行政总厨岗位职责与工作内容
一：岗位名称：行政总厨 二.岗位级别
三.直接上司：餐饮总监
四。管理对象：中餐厨房领班及所有厨师.
五.岗位提要:全面负责厨房的组织，指挥和运转管理工作,通过设计和生产富有特色的菜点产品吸引客人，并进行食品成本控制,为饭店创造最佳的社会效益和经济效益.
六。具体职责:
1. 组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按会顶的成本生产优质产品。
2. 根据饭店餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标，负责中餐各类菜单的筹划和
更换工作,负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
3. 协调厨房工作以及厨房与其其他部门之间的关系<；根据厨师的业务能力和技术
特长,决定各岗位人员安排和工作调动
4. 根据各岗位特点和餐厅营业情况,编制厨房工作时间表＆lt；检查下属对员工的考
情考核工作
5. 督导各厨房管理人员对设备，用具进行科学管理,审定厨房设备，用具更换添置计
划
6. 定期听取厨房的工作汇报，及时处理运行工作出现的问题
7. 审定各厨房工作计划,培训计划，规章制度，岗位工作程序及标准. 8. 负责菜点出品质量的检查，控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴 9. 定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，部断提高厨房生产质
量和经济效益
10. 负责对饭店贵重食品原料申购,验收,领料,使用等方面检查控制的工作
11. 主动争求客人第一集餐厅对产品质量和生产使用方面的意见,才去有效改进措施，
负责处理客人对菜点质量方面的投诉.
12. 参加饭店及餐饮部召开的有关会议，保证饭店精神的惯彻执行,负责召开厨房工作
会议。
13. 巡视检查各岗位出勤,班次安排及工作的职责情况，检查厨房用具及设备，设施的
清洁，安全及完好状况，检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时安排解决.
14. 签署有关工作方面的各类报告.
15. 根据餐饮推销几环和食品原料的季节特点,计划组织菜肴的生产工作,不断更新和
丰富菜肴的品种。
16. 完成上级布置的其它各项工作. 七。任职条件
1. 有较强的事业心,责任心和良好的个人素质.
2. 熟悉厨房生产工艺流程,全面掌握中餐菜点生产制作方法并有一技之长. 3. 有较强的组织管理能力和全面的厨房成本核算及控制能力。
4. 具有中专以上学历,有3年以上从事厨房全面管理经历，以达高级烹调师水平. 5. 身体健康，仪表端庄 八.权利
1. 有组织指挥安排厨房生产的权利。
2. 有决定厨房班次,安排厨房各岗位人员的权利。
3. 有对厨房员工的奖惩决定权,有对厨房员工招聘及辞退议权.
4. 有对采购部门不符合质量和未经申购而采购的厨房食品原料的处理决定权.篇二：
行政总厨工作职责 行政总厨工作职责
１、加强与餐饮销售部、餐厅部的联系,了解客人需求和销售情况,及时改进生产; ２、与采购部紧密联系,了解供货情况，合理调剂厨房物料，尽可能减少积压，降低资金使用成本;
３、随时掌握物料库存，审批厨房报购物料，严把质量、数量关；
４、主持厨房食品成本核算及控制工作，检查监督菜品分量，确保菜品足量够份； ５、参加餐饮例会，汇报部门运作状况及存在问题；
６、负责召集厨房例会,传达餐饮总监指示，分派任务；
７、负责制定本部部门预算计划、培训计划及其他工作计划，并贯彻实施; ８、制定本部门各岗位规章制度及工作规范并检查落实；
９、组织厨师长和技术骨干试制新产品，对宾馆酒店各时期特色菜肴进行资料整理编撰成册，并进行归类存档；
１０、巡查各厨房消防安全工作，发现隐患及时消除; １１、随时巡查各厨房卫生状况，使厨房保持卫生整洁；
１２、负责监督厨房设备维护保养工作,延长设备使用寿命,节约资金; １３、遇有大型宴会，亲自到现场指挥、监督万无一失; １４、根据营业状况及新菜品创制情况，及时推出新菜单； １５、负责体积好厨房财产管理监督工作；］ １６、每月对厨师长进行绩效考核； １７、完成餐饮总监交办的其他工作任务。 厨师长工作职责
