刘镇小学教职工履责奖惩制度
为了更好的调动全校教职员工的工作积极性，提高安全工作效益，使学校安全管理更加科学化、规范化、制度化，特制定教职工履责奖惩制度。
一、对教职工履责的奖励和处罚要实事求是，公开合理，按照上级“奖惩条例”的有关规定，经过一定的评议、审批手续，并公之与众。
二、表彰先进，对教职工履责的奖励和处罚要综合评定，由群众评议推荐，处、室、学年组申报，学校支委会审批。
三、给予教职工履责处分必须慎重，应由学校组织调查，取得确凿证据后，根据事情的隐密程度和当事人认识态度，在一定范围内公开讨论，形成初步意见后，由学校支委会决定。记过以上处分需报请上级主管部门批准。
四 、奖励以精神鼓励为主，物质鼓励为辅。
五、所有奖励和警告以上的处分，均记入个人和学校档案。
