就显得尤为重要。比如，开会时，是否能够准时出席；参加培训课，是否能够按时到场；搞活动时，是否能够计划和利用好时间等。

3、强化学习意识

学习是学生的天职，合格学生干部应该能够正确处理好学习与工作的关系。比如：学生干部在处理工作方面的事情时，是否还在继续努力学习基本理论知识，专业知识和人文科学知识等；在处理人际关系时，是否会去认真学习做人与处事的方法；在要为大会发言时，是否会去学习和掌握一些讲话艺术和谈话技巧等。

4、强化自我意识

学生干部是否有自我评价意识，发扬民主评议之风，做到自知之明。既不要怀疑自己，

丧失信心，又不要自以为是，骄傲自大；能否把自己的言行举止置于同学的监督之中；能否身先士卒，躬亲必行。

5、强化导向意识

学生干部，在制定目标方案时，是否能够端正态度；在遇到棘手问题时，是否能控制自己的情绪，冷静思考；在对待工作时，是否有积极性和责任感等。

6、强化集体意识

作为普通同学，要有集体荣誉感，作为学生干部，更要有。比如，当代表着班级去参加活动时，是否有着为班级荣誉而战的意识；当代表着校（系）去出席会议或参加活动时，是否有着以校（系）荣誉为荣的意识；当代表学校去参加大型活动时，是否有着为校争光的意识，等等。

二、切实加强内部建设，充分发挥六种力量的作用

1、作风的力量爱岗敬业

作风一定要正派，态度一定要端正，品格一定要高尚。并且，学生干部还要有不怕苦，肯付出的精神，踏实肯干，所谓“在其位，谋其事”。学生干部自身修养的核心是不断增加责任感，提高工作积极性和为同学服务的热情与愿望。

2、知识的力量增长才干

知识作为万物之源泉，我们学生干部要目标如一，坚持不懈，充分利用时间学习它，

日积月累，不断给自己充电，及时梳理，备案参考，这样才能增长我们的才干，才能让我们有所收获，有所提高。

3、制度的力量抓好建设

切实改进和完善学生会的各项工作制度和条例，全面加强对学生干部的监督和约束，配套落实学生会机构的体系建设。

4、骨干的力量推进工作

学生会的主要干部在联系其各部门与班委的桥梁和纽带方面要起决定性的作用。抓好这支队伍建设也就抓好了重点，从而确保学生会工作可以健康、稳步、有序地运行，即可推进学生会各部门工作的顺利操作，激活各班委对工作的支持与参与。

5、团结的力量互补互助

心往一处想，劲往一处使，就能万众一心谋进步，形成拳头，产生1＋1＞2的效应。例如，在学生会搞大型活动时，各部门相互团结，相互帮助，相互支持，相互配合，就能把活动推向新的高潮，把工作开展到新的局面。

6、人格的力量塑造形象

学生干部应树立良好的人格风范，处处起表率作用。凡是要求广大同学做到的，自己首先做到，在小事方面，如搞好自己的卫生，在大事方面，如危难关头能铤身而出等；凡是禁止同学做到的，自己坚决不做，如打架，斗殴等；做到光明磊落，公道正派，严格自律，宽厚待人，不昧着良心，而问心无愧。只有这样，才能树立自己在学生中的地位和威

信。

三、统一思想认识，加强经验交流

在新的形势和条件下，同学的思想状态会随之波动，从而也将给学生会这个组织带来新的难题。如：新同学入学时，他们对新校园环境的陌生，对新的人际关系网的忧心，对新的学习氛围的忐忑不安，以及对新的学生会组织和其他学生社团地盲目追逐等，这一系列问题的出现都已经是摆在学生会甚至是学生干部身上刻不容缓的责任和义务。

1、加强对外联系与合作

思想，敢闯新路，求新思变，切实加强对外联系与合作。让自己走出学校，到兄弟院校吸取可贵经验，学习和借鉴他们的可贵之处，推广自己的先进之作法，相互交流，才能弥补自己的不足，开拓自己的新视野，以便为将来工作的开展提供可靠的基础。

