⼯伤事故致死该如何处理
当前社会，在⼯作中发⽣意外⽽死亡的情况也不少，⽐如⼀些劳动者在矿井下⼯作，结果倒塌了被活埋在⾥⾯。那么，如果⼯伤事故致死该如何处理?下⾯由店铺⼩编为⼤家进⾏相应的解答，以供⼤家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
⼀、⼯伤事故致死该如何处理关于⼯伤事故⾄死的处理，具体如下：
1、⽴即向当地⼯伤保险管理机构填报⼯伤死亡报告，提请⼯伤认定。发⽣死亡事故，劳动监察、安全管理、监察会介⼊调查，确定责任，待⼯伤认定后进⾏后续事务流程。
2、⽤⼈单位必须是为员⼯购买了⼯伤保险的，劳动部门才会受理⼯伤认定，符合条件的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性费⽤。如果没有购买⼯伤保险，所有费⽤由⽤⼯单位承担。
3、⽤⼈单位如果没有为员⼯购买⼯伤保险，⽤⼈单位可以同死亡者家属进⾏协商，可以参照⼈⾝损害赔偿规定进⾏处理。⼀般情况下⼈⾝损害赔偿⾼于⼯伤死亡⼀次性补助。
4、⼯亡补助⾦按照全国城镇居民可⽀配收⼊的20倍进⾏补偿。⼆、⼯伤事故死亡如何赔偿
依据我国《⼯伤保险条例》第三⼗七条规定，职⼯因⼯死亡，其直系亲属按照下列规定从⼯伤保险基⾦领取丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和⼀次性⼯亡补助⾦：
(⼀)丧葬补助⾦为6个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资;
(⼆)供养亲属抚恤⾦按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属。标准为：配偶每⽉40%，其他亲属每⼈每⽉ 30%，孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤⾦之和不应⾼于因⼯死亡职⼯⽣前的⼯资。供养亲属的具体范围由劳动保障⾏政部门规定;
(三)⼀次性⼯亡补助⾦标准为48个⽉⾄60个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资。具体标准由统筹地区的⼈民根据当地经济、社会发展状况规定，报省、⾃治区、直辖市⼈民备案。
伤残职⼯在停⼯留薪期内因⼯伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第⼀款规定的待遇。
⼀级⾄四级伤残职⼯在停⼯留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第⼀款第(⼀)项、第(⼆)项规定的待遇。以上就是店铺⼩编对“⼯伤事故致死该如何处理”所进⾏的解答，劳动者的家属可以看看其⼯作单位是否有按照程序协助，如没有按照程序处理可以之后起诉它们。如果⼤家还想了解其他法律知识，店铺还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进⾏法律咨询。
