劳资与社会保险考核指标
考核维度：任务绩效考核人：
指标项 1. 薪酬、福利考评目的 考评标准 薪酬、福利管理工作是否按时管理事项保证薪酬、福利管理开展，工作中出错的次数不多事项的有效开展 的计划性、于[]次/年，薪酬控制是否有效 准确性 2. 劳资与干部统计的及时性与准确性 3. 社会保险确保全员失业保险、全日制职工养老保险、全员失工作的及全日制职工养老保时性与准险的有效完成 确性 4. 劳动管理保证所参与的劳动的有序性、管理工作的有序合合理性和理合法的完成 合法性 5. 领导交办的事项 确保领导交办事项的完成 领导交办事项是否及时、有效完成 序、合理、合法 所参与的劳动管理工作是否有缴纳是否按时、准确 业保险年申报、分摊、月审核、确保劳资、干部统计劳资、干部统计报表是否准确、报表的有效完成 按时上报 6. 重大事故发生率 杜绝重大事故的发生 不得发生重大事故（否决性指标） 不发生泄密事件（否决性指标） 7. 保密工作 杜绝泄密 备注： 查看更多KPI的相关资料敬请登录：******
