员工日常工作表现考核表被考核人:序号 评分标准爱岗敬业,积极服从管理、认真听从工作安对工作不讨价还价1爱岗敬业意识一般,不服从管理,不听从工作安排,不能很好地接受,工作完成结果不及时回复,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值有强烈的工作责任感,责任心强,对待工作认真负责,任劳任怨,严于律己,品行端正工作责任心一般,对待工作敷衍了事,消极应付工作,不能严于律己,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值处理问题讲原则,顾全大局,坚持公司利益至,乐于奉献3不讲原则,不能顾全大局,缺乏奉献精神,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值工作积板主动,善于思考,对于工作中存在的不足能够及时发现并改进安于现状,被动接受工作任务,不能及时查找分析存在的不足且整改较慢,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值注重团队精神,善于沟通,与同事相处及工作相互协助较好团队协作一般,工作不能很好地相互配合,与同事发生矛盾,直接影响工作,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分严格遵守公司的各项规章制度,无违反规章制度的现象发生违反规章制度,经常发生工作职责不到位,出现工作差错,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值对领导安排的工作能够按要求迅速跟进完成并及时反馈结果对于领导安排的工作未达到时限及质量要求,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值想公司领导、部门和市场之所想,急公司领导部门和市场之所急,主动为公司领导、各部门和市场排忧解难8工作不到位造成公司领导、各部门和市场不满意引起投诉的现象,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值敢于承担责任,遇到问题不推卸、不逃避,善于举一反三,对工作积极提出合理化建议遇到问题逃避、推卸责任,不善于提出工作建议,尚需加以训练,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值
10分5分15分考评日期:分值评分方式自评上司评分最终裁定自评10分上司评分最终裁定自评上司评分最终裁定自评10分上司评分最终裁定自评10分上司评分最终裁定自评10分上司评分最终裁定自评10分上司评分最终裁定自评上司评分最终裁定自评 5分上司评分得分2456799
10遇到问题逃避、推卸责任,不善于提出工作建议,尚需加以训练,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值工作计划性强,善于合理安排工作时间,工作有条不素,忙而不乱,工作效率高工作计划性和条理性较差,工作混乱,不能合理安排工作时间,工作效率一般,每次扣2分(情节严重造成后果的扣4分),扣分最多不超过本项分值总 分 5分
最终裁定自评15分上司评分最终裁定100分自评: 上司评分: 最终扣分简要说明 最终载定:
