岗南水库建库六十周年巡礼六十载风雨同舟初心不变新时代砥砺前行再攀高峰□李保林
岗南水库位于太行山东麓滹沱河鼓舞，经过十余万人的艰苦奋战，1959中游，坐落于河北省平山县西岗南村，年7月，主、副坝高程达到197m，并成与圣地西柏坡隔水相望，距省会石功拦蓄了建库以来的第一场洪水，提前家庄市58km，是海河流城子牙河系的一年拦洪，当年发挥防洪效益。
大（I）型水利枢纽工程，水库总库容作为国家“二五”计划批复建设的17.04河北省管辖的最大水库。水库以防洪亿m3
，控制流域面积15900km2
，是
河北省第一批大型水利工程，岗南水库建库60年来，通过拦洪、蓄水、发电、农为主，结合灌溉、供水、发电，与下游业灌溉以及提供城市居民用水、工业用28km水、向北京应急供水等有力地推动了水本控制滹沱河山区的全部洪水，处的黄壁庄水库联合运用对于保，可基利经济发展，为全省带来了巨大的社会护京津两市、省会石家庄市、下游25个效益和经济效益。
县市1200多万人民生命财产安全，保岗南水库充分发挥调蓄洪水作用，护1800万亩耕地，保护铁路、公路、通在上级部门的统一指挥下，科学合理调讯干线、油田等重要设施的安全发挥了度，抗御了63、67、88、95、96、99年和重要作用。
2016河道防洪标准的洪水年等较大洪水114次次，，其特别是在抗中超下游1.兴利除害，造福人民，水库社会御“96·8”特大暴雨大洪水中，岗南水库效益和经济效益显著
成功拦蓄最大洪峰7010m3／s，最大泄量2265m3／s，削减洪峰67.7%，为保护黄壁庄水库及下游千百万人民生命财来最大洪水，1956年8一百多个县被洪水淹没，月，滹沱河发生有记录以
产安全起到了决定性作用，多年来调节受灾耕地达上百万公顷，为确保海河流洪水100多亿m3，防洪效益显著。
域人民生命财产安全，岗南水库正式立作为重要水源地，岗南水库累计向项。
石家庄市城市供水12亿m3，与黄壁庄水库联合向首都北京供水8亿m3，直供来自1958全省年303个月市，岗、县南的水十库万破民土工动奋工战
。
农业灌溉用水42亿m3，向黄壁庄水库在水库建设工地。建设工地红旗招展、输水350亿m3，灌溉的300万亩农田，劳动号子此起彼伏，在工地上掀起了建大多是我省的重要粮、棉、油重要生产设热潮，先后涌现出曹义勇、刘进明等基地，为首都北京和我省的社会经济发为代表的一批“大车王”和马栓庆、朱志展做出了重要贡献。
安为代表的机车标兵等，工地上劳动模岗南水库铸就了一座历史的丰碑，范和技术能手层出不穷，大坝填筑纪录记载着河北人民艰苦创业的英雄业绩，屡被刷新。
她的建成凝聚着十万建设大军昼夜奋党和国家领导人十分关心岗南水战的辛劳，饱含着老区人民无私奉献的库工程建设。1959年6月7日，日理万精神，更体现着党和国家对人民群众的机的周恩来总理来到工地视察，登上大深切关怀。
坝了解生产和生活情况，总理的高度关怀和重视给岗南水库的建设者以极大
社会效益和经济效益，60年来，岗南水库她用碧波荡漾的
发挥了巨大的
收稿日期：2018-09-10
作者简介：李保林，男，汉族，河北省岗南水库管理局，、、正高级工程师。
柔情装点着新中国的诞生地，用坚强的身躯为人民群众竖起坚强的防洪屏障。成绩背后，是一个求真务实的管理单位，是一代一代热爱水利事业、默默无私奉献的水库人。
2.规范管理，改革创新，水库实现跨越式发展