2、搭建学生与社会沟通的平台

面对如今信息化高速发展的时代，科学技术日新月异，知识经济已见端倪。大学生如何适应社会需求，被社会所了解？学生会可以充当学生与社会沟通的平台作用。通过学生会组织与社会团体交流与合作，共建美好的规划蓝图，增进学生了解社会的意识：学生干部就要着重从这个窗口出发，办实事，办正事，为学生提供展示自我的机会，挖掘他们的潜力。

总之，加强了学生会自身建设，才能稳住阵地，从而可以驾驭全局，同心同德，切实可行地开展工作，把工作的重点落实到具体的行动上。

只有强大才会精彩--关于学生会建设

2002级工程管理1班张长弘原北院教学区外联部副、现任权保部副

学生会，顾名思义是由学生组成，是在学工办的领导与支持下为学生们服务的一个学生组织。学生会的工作应该能承上启下，一方面能够尽力配合好老师、院系做好各项工作安排，另一方面应密切联系学生，起到连接学生与老师、社会、以及同学之间的桥梁纽带作用。

由于学生会的性质是为学生服务，在学生会的建设中，我希望学生会里的每个成员都能够不遗余力地奉献出自己的光和热。只有倾尽全力，才能够出色优秀。另一方面我希望学生会这个组织是一个力打不散，水冲不跨的组织。只有它抱成一团，在一条绳儿上使劲，才会有所成就。否则一盘散沙将一事无成。

在学生会这支队伍里，成员应该是学生里的精英，在各个方面都起到带头的模范作用。因为只有强大，才会精彩。在选拔学生会成员时，应充分了解他们的性格特点。他们必须具备一定的能力，必须能服众。如具有良好的人际交往能力，换言之，就是他必须拥有一个非常好的群众基础，在他开展各项活动时，才不至于冷场，没人支持，无人问津。而且与同学们打成一片才更容易了解同学们的心声，学生会工作才会更容易开展。在“服众”这两个字中，“服”才是关键。同时还要考虑到成员的素质，这也是最重要的一点。假如我们听到同学们私下谈论学生会里某位成员的人品，咧着嘴说他旷课，这就是我们选择上的失误，也是学生会潜在的一颗不定时。而只有当这个组织完整坚实地建立起来时，它才能有所发展创新，有所突破。

学生会的工作应该是贴近校园、贴近学生的。作为学生会的一名成员，就应该了解同

学，知道他们需要什么，想做些什么。当然我指的是有益的方面，对他们有百害而无一利的我们应当全力禁止。我们平时生活在同学之中，但是不一定能够了解同学们的心声。我们应该多听听他们的想法，这样工作起来将会更加得心应手。一方面，我们和其他同学像是站在同一条战壕上的战友，我们必须团结一心，通力合作，才能把理工经管学院建设得更加出色；另一方面在当我们开展各项活动时，也必须要了解同学们的看法，做到“顺应”。这样我们的工作将得以顺利进行。

学生会的工作也是繁重的，每个部在开展工作时力求井然有序，有条不紊。成员应该各抒已见，预想工作中的难题。比如说文艺部要搞一个会演。他就应该考虑到是先找场地，还是先排节目，或是两者同时进行。当外联部要办一个展销时，他必须考虑到场地与游说时的语言等问题，尽量使每一项工作力求完美。

可以把学生会的建设看作是一项工程，这项工程的管理需要优秀的工程管理师。虽然我们是学管理的，但要成为一个优秀的管理者，并不容易。也许我们可以从现在做起，也许我们先前就朝着这个目标行进了。最后我想提醒各位管理者，在工作的同时，千万不要忘记学习。因为我们还是学生，在“优秀”这两个字里当然还包括优异的学习成绩。

以上就是我对学生会工作的一些建议。仁者见仁，智者见智。我想让大部分同学都喜欢学生会；想让学生会的工作能够开展的分外精彩；想让学生会的各个成员都能够亲如一家，密切合作。这样才会有个令人看好的未来。

一、学生会队伍庞大，联系面广，有着广泛的学生群众基础，是联系学校与学生的桥梁和纽带。通过他们开展思想政治教育，发挥其团结学生、组织学生、教育学生的职能，有助于扩大思想政治教育的覆盖面。

