XX学院工作总结
近年来，XX学院始终坚持把统一战线工作作为党建工作的重要组成部分，以总“同心”思想和理念为指导，紧紧围绕学院工作中心，服务科学发展大局，积极发挥工作的优势和作用，为加快实现建设“重庆示范 全国知名”高职院校目标奠定了良好基础。现将五年来学院工作总结如下：
一、学院对象基本情况 （一）基本情况
我院目前学院有九三学社、中国民主同盟、农工民主党、中国民主建国会四个民主党派的人士共30人，其中九三学社19人、民盟8人，农工2人，民建1人。民主党派人士中，具有副高级及以上职称的有24人，具有中级职称的有6人。学院在校生人数6148人，其中少数民族学生234人，占学生总人数3.81%。
（二）党外代表人士队伍现状
我院党外教职工现有教职工446人，其中党外教职工250人，占教职工总数56.05%。学院现有党外代表人士4人，其中，重庆市政协委员1人，万州区政协委员3人。
二、学院统一战线工作开展情况 （一）将工作列入工作重要内容
XX学院认真学习领会党的十七大报告的重要论述及总“同心”思想，将工作作为学院工作的重要组成部分，列入了学院工作日程。学院会专题研究工作，明确了工作的根本任务就是要为学院发展凝心聚力，最大限度地发挥各方面的积极性和创造性，推动学院战略目标的实现；确定了学校工作的重点就是要加强领导，健全制度，积极支持民主党派开展活动，有
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效发挥党外代表人士的积极作用。学院要求各党支部增强做好本部门工作的责任感、使命感，健全工作制度，不断创新工作思路，改进工作作风和方法，发挥工作的职能和优势，凝聚各方面的智慧和力量，促进学院教学、科研工作的发展。学院还把工作的开展情况纳入党支部工作考核的内容。
（二）建立健全工作制度
为了进一步加强对工作的领导，确保党的工作的落实，学校建立健全了工作制度。
一是成立了工作机构，组织部负责全院工作，并明确了工作职责和任务。
二是健全完善了学院领导联系党外人士制度。学院领导和系、处室干部经常了解和关心民主党派和党外人士的工作生活情况，同党外人士交友交心，遇有问题及时解决，保持了与他们的密切联系。
三是建立重大事情召开民主党派和党外人士座谈会、情况通报会制度。及时向他们通报学院工作情况，认真听取他们的意见和建议。
（三）加强理论学习，重视民主党派思想建设
根据、市教育工委的要求，在各级党组织开展创先争优活动时，各民主党也积极参与了创先争优活动，组织民主党派和无党派代表人士开展形式多样的教育活动，引导各民主党派和无党派人士继承和发扬老一代的坚定信念、优良传统和高尚风范，坚定走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性。在活动中宣传了党的方针和理论热点问题。组织部定期召开统一战线人士座谈会，传达和学习十七大以及四中、五中、六中全会精神。在纪念建党90周年活动中，学院组织了全院民主党派人士赴重庆参观职工民主党派历史陈列馆、参观白公馆、渣滓洞，大家受到了传统教育，深刻领会了各民主党派与中国党在中国、建设和改革的历史中结下的深厚友谊。
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各民主党派基层组织开展形式多样的学习活动。学院九三支社坚持每季度一次的学习会，民盟XX学院学院支部以民主生活会和考察调研等形式，结合热点问题，组织盟员进行理论学习。
（四）加强了民主党派自身建设，充分发挥民主党派和无党派知识分子的作用
一是配合民盟万州区委员会建立了民盟XX学院支部，成功选举出了我校民盟支部新一届支部委员会。
二是学校注重加强同民主党派和党外人士的联系，倾听他们的呼声，关心他们的思想、工作和生活，对他们的工作及活动从人力、财力上给予大力支持，努力为他们办实事。比如大力支持民进支部传统艺术进校园，积极组织全校民主党派、无党派人士为学校“规范建设年”的活动建言献策。为了进一步融洽与民主党派及无党派人士的关系，学校充分发挥党外群众的作用，召开党外群众和民主党派人士座谈会，让党外群众参加学校组织的民主生活会，征求党外群众对学校的改革与发展建议。在年初学校召集民主党派成员召开了座谈会，进一步宣传党的十七大精神，征求他们对学院工作的意见。
三是在学院九三学社支社的牵头下，九三学社重庆连续3年向我院优秀学生颁发“九三奖学金”。
（五）认真做好民族宗教工作
学院牢固树立“民族、宗教无小事”的观念。按照部的要求，通过召开支部例会、辅导员例会传达党的民族宗教，同伴民族宗教问题的新特点，引导师生在信仰宗教中要注意防止被境内外敌对势力的利用，自觉抵制邪教。学院学生2011年参加开展了万州区“民主团结进步演讲比赛”，获三等奖。
在教学管理和学生管理方面，注重人文关怀。依靠教学、学生、后勤等职能部门的教师、干部、管理人员，有针对性地解决这些学生中出现的思想问题以及学习、生活困难问题。学院对少数民族师生进
