员工手册
编号：
劳动关系终止协议
甲方：上海瑞海企业管理服务有限公司 乙方：
乙方原为甲方合同制员工，于 年 月 日，经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不得再向劳动争议仲裁委员会及人民申请处理的任何争议和纠纷。
甲方承诺于 年 月 日前将乙方档案、保险、公积金移出；并将保险转移单、公积金于 年 月 日前移交给乙方。
同时，乙方于200X年 XX月 XX日已完成离职交接工作。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
员工手册
《解除劳动合同协议》
协议编号： 当事人双方 甲方：
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工)：
(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于
乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因 原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务
1、甲乙双方解除劳动合同时，约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下： ；
2、在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下： ；
3、协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务
1、乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；
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2、乙方不得为其他有损甲方利益的行为； 3、返还所有权或使用权归属甲方的所有物品;
4、乙方确认双方劳动关系履行时权利义务终止并无任何异议。 第三条违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
如乙方提出争议或向相关部门提出诉讼请求的，应退回本协议第一条第1项的约定的经济补偿金的所有款项。相关款项按规定或相关部门的最终裁决进行支付。
第四条其他
甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人或委托代理人：(签字) 年月日