二、学生会与学生有着天然的联系，有利于发挥学生在思想政治教育中的主体地位，充分调动大学生自我教育的积极性和主动性，增强思想政治教育的效果。

三、学生会工作涉及学术研究、科技、文艺体育、交际、娱乐等多种类别，可以为有不同需求的同学提供广阔的选择余地和发展空间，有利于增强思想政治教育的针对性和吸引力。

加强学生会的指导和建设，充分发挥桥梁纽带作用，促进高校思想政治教育工作

一、要加强对学生会工作的领导，把学生会工作纳入学校学生工作的重要组成部分，定期研究、部署和检查，为学生会开展工作创造良好条件。形成直接领导，学工办具体指导，各职能部门大力支持，学生会自主开展工作的工作格局。学生会由于是自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织，学生干部在思想认识和工作方法上还不成熟，这就需要学校和指导老师加强对学生会的领导和指导工作，在给学生会工作创造良好条件的同时，引导学生会开展各项工作。

二、要加强学生会的自身建设，着力提高学生干部综合素质。加强自身建设是促进学生会工作全面发展，提高学生会凝聚力和战斗力的重要保证。

1、要在准确定位的基础上建立组织机构，并根据时代发展和现实需要适时调整机构设置。要在“以人为本”和“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的基础上，考虑到学生的专业、年级、特长等因素成立学生会，并在每学年根据工作的需要和学生干部实际情况进行适当的调整。

2、要从政治思想、道德品质、学习成绩和工作能力等多个方面严格要求学生干部的选

拔和监督培养，建立一支高效、精干，领导满意、同学信服的学生干伍，发挥模范带头作用。选拨干部首先要把学习放在首位，学习是每个学生最基本的工作和义务，作为学生干部不仅不能出现问题，还应该做的更好。同时，选拨干部还应做到“三唯”和“四用”。“三唯”原则即任人唯贤、唯能、唯情，具有良好的人格素养和思想道德品质，具有从事学生工作的基本素质，具有为同学服务的热情，要甘于奉献、乐于奉献。“四用”原则就是有能力又有热情的学生要大力使用，有能力但缺乏工作热情的学生要使用，有工作热情但缺乏工作能力的学生要教育使用，有工作能力但缺乏良好个人素养的学生要坚决不用。其次，选用干部要把人才放到能充分发挥作用的最佳位置上，要允许缺点的存在，扬长避短，合理调配，优化组合，尽可能地发挥他们的热情和才干。学生会成立后，还要注重对学生干部思想、学习、工作等各方面加强培养和监督，要鼓励学生干部多学习、会学习，鼓励他们把自己培养成“学习型”人才，提高他们的使命感和危机意识，开展多种行之有效的培训，如网上培训、参观考察、交学习论文等，不断提高他们的业务水平，使他们在各方面都能起到模范带头作用。

3、要健全日常管理、经费使用等规章制度，完善梯队建设、成绩考评等工作机制，实现工作推进的科学化和规范化。加强各项学生会制度的建立和健全，如学生会综合测评制度、到会制度，考勤制度、活动正规化制度、经费使用制度等等，是顺利开展学生会工作的有力保障。在开展各项工作的同时，我们还应该做好学生会的“传、帮、带”，完善学生干部梯队建设，加强新进入学生会的干部的培养。

三、要坚持继承与创新，不断丰富学生会活动的内容与形式。学校教育，育人为本。学生会要围绕“合格＋特长”为中心学生培养模式，积极开展科技、文化、艺术等活动，促进大学生全面发展，健康成才。要结合重大事件、重要纪念日，以纪念会、座谈会、报告会，人文讲座等形式，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律；组织志愿者服务，通过公益劳动活动，培养学生公德意识和奉献精神；通过大学生科技节、科技作品竞赛、

科技报告会等形式，提高学生创新能力和科学素质；举办大学生艺术节，元旦晚会等文艺活动，提升学生审美能力和艺术修养；通过各类体育比赛活动，培养学生拼搏精神和团队意识；举办创业计划大赛、模拟招聘会等活动，培养学生创业精神，提高就业能力。同时，学生会活动始终坚持正确的政治方向，将思想政治教育融入到生动活泼的学生活动中，突出针对性和实效性，增强吸引力和感染力。