１、负责所在厨房组织管理工作；
２、督导并带领厨师按照工作程序及标准做好每份菜单原材料的加工切配； ３、督导厨师正确使用、保藏食品原料；
４、向行政总厨提供食品原料申购单； ５、负责验收领进的食品原料;
６、负责各加工程序的质量管理及成本控制；
７、检查督导厨师搞好食品卫生、环境卫生及安全工作; ８、协助行政总厨实施培训并进行绩效考核。 加工切配领班工作职责
１、负责切配工序的日常管理工作；
２、督导并带领厨师按照工作程序及标准做好每份菜单原料的加工切配; ３、督导厨师正确使用、保藏食品原料； ４、向厨师长提供食品原料申购单; ５、负责验收领进的食品原料；
６、负责加工切配工序的质量管理及成本控制； ７、检查督导厨师搞好食品卫生、环境卫生及安全工作； ８、协助厨师长对厨师实施培训并进行绩效考核. 加工切配厨师工作职责 １、负责加工切配食品原料；
２、按规格配齐每份菜单的主料与配料； ３、正确保存各类剩余的原材料；
４、随时与切配厨师联系，控制好出口的速度与质量； ５、做好工作区域的清洁及设备用具的维护保养。 冷菜间领班工作职责
１、负责冷菜间的日常管理工作；
２、督导厨师按照规格、标准加工制作冷菜； ３、督导厨师正确使用食品原料并正确保藏剩余原料； ４、负责冷菜间的质量管理及成本控制; ５、向厨师长提供冷菜原料的申购单; ６、负责验收领进的冷菜原料；
７、检查督导厨师搞好食品、环境卫生及安全工作; ８、协助厨师长对厨师实施培训并进行绩效考核。 冷菜厨师工作职责
１、切配、烹制散餐、宴会的冷菜; ２、负责冷盘的装盘及出品；
３、合理使用食品原料，并保存剩余原料； ４、经常检查、整理冷柜冰箱;
５、负责做好冷菜间环境、设施、设备的清洁卫生及安全工作。
炉灶领班工作职责
１、负责炉灶工序的日常管理工作；
２、督导厨师按照操作程序及工艺要求烹制各种菜肴；
３、督导厨师正确控制烹制的火候，正确使用及保管各种调料品； ４、检查菜肴的质量，把不符合质量和规格标准的菜品退回重做； ５、负责菜品烹制的成本控制；
６、向厨师长提供烹调调味品的申购单并负责货物验收工作; ７、检查督导厨师搞好食品卫生、环境卫生及安全消防工作； ８、协助厨师长对厨师进行培训及绩效考核. 炉灶厨师工作职责
１、按操作程序和工艺要求烹制各种菜肴、宴会的菜肴; ２、负责热菜的装盘及出品；
３、负责备齐炉灶工序的所有调味品并正确使用； ４、妥善保存好剩余的调味品；
５、做好工作区域内环境、设施、设备的清洁卫生及安全工作。 烧烤领班工作职责
１、负责烧烤间的日常管理工作；
２、督导厨师按照操作程序及工艺要求加工烹制各种烧烤食品；
３、督导厨师正确使用、保管各种烧烤原料及调料品，并正确控制烹制的火候; ４、检查烧烤成品的质量，将不符合质量和规格标准的退回重做；
５、负责烧烤间的成本控制；
６、负责向厨师长提供原料与调味品的申购单并负责货物验收； ７、负责检查督导厨师做好食品、环境卫生和安全防火工作; ８、协助厨师长对厨师进行培训和绩效评估. 烧烤厨师工作职责
１、按照操作程序和工艺要求加工烹制烧烤食品； ２、加工、制作、提炼并妥善保管、使用各种烧烤卤汁； ３、保管好烧烤间原料及半成品; ４、正确使用并维护烧烤间的设备；
５、搞好烧烤间设备及场地的清洁，并落实安全防火措施. 配菜厨师工作职责
１、根据每份菜单的内容及分量做好菜品的排菜、配器、装盘和拼盘;
２、做好加工切配工序和炉灶工序之间、厨房和备餐间之间的配合协调工作; ３、为炉灶厨师提供切配好的菜肴原料,为炉灶厨师提供盛装器具； ４、当好炉灶厨师的助手，并将烹制好的菜品送至备餐间；
５、负责菜肴装盘和装饰美化，监督菜品的质量； ６、负责工作区域及用具的清洁. 面点领班工作职责
１、按照规格和标准制作各类中、西式面点; ２、正确保存食品的原料、半成品和成品； ３、正确维护保养厨具设备；
４、负责保持工作区域及设备用具的整洁和卫生。 面点厨师工作职责
１、按规格及标准制作各类中、西式面点； ２、正确保存食品的原料、半成品和成品; ３、正确维护并保养厨具设备;
４、保持工作区域及设备用具的整洁与卫生.篇三:餐厅总厨岗位职责1 餐厅总厨岗位职责
1、在餐厅经理的督导下,全面负责中厨的组织、指挥和烹饪工作.
