年 月绩效考核表
姓名: 岗位： 所属部门: 直接主管上级：
考核项目系统维护工作业绩（60%）网络安全评分标准对办公系统定时维护检查,出现问题必须及时解决；公司网络、服务器运行安全，无数据丢失；定时进行保养及维护。包括：电脑、电话、打印机、传真机、复印机等。非硬件故障不能用时间不能超过4小时；分值3010评分标准一次超过1小时扣3分，扣完为止被侵入或数据丢失直接扣完评分备注办公设备维护20一次超过1小时扣2分，扣完为止为部门和整体利益互相协是否在工作中与他人或他部门相互协助的意志及态度助工作态度（25%）发现问题与解决问题能力发现问题后有解决问题的具体方案自觉履行自己的职责，克是否充分理解、熟知执行本职所需的服困难诚实的负责执行至法规、程序、方法等专业知识完成自觉遵守公司各项纪律规是否遵守理解公司制度定出勤与制度适从（15%）自觉遵守考勤制度是否有迟到、早退现象发生，因工作需要加班加点时是否积极参与5515555达到5分；末达到0分达到5分；末达到0分工作态度端正按时完成任务没有任何差错4分；末按时完成而且有关健性错误4分；严重错误造达到5分；发现1次1分达到5分；发现1次1分达到5分；发现1次1分乐于接受上级临时安排的服从安排、积极配合完成任务其它任务直接上级评议总分绩效改进建议部门负责人：被考核人：
