财务科预算会计岗位说明书
岗 位 基 本 信 息 岗位名称 直接上级 财务科预算会计 财务科科长 所属科室 直接下级 任 职 条 件 执业资格 学历（学位） 培训或进修要求 会计从业资格证 大专及以上 规知识等培训、进修经验。 1. 熟悉预算业务各项工作流程。 关键知识技能 2. 熟悉相关法律法规知识。 3. 能熟练运用基本办公软件。 4. 具备一定的沟通、协调能力，对工作认真负责。 工作经验 其它要求 具备三年以上的财务工作经验。 无 工 作 职 责 概 述 主要负责预决算管理、预算编制、预算考评等工作。 关键职责 职 责 描 述 1. 协助科长，按照《会计法》、《预算法》和《会计制度》的要求,建立建全预算管理制度。 2. 根据医院年度计划和经营目标，测算、编制医院年度财务预算和追加单项财务预算。 预算管理 3. 对医院进行的各种经济活动进行可行性、合法性和有效性的论证，及时提出建议和意见。 4. 根据医院年度财务预算和医院目标考核方案，分解、落实年度财务预算，监督、控制、考核科室财务预算完成情况，提供完成情况数据。 5. 定期汇总、分析各部门预算执行情况，并向预算管1
财务科 无 专 业 职 称 经济、财会、金融、经管及相关专业 助理会计师及以上 具备医院财务、采购、国有资产管理知识、医院和科室人员管理、相关法律法工作标准（绩效要点） 按要求完成 根据实际情况落实 及时、详细论证 及时、准确 及时、准确
理委员会提交预算执行分析报告，为委员会进一步采取行动拟订建议方案。 6. 审查各部门预算单位的预算调整申请，集中制订年度预算调整方案，上报审议。 7. 协调解决各部门预算编制和执行中的有关问题。 8. 编制与现金业务流相关的预算会计分录，编制预算会计报表。 9. 组织和指导各部门开展预算编制工作。 预算编制 10. 预审各部门的预算初稿，进行综合平衡，并提出修改意见和建议。 11. 汇总编织医院全面预算草案，财务科长审核后，提交预算管理委员会审查。 12. 提组织开展对各预算执行部门预算执行情况进行考核，提出考核结果和奖惩建议，报预算管理委员其他职责 会审议。 13. 按上级要求做好保密工作。 14. 完成上级临时交办的其他工作。 15. 履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋医德医风 （职业道德） 私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。 16. 执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。 遵章守纪 按要求完成 按要求完成 遵章守纪 依据实际情况落实 及时、规范 准确、规范 依据实际情况落实 及时、到位 准确、规范 及时、准确
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
签名： 签名日期： 年 月 日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。
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