岗南水库管理局成立于1963年2月，是隶属于河北省水利厅的相当正处级事业单位，主要负责岗南水库枢纽工程的维护管理、安全监测；做好水库防汛工作，确保京津、油田、交通通讯干线和省会的防洪安全；按上级指令，做好水库水情调度、水资源开发利用，协助做好水质和水环境保护工作；保障居民城镇生活、生态用水，为下游工农业生产提供水资源保障；做好岗南水电站的合作开发和管理工作；做好水库国有资产管理工作。管理局内设11个职能处室，现有职工254人，拥有各类专业技术人员140人，其中正高级职称12人，高级职称38人；拥有工勤技能人员110懂经营、，其中善管理、技师28工种岗位配套、人，逐步形成了专业结一支构合理的干部职工队伍。
管理中，管理局一直坚持负责、严谨、求实的优良作风，特别是近年来，在厅党组的坚强领导和厅机关处室的具体指导下，以水库发展为中心，主动适应经济社会发展新常态，紧紧围绕“防洪保安、水源地保护、供水安全、队伍建设”四大任务，团结带领全体干部职工锐意进取、扎实工作，各项工作稳步推进，为河北经济社会发展做出了积极贡献。
一是防洪保安扎实开展。坚持把
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岗南水库建库六十周年巡礼防汛作为重中之重，以防汛责任制落实为主线，按照“以防为主、蓄泄结合、全力抢险、保安全、多蓄水”的工作方针，适时组织防汛演练，每年修订《岗南水2015年建立了标准化管理体系，并通
辉煌，更是岗南水库迈向明天的起点。
3.运筹帷幄，目标明确，水库发展蓝图清晰可见
过了ISO9001质量管理体系认证审核，规范化管理水平大大提高。深化处室“三定”方案，实行目标管理责任制，落库防洪预案》和《岗南水库防洪抢险应急预案》，切实做到责任落实到位、应急措施到位、隐患排查到位、物资储备到位、人员值守到位，近年来经历了“96·8防”特洪大标暴准雨洪洪水水、2016、1999年“年7·19超下”游暴河雨道洪水的考验，确保了水库安全度汛和下游
防洪安全。
二是工程管理规范有序。坚持以水库工程管理以标准化为核心，认真按照规范开展测量、观测、闸门启闭运行和检查维护，工程日常维修养护逐步规范，年定期检查维护70余次，实施了主坝下游环境整治、库容曲线修正、工程设施维修养护和水毁应急处置等工程项目，工程管理水平不断提高，完成了大坝安全鉴定，通过了省级水利工程管理达标复查。2013年通过了省级达标验收，荣获河北省一级水利工程管理达标单位称号。
三是依法治水管水成效显著。坚持抓好水质和水源地保护工作，以“世界水日”“中国水周”“法制宣传日”为契机，多种形式开展普法教育和水法宣传。对水库周边6个乡镇、省内7条河流以及山西省境内滹沱河段入库支流流域水环境及水资源利用情况进行调查为加强水库水源地保护提供依据。加强工程和水源地日常巡查，年均定期巡查70余次，创造性地开展了与驻地的联合执法，依法查处水库吸铁、违法采砂和违章乱建、破坏水库设施等违法行为，有力地维护了水库工程和水源地安全,水库水质常年保持在二类以上。
四是兴利供水作用巨大。坚持按照水利厅批复的调度计划，做好城市、农业等供水工作。加强与黄壁庄水库、下游灌区、石家庄市供水集团等用水户的信息沟通和联系，做好供水服务，顺利完成了向城市供水、灌溉供水和向黄壁庄水库输水任务。作为首都北京应急水源地，2008~2014年，联合黄壁庄水库5次向首都北京供水8.11亿m3
，为区域经济社会发展做出了重大贡献。
五是内部管理不断创新。坚持规范管理和技术创新，以水库规范化、信息化为目标，不断推进管理的现代化。
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实岗位责任，工作效率和执行力明显提高。充分利用现代计算机技术和信息技术，先后建立了雨水情自动测报系统、卫星云图系统、洪水调度系统、水库闸门自动控制系统、水库管理自动化系统、大坝安全监测系统、视频监控系统，局域网和OA办公自动化系统，初步建成了水库信息化管理平台，工程管理现代化和办公自动化水平显著提高。