四、要完善服务职能，发挥学生会的桥梁和纽带作用。学生会要按照“三贴近”的原则，即：贴近实际、贴近生活、贴近学生，扎根于广大同学之中，时刻关注学生动态，围绕学生学习、生活、就业和身心健康等方面的实际需要，及时反映学生心声，积极争取各方面的支持，多为学生干好事、办实事，成为学生意愿的代言人，学生合法利益的维护者，做到下情上达。要增强大局意识，发挥上情下达的作用，及时将党的指示精神和学校有关情况传达给同学，并做好解释、协调等相关工作，巩固党在青年学生中的群众基础，做到维护学生利益与学校利益的统一。要以主人翁的姿态，积极参与学校有关事务的管理，对学校进行民主监督。学生会要充分发挥模范带头作用，带动学生执行党的路线方针，遵守学校各项规章制度，保持学校良好的学习和生活秩序。

高校学生会是培养大学生综合能力的一个重要舞台，高等学校在引导学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的过程中，应重视对学生会的指导和管理工作，加强高校学生会建设，使学生会朝着服务同学、服务学校的方向发展。

二、学生会与学生有着天然的联系，有利于发挥学生在思想政治教育中的主体地位，

充分调动大学生自我教育的积极性和主动性，增强思想政治教育的效果。

加强学生会的指导和建设，充分发挥桥梁纽带作用，促进高校思想政治教育工作

二、要加强学生会的自身建设，着力提高学生干部综合素质。加强自身建设是促进学生会工作全面发展，提高学生会凝聚力和战斗力的重要保证。

2、要从政治思想、道德品质、学习成绩和工作能力等多个方面严格要求学生干部的选拔和监督培养，建立一支高效、精干，领导满意、同学信服的学生干伍，发挥模范带

头作用。选拨干部首先要把学习放在首位，学习是每个学生最基本的工作和义务，作为学生干部不仅不能出现问题，还应该做的更好。同时，选拨干部还应做到“三唯”和“四用”。“三唯”原则即任人唯贤、唯能、唯情，具有良好的人格素养和思想道德品质，具有从事学生工作的基本素质，具有为同学服务的热情，要甘于奉献、乐于奉献。“四用”原则就是有能力又有热情的学生要大力使用，有能力但缺乏工作热情的学生要使用，有工作热情但缺乏工作能力的学生要教育使用，有工作能力但缺乏良好个人素养的学生要坚决不用。其次，选用干部要把人才放到能充分发挥作用的最佳位置上，要允许缺点的存在，扬长避短，合理调配，优化组合，尽可能地发挥他们的热情和才干。学生会成立后，还要注重对学生干部思想、学习、工作等各方面加强培养和监督，要鼓励学生干部多学习、会学习，鼓励他们把自己培养成“学习型”人才，提高他们的使命感和危机意识，开展多种行之有效的培训，如网上培训、参观考察、交学习论文等，不断提高他们的业务水平，使他们在各方面都能起到模范带头作用。

活动，提升学生审美能力和艺术修养；通过各类体育比赛活动，培养学生拼搏精神和团队意识；举办创业计划大赛、模拟招聘会等活动，培养学生创业精神，提高就业能力。同时，学生会活动始终坚持正确的政治方向，将思想政治教育融入到生动活泼的学生活动中，突出针对性和实效性，增强吸引力和感染力。

学生会是在学校领导下的自发性的正规的学生组织，在现代大学中起着联系学生团体与领导老师之间的桥梁纽带作用。学生会由于其自身的特殊性，已渐渐被越来越多的大学生所接受，然而随着社会的不断进步，中国高等教育改革的不断深入，同时随着和谐社会建设步伐的不断加快，对高校学生会的建设也提出了更多、更高、更新的要求。两年多的大学学生会学生干部的工作历程，使我对当前学生会的现状有了清晰的认识，自己对高校学生会的各项工作也有了进一步的了解，下面就浅谈一下我自己对高校新时期的学生会建设的几点看法：

一、进一步规范学生会的制度建设。加强学生会自身的监管力度

每一届学生会都有其属于自己，适合自身实际情况的管理制度，俗话说：“无规矩不成方圆”，作为大学生中先进集体的代表，学生会首先应该加强其自身的制度建设。

首先，制度不能是一成不变的，它需要不断的适时的对其进行修改，现在有些学生会一直沿用过去的规章制度，这些制度中某些地方已很难与当前的形势相适应，导致有些学生会自身出现了制度与现实相脱节的现象，所以学生会的制度应该不断的进行修正，制度应紧扣现实，体现其时代性与发展性。

