杭 州 市 专 业 技 术 人 员 考 核 表
单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 部门＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年 月
日
专 业 技 术 工 作 纪 实 表
年 月 日 项 目 内 容 备 注 1、应出勤 （ ）天 2、实际出勤（ ）天 考勤 3、病、事假（ ）天 4、旷 工（ ）天 完 成专 业工 作任 务 科 技成 果 奖 惩情 况 论 文著 作 培 训进 修 单 位 人 事 部 门 审 定 意 见 （盖章） 注：本表由专业技术人员本人填写、单位人事部门审定 自 我 小 结 （述职报告） 签名 年 月 日 考 核 成 绩 表
考核内容 分数 坚持四项基本原则，坚持改革开放，反对资产阶级自由化 4-7 政治思想 20 具有较多的理论和业务知识，了解本专业国内外现状和发展趋势。 4-6 业务知识 15 对本专业有关比较熟悉，能认真加以贯彻运用，有一定的学识水平 2-5 工作能力 15 能或协助组织本专业的业务活动。 2-4 胜任或基本胜任本专业有一定难度的业务工作，较好或能完成任务。 3-5 能履行或基本履行岗位职责，工作质量符合工作要求。 10-15 办事效率高或较高，能努力完成本职工作任务。 8-15 工作实绩 50 工作业绩显著，专业绩果、论文水平较高，受到奖励、表彰。 6-10 考核指标 认真学习马列、思想，理论联系实际等。 遵守党纪、国法、遵守厂纪、厂规、廉洁奉公。 热爱本职，忠于职守，顾全大局，团结协作。 具有较多或一定的管理知识水平。 能分析和解决本专业较复杂或一般的业务问题。 工作有成绩或工作有一定成绩者。 赋分标准 部门职工评分 考核小组评分 加权总分 3-6 2-4 1-3 2-4 4-6 7-10 考核小组意思 单位（主管部门）领导审定意见： 组长签名： 年 月 日 负责人签名： 盖公章 年 月 日
