辽宁省行政机关辞退工作人员暂行规定
制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性
1993.01.01 1993.01.01 辽人发[1993]6号 国家公务员管理 地方规章 现行有效 正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省行政机关辞退工作人员暂行规定
（１９９３年１月１日辽宁省人事厅，辽人发〔１９９３〕６号）
第一条 为了把行政机关工作人员的管理纳入法制化的轨道，激励行政机关工作人员忠于职守，勤奋工作，提高行政机关的工作效能，根据我省实际情况，制定本规定。
第二条 本规定所称辞退，是指行政机关对确认不适宜在行政机关继续工作的人员，解除任用关系，终止其行政职务的行为。
第三条 本规定适用于我省行政机关中的下列工作人员：
（一）省、市工作部门（含派出机构，下同）处、科级及其以下工作人员； （二）县（含县级市、区，下同）工作部门中非实职的科级及其以下工作人员；
（三）乡、镇机关非实职的科级及其以下工作人员。对应给予行政处分的，不得以辞退代替惩戒处理，对专业不对口人员的调整不得采用辞退的办法。
第四第行政机关工作人员有下列情形之一的，应予以辞退：
（一）不履行本岗位职责，纪律松弛，违反本部门规章制度，屡教不改的；
（二）年度考核连续二年为不称职，不适宜在行政机关继续工作，又不服从组织安排的； （三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝另行安排的； （四）连续旷工超过十五天或者一年内旷工累计超过三十天的； （五）对受到惩戒不便在机关继续工作的； （六）其他原因应予辞退的。
第五条 省、市、县、乡（镇）工作部门辞退工作人员应按干部管理权限由主管部门审批。
第六条 省、市、县工作部门辞退工作人员，应报本级人事行政管理部门备案。 乡、镇机关辞退工作人员，应报县人事行政管理部门备案。
第七条 辞退工作人员，应在听取群众意见的基础上，由所在单位领导集体讨论决定，填写《行政机关辞退工作人员审批表》，并签发《辞退通知书》，通知被辞退本人。辞退工作人员要求实事求是，严防打击报复。
第 被辞退人员对被辞退不服的，可自收到《辞退通知书》之日起十五日内，有权向有管辖权的行政监察机关申诉。复议和申诉期间辞退决定不停止执行。
第九条 被辞退人员应自接到《辞退通知书》之日起三十日内办完公务交接手续，拒绝服从辞退决定，逾期不办交接手续的，按自动离职处理。
第十条 被辞退人员的档案，待业期间由原单位或人才市场保存，就业后按有关规定转递。
第十一条 行政机关自作出辞退决定的下月起，停发被辞退人员的工资，并同时取消机关工作人员的其它福利待遇。
第十二条 被辞退人员可持《辞退通知书》等有关材料，按《辽宁省国家机关辞退工作人员待业保险试行办法》，到承办机关事业单位社会保险机构办理领取待业保险金手续。
第十三条 被辞退人员重新找到接收单位或者自谋职业的，当月停止领取待业保险金，没有机关事业
单位社会保险机构开具的停发待业保险金证明，有关部门不得办理调转手续或者营业执照。
第十四条 被辞退人员六个月内找到接收单位的，工龄连续计算，超过六个月的，工龄合并计算。
第十五条 被确定辞退的人员，男性满五十五周岁，女性满五十周岁的，经本人申请，可批准其退休。
第十六条
第十七条
第十 ——结束——
各市可根据本规定制定实施细则。 本规定由省人事厅负责解释。 本规定自发布之日起施行。
