员工培训服务协议

甲方：天津市******公司

乙方： 所属部门： 身份证号：

为满足工作需要，提高个人技能，乙方参加 培训课程，甲乙双方本着平等互惠、协商一致的原则，就以上事宜达成如下条款，以共同遵守。

一、 培训的目的：甲方根据人才培养和事业发展的需要，支持乙方参加培训 。 二、 培训组织机构： 。 三、 培训地点： 。 四、 培训时间： 。 五、 培训主要内容： 。 六、 培训方式：脱产□ 函授□ 业余□

七、 乙方该次培训费用共计：（大写） 元人民币（小写） 元八、 乙方须达到的培训目标：取得国家认证机构颁发的培训合格成绩单、结业证书或职业资格证书等证明材料。

九、培训相关费用的报销: 如乙方通过与自身工作专业相契合的培训课程的部分或全部课程，甲方将按如下条款为乙方核报培训费用。

1、如乙方通过工作相关专业培训课程的全部科目考试，并取得相关证书，甲方将为乙方100%核报培训的相关费用。

2．如乙方通过专科、本科、研究生等学历考试，并取得毕业证书，甲方将为乙方核报学费总额的60%。

十、在甲方为乙方承担培训费用的同时，乙方需按如下第 条为甲方服务，即

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约定培训服务期限自 年 月 日至 年 月 日。

1、培训报销金额在5000元以内的，乙方自培训结束之日起为甲方服务2年以上。 2、培训报销金额在5000元-10000元，乙方自培训结束之日起为甲方服务4年以上。 3、培训报销金额在10000元-20000元，乙方自培训结束之日起为甲方服务6年以上。 十一、培训纪律

1、甲方有权定期检查乙方的学习，乙方在培训期间应当做好学习笔记，在培训结束后应写出书面培训总结或报告，与同事分享，交甲方人力资源部门留存。

2、乙方承诺由培训所获得的科研成果和专利、著作等知识产权归甲方所有，乙方可以根据与甲方的有关约定获得经济补偿。

十二、违约责任：

如乙方在服务期间，主动申请离职，或因为违规违纪被公司辞退的，每少服务一年（违约不满一年的按一年计算），乙方应当向甲方支付培训报销总额的约定服务年限分之一的金额作为违约金。

十三、本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。有效期限至工作年限期满时止。

十四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签章） 乙方：（签章）

日期： 日期：

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