班组安全管理绩效考核制度

第一条 为适合班组安全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，提升班组员工安全生产责任感，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理，防范和惩治员工“违规、违章、违纪”行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度。

第二条 本制度适用于本单位班组的绩效考核管理。 第二章 绩效考核

第三条 班组安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违章、违纪”行为，导致事故发生的，班组对员工实行一票否决制，不参与团队对员工的任何高级评估。出现重特大安全事故的，按照公司有关考核制度执行。

第四条 扣分标准，按《班组安全生产考核实施细则》扣分标准扣分。

第五条 班组安全绩效考核 遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。

第六条 对“违规、违章、违纪”人员进行扣分处罚时，核实事实和情况后，应通知双方。

第七条 多人违章分别给予扣罚。一个人的扣除不能免除其他人的扣除。

第 处罚结果反映在球队每天的日常结算中。 第九条 该制度由组长或安全主管具体实施。

第十条 有下列情形之一的，对举报单位给予奖励：，奖励额度参照单位安全奖惩制度执行：

对安全生产有所发明创造、采取了合理的建议，效果明显； 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 及时制止违章指挥、制止违章作业，避免事故发生； 抢险救灾表现突出；

第十一条 有下列情形之一的，监督人应当直接进行评估：，并上报单位给予相应处罚：

上岗前未按规定正确穿戴劳动防护用品，罚款50元/次； 上岗前未按要求进行安全确认，罚款50元/次； 上岗后未按要求进行设备点检，罚款100元/次； 上岗后未按要求认真填写隐患调查表，罚款100元/次； 轮班值班、脱岗、不听劝阻，罚款100元/次；

违反安全操作规程，不听劝阻、态度蛮横，罚款100元/次； 酒后工作、班中饮酒，罚款500元/次；

不按时参加班前会和班组安全学习，罚款200元/次； 违反劳动纪律，罚款100元/次。 第三章 附 则

第十二条 上述规定不完整或与单位奖惩制度相冲突，按单位奖惩制度执行。

第十三条 本制度适用于本单位各班组全体员工。 第十四条 本制度自发布之日起施行。