2、了解本部门人员工作的特点和技术力量、水平。根据个人专长，合理安排技术岗位。 3、组织中厨房完成月、季、年度工作计划. 4、组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；
5、熟悉各种原料种类、产品产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持联系，保证货源供应及时；
6、遇到重要宴会,需亲自与采购部协商,做好货源的采购工作，同时亲自检查、落实货源购进的验收和储存；
7、定期与餐饮部经理、餐厅营业部经理一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见,不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式;
8、在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法、与餐厅营业部保持联系；
9、经常和餐饮经理了解其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理定价，以获得较好的利润；
10合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本； 11、抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；
12、抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色，提高厨师技术水平； 13、负责做好每月的工作计划，材料领用以及月工作总结； 14、严格执行消防操作规程，预防发生事故。 厨房员工管理制度
1、厨房员工必须按时上班，履行签到手续，不迟到、早退,进入厨房必须按规定着装，佩戴工作牌，保持仪表。仪容整洁,洗手后上岗工作；
2、服从上级领导,认真按规定要求完成各项工作；
3、工作时间内不得擅自串岗、看书、睡觉等，不准干私事和与工作无关的事； 4、不得在厨房区域追逐、嘻闹、吸烟，不得做有碍厨房生产和厨房卫生的事； 5、不得坐在案板及其工作台上，不得随便吃拿食物,不得擅自将厨房食品、物品、交与他人；
6、厨房设备不得带故障操作或将专用设备改作他用,
工作人员应自觉维护、保养厨房设备及用具，损坏公物按规定赔偿; 7、自觉养成卫生习惯,随时保持环境卫生; 8、未经厨师长批准，不准擅自带人进入厨房。 厨房值班制度
1、合理安排本部门各个岗位人员值班;
2、人员必须提前到达工作岗位，保证准点交； 3、交接要详细,并填写交接日志，方可离岗；
4、人员应认真完成交代的工作,工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的事情；
5、值班人员应保证值班期间住宿客人的用餐,及时按规定供应其他客人需要的食物； 6、要妥善处理食品及原料，做好清洁卫生工作；
7、值班人员下班时要关闭水电气阀，锁好柜、门、交还钥匙，在规定的时间内离岗； 8、厨师长检查值班交工作日志,发现问题，当值人员必须解释清楚并合理解决。篇四：行政总厨岗位职责
餐饮部厨房各岗位职责 行政总厨的岗位职责与工作流程
全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作,通过设计和生产富有特色的菜点产品吸引客人，并进行食品成本控制，为饭店创造最佳的社会效益和经济效益.
一、组织和指挥厨房工作，监督食品制备,按规定的成本生产优质产品。
二、根据饭店餐饮的经营目标和方针以及各项生产任务指标，负责各类菜单的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
三、协调各厨房工作以及厨房与其他部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和工作调动。
四、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤考核工作。
五、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理，审定厨房设备用具更换添置计划。
六、定期听取各厨房的工作汇报，及时处理运行工作中出现的问题. 七、审定各厨房工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。 八、负责菜点出品质量的检查、控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴。 九、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。
十、负责对饭店贵重食品原料的申购、验收、领料、使用等方面的检查控制工作。 十一、 主动征求客人以及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，采取有效的改进措施；负责处理客人对菜点质量方面的投诉。
十二、 参加饭店及餐饮部如开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行;负责召开厨房工作会议.
十三、 巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备设施的清洁、安全及完好状况,检查厨房食品及其环境卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时安排解决。
十四、 签署有关工作方面的各类报告。
十五、 根据餐饮推销计划和食品原料的季节性特点，计划组织菜肴的生产工作，不断更新和丰富菜肴品种。
十六、 完成上级布置的其他各项工作。篇五：餐饮部行政总厨岗位职责 餐饮部行政总厨岗位职责和工作内容 一．素质要求
1. 大学本科毕业学历或同等文化程度。 2. 首选专业厨师及餐饮专业学校毕业。
3. 从事五星级酒店工作5年主管级上。三年以上行政总厨经验. 4. 熟悉中餐及西餐菜肴。 5. 熟练及出色的技能. 6. 是一个好的训导师。 7. 具有一定的领导能力。 8. 熟练的运用餐饮电脑系统。
9. 具有积极主动的工作态度和良好的适应能力。 10. 最佳年龄:30—50周岁。 二．岗位职责
1. 负责各厨房的运作. 2. 确保食品安全卫生。
3. 确保食品高质量的运作，满足对客需要。 4. 在合理的成本内，提高经营利润. 5. 计划、协调各厨房的人事工作。
6. 了解竞争对手的产品、价格及质量。 7. 合理控制餐食成本。 8. 勾通各种人事关系。 三．工作内容
1. 参加饭店有关会议： 1) 总经理主持的每天晨会. 2) 每周一次工作例会。
3) 每月一次的服务质量分析会议。 2. 主持厨房的有关会议： 1) 每日晨会. 2) 每周例会。 3) 临时总结会
3. 做好全年的菜单按排。 1）四季菜牌、 2）临时菜单 4．厨房内工作 1）厨房质检
2)重要宴会的按排及指导。 物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和
技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能.
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争.工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求 1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全. 3） 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4） 工作技能培训
