人力资源管理专业
号:高中起点本科为990124;专科为020205;本科段为020218
一、课程设置及使用教材 序号 层次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 课程 代号       专  00043 科   段 00071  00147          经济法概论(财经类)  社会保障概论  人力资源管理(一)    课   程   名   称 学分       4  5  6          《经济法概论(财经类)》  《社会保障学》  《人力资源管理(一)》    教材名称 教材主编       刘文华  李晓林 王绪瑾  孙健敏    出版社        出版 时间        备   注         沟通课程  沟通课程    中国财政经济 2004 中国财政经济 2003  高等教育     2004    16 17 18 19 20 21 03708  中国近现代史纲要  2  《中国近现代史纲要》   《管理系统中计算机应用》  《组织行为学》 《公共关系学》   《劳动关系学》 《社会保障》 《人员素质测评》 《薪酬管理》(第二版) 《人力资源开发与管理》  王顺生 李 捷   汪星明 周山芙  孙彤 廖为建  程延园 赵曼 赵琛微 刘昕 董泽芳  高等教育   武汉大学  高等教育 高等教育  中国劳动社会保障 2008   2004  2000 2000  2005     沟通课程 学位课程    沟通课程 1学年课程 沟通课程 学位课程   沟通课程 学位课程     00051 管理系统中计算机应用 3 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1   组织行为学 公共关系学  劳动关系学 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 人力资源开发与管理 人力资源管理毕业考核  4 4  8 6 6 6 6 不计 学分 22 独  00152 23 立  00182 本  24 科   25 段 03325 26 27 28 29 30 05151 06090 06091 06093 148 中国财政经济 2005 海天 2007 中国人民大学 2007 华中师范大学 2000   累计学分:总学分144学分,其中专科段69学分,本科段75学分。 二、报考条件
以下专业专科以上层次的毕业生可直接报考本专业本科段:
经济学类:经济学、国民经济管理、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际经济、国际贸易、国际商务、电子商务、工业外贸、财政学、金融学、税务、货币银行学、国际金融、保险、投资经济、证券投资等专业;
管理科学与工程类:管理科学、系统工程、经济信息管理、信息学、科技信息、管理信息系统、工业工程、管理工程、涉外建筑工程营造与管理、
国际工程管理、房地产经营管理等专业;
工商管理类:工商行政管理、企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、工商管理、投资经济、管理工程、技术经济、邮政通信管理、林业经济管理、市场营销、物流管理、商品学、审计学、会计学、理财学、财务管理、资产评估、劳动经济、人力资源管理、旅游管理、宾馆管理等专业;
公共管理类:海关管理、行政管理学、管理、渔业资源与渔政管理、公共事业管理、电子政务、教育管理、体育管理、文化艺术事业管理、卫生事业管理、环境经济与管理、工商行政管理、人口学、劳动与社会保障、土地资源管理、土地管理、土地规划与利用等专业;
农业经济管理类:农业经济管理、林业经济管理、渔业经济管理、农业经济、农村区域发展、农业推广等专业; 图书档案学类:图书馆学、档案学、科学档案等专业;
政治学类:政治学、行政管理学、国际政治、外交学、思想政治教育等专业。
不符合直接报考条件专业的毕业生报考本专业本科段时,须加试(00071)社会保障概论、(00147)人力资源管理(一)、(001)劳动经济学3门课程,所有加试课程均为推荐课程。
三、实践性环节考核部分
1.含实践的课程及实践所占学分 课程 序号 层 次 课   程   名   称 学分 代号 1 专科段 00019 计算机应用基础(实践) 2 2 本科段 00052 管理系统中计算机应用(实践) 1 2.(148)人力资源管理毕业考核:撰写毕业论文并答辩。 四、新旧课程衔接
原计划规定课程及代号 新计划规定课程及代号 序号 课程代号 课程名称 课程代号 课程名称 0001 马克思主义哲学原理 03706 思想道德修养与法律基础 0002 理论概论 03707 思想、理论和“三1 0003 法律基础与思想道德修养个代表”重要思想概论 (任选二门) 03708 中国近现代史纲要 2 0004 思想概论 03709 马克思主义基本原理概论 3 0009 政治经济学(财) 00009 政治经济学(财经类) 4 0043 经济法概论(财) 00043 经济法概论(财经类) 5 48 人力资源管理毕业考核 148 人力资源管理毕业考核 注:只通过(0001)马克思主义哲学原理和(0002)理论概论2门课程中一门的考生,须参加(03706)思想道德修养与法律基础课程的考试;只通过(0003)法律基础与思想道德修养课程的考生,须参加(03707)思想、理论和“三个代表”重要思想概论课程的考试。