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行了广泛调查并征求对食堂工作的意见和建议，开辟了民族食堂，有针对性地烹调民族风味菜肴，受到了少数民族师生的普遍欢迎。近年来，学校未发生一起因民族、宗教问题引发的件。
三、学院党外人士代表队伍建设工作
《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》下发后，学院深刻领会文件精神，进一步加强学院党外代表人士队伍建设，把工作纳入制度化和规范化的轨道。
一是建立规范化的选拔机制。学院目前已经基本形成了统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的党外知识分子工作新格局。建立了组织部门与相关部门通力合作的机制，了解掌握党外代表人士的全面情况。尤其要强化了党外干部培养、选拔、使用。努力把优秀人才全部纳入视野，把他们纳入选拔范围，加强培养和教育，为他们脱颖而出创造良好条件。学院将党外代表人士的选拔培养作为一项重要内容，将党外代表人士队伍建设纳入了人才工作的范畴。2012年底，学院中层干部竞聘上岗中，学院选拔了4名党外人士担任中层干部，其中，处级、副处级各2名。近5年来，学院推荐党外人士担任市政协委员1名、万州区政协委员3名。
二是建立系统化的培训机制。学院将对党外代表人士的培训与选拔使用相衔接，科学设计培训内容，改进培训方式，实施系统化的培训，提高党外代表人士队伍的整体水平。学院在广泛调研和征求党外代表人士意见的基础上，采取了多种学习培训形式提升党外代表人士队伍整体水平，如：组织党外代表人士参加市、区政协、部门以及民主党派、区委组织的相关学习培训；组织专题培训，邀请专家进行专题辅导报告；召开专题研讨会；坚持学习会制度；结合区域经济发展和学院工作的实际，组织党外代表人士进行学习考察和调研活动，获取参政议政的第一手资料和信息。同时，学院将党外干部教育培训纳入学院干部培训总体规划，统筹考虑配，在经费投
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入上给予保障。通过教育培训，党外代表人士的思想政治素质、政治理论水平和履职能力明显提高，坚决贯彻党的教育方针、自觉投身学校教育教学事业的积极性显著增强，广大党外代表人士心系发展，积极投身学校的改革与建设，为学校的和谐快速发展做出了积极贡献。
三是建立立体化的服务保障机制。学院不断强化“大、大服务”理念，为党外代表人士提供包括服务、思想引导、生活帮助、工作支持等多方面的服务和支持。着力创造条件，使党外知识分子心情舒畅地投入到教学、科研、管理等各项工作中去，将党外代表人士的力量凝聚到学院发展上来。学院建立了联系制度，每学期召开通报会，向党外代表人士及时通报学院改革发展中的大事，征求他们的意见建议；建立了学院党员领导干部与党外代表人士交朋友制度，通过领导与联系的党外代表人士谈心、交心，及时了解掌握他们的思想、工作情况；组织部努力建设“党外人士之家”，定期组织党外代表人士学习、考察、联谊，坚持慰问制度，积极参加各民主党派支部的活动，达到有效沟通的目的。
四、加强高校党外代表人士队伍建设的建议
在党的统一战线指导下，高校党外代表人士队伍建设工作取得了很大进步，但还存在高校工作机制不健全、高校基层工作不平衡、高素质党外代表人士比较匮乏等问题，为更好加强高校党外代表人士队伍建设工作，提出如下建议。
（一）提高认识，加强领导，进一步健全高校大工作机制 重视是做好党外代表人士队伍建设工作的关键，高校要进一步形成加强高校工作的长效机制。一是建立健全统一领导、行政积极参与，部牵头协调，有关部门和基层院系各负其责、共同配合的高校大工作机制；二是高校各级党政领导高度重视工作；三是建立充实高校工作机构，加强干伍建设；四是为开展工作提供人力、物力和财力支持，将工作经
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费应列入高校经费预算。
（二）大力培养，发挥作用，促进党外代表人士队伍整体发展 不断加强高校党外代表人士队伍整体发展，培养一大批高素质党外代表人士群体。一是落实高校党外代表人士队伍建设规划和培养制度；二是拓宽培养渠道，积极向各级、、政协、司法机关及各人民团体推荐党外代表人士；三是坚持组织选拔、教育培养、推荐任用相结合，重在培养和实践锻炼；四是发挥党外代表人士智力优势，为党外代表人士建言献策、民主管理、民主监督提供条件。
（三）密切联系，解决困难，切实发挥基层工作优势 只有基层党组织密切联系党外代表人士，工作才能落实到基层。一是把基层党组织联系党外代表人士工作作为工作的重要基础，切实抓好；二是加大对基层工作的指导和支持力度，发挥党的基层工作优势；三是注重政治引导与解决党外代表人士工作和生活中的实际困难相结合，真诚关怀，增强基层党组织对党外代表人士的凝聚力。
XX学院组织部
2012年10月29日
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