制度
建筑劳务公司管理
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劳务公司管理实施细则 目录
1、 建筑劳务公司管理制度 2、 建筑劳务队伍管理制度 3、 建筑劳务公司工地管理制度
4、 建筑劳务公司企业安全生产管理制度文件 5、 建筑劳务公司管理办法 6、 建筑劳务公司经营范围 : 7、 建筑劳务管理实施细则 8、 建筑劳务公司管理办法 9、 经济承包合同、 协议书 10、 建筑行业农民工劳动合同书
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建筑劳务公司管理制度
目录
一、 行政管理部分
1、 职工守则 2、 公司董事长职权 3、 公司总经理职权 4、 生产经理职权 5、 财务经理职权 6、 技术经理职权 7、 领导班子组成与分工 8、 各职能科室职责
二、 生产管理
1、 200** 年项目承包办法 2、 经济承包协议 （ 示范文本 ） ***** 建筑工程有限公司职工守则
1、 自觉遵守国家法纪、 不做违法违纪的事情。
2、 自觉遵守公司的各项规章制度 , 维护公司利益和声誉。
3、 严格遵守公司的作息时间 , 不迟到、 不早退 , 根据工作需要和上级
要 求加班。
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4、 严格请假手续 , 有事请假。总经理休班要向办公室和副总经理请假 副经理休班向总经理请假 ; 一般人员休班要向主管经理请假。所有人员休 班必须安排好自己的工作 , 必要时应向其它人员交接。 5、 严格会议制度 , 按时参加公司召集的会议。
6、 积极维护公共卫生 , 时刻保持工作环境及个人卫生清洁 , 杜绝水电浪
费现象。
7、 认真履行岗位职责 , 严守工作纪律。上班时间不串岗、 不聊天、 不
办私事、 不干私活 , 外出办事必须经主管领导批准。
8、 服从领导、 听从分配、 团结同志、 关心集体、 爱护公物。 9、 工作人员要廉洁奉公、 实事求是 , 不准利用职权和工作之便索贿受
贿、 损公肥私、 弄虚造假、 打击报复等。
10、 严守公司秘密 , 不参与有损于公司利益和声誉的工作和活动。 公司
董事长职权
1、 董事长为公司法定代表人。
2、 负责董事会的具体事务 , 对外代表公司以公司的名义行使公司职权。 3、 主持和召集股东大会 , 主持董事会会议。 4、 检查董事会决议的实施情况。
5、 在董事会闭会期间行使董事会的部分职权。 6、 公司章程授予的其它职权。
公司总经理职权
1、 主持公司的生产经营管理工作 , 组织实施董事会决议 ; 2、 组织实施公司年度经营计划和投资方案 ; 3、 拟订公司内部管理机构设置方案 ; 4、 拟订公司的基本管理制度 ;
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5、 制定公司的具体规章 ;
6、 提请聘任或解聘公司副经理、 财务负责人 ;
7、 聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员 8、 公司章程和董事会授予的其它职权。 9、 列席董事会会议。
生产经理职权
1、 拟定安全、 生产管理办法并组织实施。 2、 制定生产计划 , 签订工程合同。
3、 分配工程任务 , 与施工承包人签订内部经济承包协议。 4、 协助业务人员联系工程。
5、 进行工程产值统计、 工程进度对比 , 督促各工程按计划进度完成任
务。
6、 负责施工队伍管理。
7、 组织工程竣工验收 , 工程回访 , 落实工程保修。 8、 组织安全活动和检查 , 组织安全事故的调查并负责处理。
9、 建立健全设备管理制度 , 根据实际情况拟定设备采购计划 , 根据各工
地需要进行设备调配。 财务经理职责权限
1、 拟定公司财务管理办法、 工程款提取和使用管理办法并监督实施。 2、 主管审批财务收支工作。重大的财务收支 , 须经财务经理和总经理批
准。
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