迟到现象屡禁不止，企业考勤如何管理
考勤方式不断在改进，考勤制度不断在更新，从当初的卡片打卡到如今的指纹打卡，但是员工迟到现象依旧无法禁止。在企业中，虽然一而再再而三的强调不要迟到，但是这一现象依旧存在。考勤做不好，只是人力资源部的问题吗？公司拿出费用设立这个部门，连这点都做不好，老板还要你做什么？
博弈学中，有一个“威胁适当” 理论，即你给我造成多大损失，我也让你损失多大。并根据“立即、马上”的原则建立起不可原谅的直接联系。这样，员工就会形成“条件反射”效应，每一次违反纪律都相当于在制裁自己，自然会收敛违规行为。但如果威胁过大就会势得其反，相反不怕了。比如以开除作为“管理威胁”，那么真的出现一批人不信邪，你还真不忍心个个杀头。此时管理方已骑虎难下，不敢引发更大损失，只能充耳不闻，会失去威信，以后的管理就会更难。
人是高等动物，有高等动物的个性，但同时也具有所有动物的共性，“条件反射”就是根据动物共性总结地出来的规律，只要持续地进行正激励与负激励，连老虎都能钻火圈，连猎 狗都可以不吃陌生人给的肉，人是万物灵长，怎么会难管呢？
那只是因为你没有找对考勤管理软件！
对此，iwork365改你带来了全心的考勤神器，囊括了常规考勤、弹性考勤、轮班考勤等多种考勤类型和场景，轻松搞定考勤管理。
移动考勤，打卡不排队
支持多人同时打卡，打卡免排队。打开微信，手指一点，快速反应，轻松打卡，彻底告别传统打卡时代。每日打卡签到都有智能提醒，让员工不再错过考勤。
多地多排班考勤规则
简单高效设置多个考勤地点，单双周、轮休倒班、多种时段、多种班次考勤方式，随意设置时间，快速管理排班，复杂多样化排班规则设置，人性化弹性工作时间设置。
智能报表，实时查看员工考勤状态
智能考勤统计，公司部门每日、每周、每月考勤状况生成图表展示，简洁清楚，实时了解员工请假状态。一键导出员工考勤数据，人事统计工资更方便。
有了完美的打卡神器，再完善考勤制度，放宽迟到，奖励满勤员工，对迟到时间过多的员工加大处罚力度。且迟到人员不得参加月度优秀员工考核等。另外，公司管理层以身作则，取消高管弹性工作时间。双管齐下，用不了多久，就能解决员工迟到的现象。
