作者机构： [1]厦门国家会计学院,福建厦门361005出版物刊名： 财会通讯页码： 3-8页
年卷期： 2020年 第19期
主题词： 股权激励;家族传承;苏泊尔;禀赋效应;控制权转移
摘要：本文基于苏泊尔\"去家族化\"传承背景,以苏泊尔控制权转移前后的股权激励计划为研究对象,分析不同股权激励模式的动机与效应。研究发现,苏泊尔在联姻初期的股权激励方案兼具激励和福利效应,有助于控制权的平稳转移和并购后的整合;禀赋效应的存在使得不同股权激励模式对管理层行为选择产生的影响存在差异,性股票可以更好地绑定激励对象与公司的利益关系,但股票授予价格过低可能会降低激励对象离职成本,影响股权激励的效果。
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