制度建设起来之后，接下来就要求我们去执行它，在规章制度的指引下进行开展学生会的各项工作。就现在我们的高校学生会来说，其规章制度的建立、执行、监督之间还存在较为严重的不协调性，很多学生会出现了学生会的制度名存实亡、一纸空文的现象，有制度，无执行的尴尬局面。我认为，要想制度得以顺利的实施，在学生会内部必须建立一套强有力的保障机制，在有关领导老师以及学生会内部主要人员的协调下推动学生会规章制度的实施。同时就学生会自身来说，首先应当加强学生会主要干部的制度观念意识，从上到下形成“人人有制度观念，人人有守纪意识”的良好风尚；其次，学生会内部成员与成员之间的监管也是必不可少的，学生会内部应及时的开展批评与自我批评活动，从整体上提升学生会的综合素质。

二、学会沟通，相互包容，做好学生会内部的自身基础工作

学生会成员之间的合作问题一直以来都是学生会工作的一个重要的问题。学生会成员特别是学生会的主要成员之间的配好的好坏直接影响学生会的整体发展，就当前学生会自身情况，我认为处理学生会成员之间的配合、团结的关键就是多次数、多形式的召开会议。分批次的召开会议，是学生会团结、拢心的一种行之有效的方式。每个人都有每个人的思想，想法不同难免会产生分歧，所以学生会内部在扩大民主的过程中，必须要求学生会的

主要干部在重大问题上观点的提前统一，同时一般需要学生会主要负责人员对学生会既定观点向学生会成员作出详细的分析，并就计划的观点做必要的可行性分析。意见一般是不可能同时满足所有人的心声的，我个人认为只要大部分成员能够接受，就说明计划有实施的必要性。

三、调动学生会中的每一名成员

每一届学生会都会在学生会的活动方面下功夫，做文章。因为举办活动一是学生会向外界展示自己学校、院系风采的绝佳契机，又是学生会对外证实自身实力的一个难得的平台，所以如何做好新时期的学生会工作，我认为能否充分的利用好学生会的每一名成员是一个相当关键的问题。

四、做到学生会内部层层联接紧密，责任分工明确

做好学生会上下级以及学生会各部门之间的沟通联接的同时，学生会内部工作的明确分工也是绝对不容忽视的一个方面。落实责任意识一方面有利于学生会内部各项工作高效、有序的开展，同时也可以进一步为打造一支与时代发展相接轨的新时期学生会队伍所服务。例如：学生会中自律委员会的宿舍晚休情况检查一直以来工作难度大，运作困难。但有些学生会的自律工作却开展的比较成功。现在部分学生会采取各宿舍长签名负责制的策略，一方面减轻了学生会成员工作的负担，同时以进一步增强了各宿舍长，全体同学的责任意识，一举多得

五、结合自身实际，落实学生会文化建设

在刚刚过去不久的十七大上，总第一次提出了“吹响文化大繁荣的号

角”，将文化建设上升到了一个历史的高度。新时期的学生会必定要求学生会在做好自身发展的同时发展自己的文化品位。现在不少的学生会都认真的总结提炼出了体现自身特色的学生会宗旨与学生会理念等。学生会的文化理念建设正在一步步的被广大学生会所接受。我认为，宗旨、理念从一个方面表面的反映了一个学生会的总体风貌，但是文化建设不能仅是停留在表面，它应该靠现实来烘托，辨证的说就是，我们一方面应该用文化理念来指导我们的学生会工作，同时我们还应该用实际工作来促进学生会的文化建设。积极在学生会内部开展一些有意义的活动，从自身提高学生会的整体文化品位。

当前，很多的学生会都拥有自己的主页，但现实中能够真正利用起这块平台的却不多，当然这其中也难免有众多的因素。我认为要想紧跟时代步伐，提高自己的文化品位就必须学会利用我们的网络资源。网络平台不仅是一个交流展示自我的窗口，同时也是一个学文化、展文化的大舞台。