六是队伍建设持续加强。坚持以上率下，领导班子成员职责明确，分工合作，服务群众，理想信念坚定，政治核心作用发挥到位；带头落实规定精神，执行廉洁从政各项规定，发挥了表率作用；坚持民主集中制，“三重一大”事项集体研究决定；开展谈心谈话，多种形式征求职工意见，提高了科学决策水平，形成了团结协作、干事创业的合力，局驾驭全局能力不断增强。加强中层干部的考核监督及后备干部的培养。实行科级干部轮岗交流，中层干部领导能力、工作能力、协调能力、组织能力“四种能力”进一步加强。坚持把职工教育作为一项重点工作，加大培训力度，提高综合素质。组织职工开展多项知识培训、岗位练兵等，将职工队伍综合素质和业务技能不断提高。
七是党建和精神文明成绩突出。坚持“两手抓、两手硬”，始终把党建工作放在重要位置，以党风廉政建设为重点，抓党务公开、政务公开，抓水库文化建设，抓干伍、党员队伍和职工队伍建设，不断推进文明创建水平。随着水库的发展，职工的办公生活学习条件不断改善，1999年石家庄生活基地入住，2006年防汛调度中心建成使用，职工工资性收入不断增长，离退休“两个待遇”全面落实，建立了乒乓球馆、羽毛球馆、篮球场、健身房、多功能厅等职工活动场所，开展了丰富的职工文体活动，多次在省运会、省直和厅组织的文体活动中获得优异成绩。
几代水库人栉风沐雨，六十载不懈前行。在各级领导的真诚关心和鼎力支持下，岗南水库全体职工砥砺同心、开拓进取，促进了水库稳步发展，取得了显著的效益。一块块荣誉、一个个奖杯、一本本证书，代表了水库人昨天的
了第三次党员大会，2018年8月，岗南水库管理局召开
明确了“防洪保安、治水兴水”两大任务和今后5年的发展目标，新一届班子带领全体干部职工用先进的理念、亲水的治水思路和现代化的技术去实现水库发展蓝图。
一是坚持科学发展，切实做好主业工作。以高度的政治责任感，完成防洪保安、兴利供水、工程管理、依法治水管水等任务，确保水库防洪安全、供水安全、工程安全、水生态安全。通过工程管理手段借助无人机实现工程四维巡查，预报预警、防汛会商等系统全面修复，自动监测技术应用大坝观测等手段，实现工程运行管理达到省内领先水平，依法治水管水长效机制逐步建成的目标，提升水库现代化水平。
二是坚持改革创新，切实提升内在动力。以改革创新作为水库发展的动力源泉，持续推进水库重要部门和关键岗位改革攻坚，加快培育水库发展新动能。通过深化“三定”方案，建立奖惩机制、引入竞争性岗位聘用、待岗学习机制、探索并逐步实现后勤服务的市场化物业化模式，净化库区周边的水环境，借助大数据、物联网、云计算先进技术等手段，实现水库管理创新。
三是坚持以人为本，切实加强队伍建设。以提高领导班子决策能力、中层干部的执行能力和干部职工整体素质为目标，为水库改革发展提供人才支撑。通过建设坚强有力的领导集体，完善干部选拔任用机制，建设高素质专业化职工队伍等手段，形成广大干部职工见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力，推动水库健康发展。
回首过去，一代代水库人心潮澎湃，成就满怀。展望未来，新时期水库人豪情万丈，信心百倍！在新时代治水思路的指引下，岗南水库一定会天更蓝，山更绿，水更清，景更美，定将成为既有水利工程的稳重，又有水利文化的内涵，既是防洪保安屏障，又是靓丽风景线的水利工程典范，为全面建设新时代经济强省、美丽河北做出水库人新的更大贡献！□