六、立足学校生活，贴近外界社会

随着社会的不断发展，我认为新时期的学生会首先应该学会走出去，立足学校，加大自身与外界的沟通交流，使现在的学生会由目前的相对闭锁向社会开放型进行转变，加强学生会与外界的沟通与交流，更好的走进社会，贴近现实生活。当前学生会开展活动抓要是立足学校，与外界的交流合作还相对不足，我认为以后随着各方面条件的不断成熟，我们的学生会应该以“立足学校”为基本点，就活动方面积极拓宽与外界的合作交流，走出校门，走进企业、乡村、社区，让更多的人感受到大学这支生力军的勃勃生机，利用学生会的活动拓宽与外界社会的联系。现在，大部分高校学生会，其对外交流主要是借助活动寻找赞助商，然后借助赞助服务活动同时给赞助商提供一定的宣传工作，合作面窄，合作内容简单。我认为接下来学生会的外联工作可以尝试从“赞助”到“合作交流”的思想转变，借助活动寻合作，同时借助合作促活动。从单一的赞助—宣传，向社会实践、合作共

赢等更深一层次的方面进行不断的发展，增强赞助合作的稳固性，促进学生会又快又好的发展。

七、建立奖惩机制，促进学生会和谐健康发展

当前学生会建设中学生会成员的积极性普遍不高，工作热情不大已经是一个普遍存在的问题。针对现状，结合我们现有的实际情况，我认为要想从根本上解决这一问题，就必须在学生会内部建立一套能被大家所接受的奖惩机制。就当前的情况来看，学生会的奖惩制度首先存在的问题是机制还不够完善。先从学生会的奖励情况来说，目前大部分学生会存在这学生会各项荣誉评选的波及面太浅，深入的层次还远远不够的现实情况。这已成为当前影响学生会发展的一个很重要的制约因素；其次，很多学生会成员仅在在学生会任职而未在班级内担任任何职务，很多较小、较细的工作的开展过程中尽管自己付出了较大的努力但是未被班内同学甚至是学生会内部的学生会干部所认识，加之现在学校的各项荣誉的评选各个院系大都以班级的形式进行，这就使一部分的学生会成员比较被动，特别是一些学生会部门干事的工作，辛苦一年，到头来自己感觉与当初踏进学生会门槛时的想法存在很大的落差，久而久之这些人的心中就渐渐的疏远了学生会这个大集体，很难促进学生会自身工作的开展也从某种程度上了学生会的进一步发展。与此同时，在强调评优的同时我们还必须清醒的认识到，当前学生会的学生会的自我惩处，总结力度还是相当薄弱的。现在的学生会中我们经常看见的往往只有是奖励表扬而却很少看到惩处通报。长期以来，这样就从某些方面滋生了一部分人的懒散心理，阻碍了学生会的健康发展。所以我个人认为，新时期学生会的建设在加大评优机制建设的同时，也应落实一下我们学生会的惩罚制度。奖惩分明才能促进我们学生会更快更好的发展。沐浴在改革开放辉煌成果的雨露下，体会着新中国的飞速发展，作为和谐中国建设的主力军的当代大学生，必须清醒的认清形势，紧跟时代的步伐。新的时期有着新的形势，新时期的高校现状对新时期的学生会建设提出了更多、更新、更高的要求，新时期的高校学生会队伍应该是一支团结、高效、

奋进的队伍，发展的路上充满艰辛，但我坚信随着各项条件的不断成熟，我们高校的学生会建设一定会达到一个新的高峰，登攀一个新的高度！

（三）促进学风建设，营造良好的学术氛围和学习风

生工作。我们学院的寝室卫生优秀率一直名列全校第二，也离不开生活部每一位成员的共同努力。并且及时了解同学的膳食住宿问题，帮助同学们解决生活中的问题。

体育部积极组织同学参加各项体育活动，为筹备运动会，邀请了体育学院的同学指导，实行一对一、统一定期的训练方针，使我们院的运动健儿在赛场上赛出了水平，赛出了风格。

如果缺乏了与外界的充分有效的交流，我们的学生会工作将成为无源之水，无本之木。所以我们十分重视与社会的联系，充分发挥外联实践部的积极性和能动性。通过为一家公司作宣传工作，为学生会更好得开展活动争取了一定的赞助。同时提高了同学们的实践能力。作好了“走出去”

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